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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Global Communication Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Global Communication Services
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Global Communication Services
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    63%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grade in stressigen Zeiten findet man offene Ohren, Unterstützung und Hilfe bei den Kollegen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den allermeisten Fällen funktioniert die Kommunikation auch im Home-Office gut

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilzeit-Arbeit, Kindkrank oder Homeoffice, es begegnet mir bei der GCS viel Flexibilität

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat bei Problemen oder Fragen immer ein offenes Ohr

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr abwechslungsreiche Projekte mit vielen unterschiedlichen Kunden

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

flache Hierarchie; Chef hat immer ein offenes Ohr, wenn man es braucht

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