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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Global CT Services & Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Global CT Services & Consulting
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Global CT Services & Consulting
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    82%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele freundliche Kollegen. Leider hinkt die Kommunikation der Geschäftsleitung, Versprechungen werden nicht gehalten, sehr häufige Umstrukturierungen, fehlende Transparenz, sehr viele Kollegen haben in den letzten Monaten die Firma verlassen da kann man sich ausmalen wie die Stimmung ist.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kommt natürlich immer auf die Person an.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

super nettes Team, habe mich immer sehr wohl und willkommen gefühlt

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Motivation zur übergreifenden Kommunikation ist vorhanden, manchmal fehlt es noch an der konsequenten Umsetzung

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option top

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