Providing excellence. Helping people.
Verbesserungsvorschläge
Weitere(r) Etablierung und Ausbau der Marke „Global CT“
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt selbstverständlich auch von externen Faktoren (z.B. Kunde) ab. Ich persönlich finde, dass wir eine super Stimmung im Team haben.
Kommunikation
Recht offen und umfangreich informiert.
Kollegenzusammenhalt
Keine Ellbogenmentalität! Die gegenseitige Hilfsbereitschaft ist super! Teamarbeit wird gelebt und Events regelmäßig angeboten.
Bei der Auswahl neuer Kollegen spielt das Menschliche eine wichtige Rolle. Die Kollegen müssen ins Team passen und das funktioniert bislang sehr gut.
Work-Life-Balance
Es ist natürlich Beratungsbusiness was auch mal Sprints und späteren Feierabend mit sich bringt. Aber Home-Office wird absolut unterstützt und private Termine werden akzeptiert und respektiert.
Urlaube sind verständlicherweise mit dem jeweiligen Projekt abzustimmen. Die Führungskräfte nehmen wenig bis keinen Einfluss auf die Planung. Mehrarbeit kann über „Zeitkonten“ angesammelt und abgebummelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich, verbindlich, zuverlässig, offen und direkt.
Interessante Aufgaben
Das hängt natürlich stark vom Projekteinsatz ab. Ich persönlich finde meine aktuellen Aufgaben sehr interessant und herausfordernd.
Gleichberechtigung
Keine Defizite. Keinerlei Diskriminierung oder Beeinträchtigung auf Grund von Geschlecht oder sonstigen Persönlichkeitsmerkmalen.
Arbeitsbedingungen
Sehr Kundenabhängig und daher sehr unterschiedlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen in der Range für das jeweilige Level an Erfahrung.
Image
Noch nicht so bekannt am Markt. Bei Bestandskunden ist das Image jedoch sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden individuell und in Absprache angeboten sowie auf die persönlichen Bedürfnisse / Wünsche angepasst