41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Global CT Services & Consulting GmbH Bewertungen
Global
CT
Services
&
Consulting
GmbH
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Consulting zur Zeit eher nicht am aufsteigenden Ast
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Global CT Services & Consulting GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter verlassen nicht dass Unternehmen, sondern die Führung!
Verbesserungsvorschläge
Kündigungen nicht persönlich nehmen, und Mitarbeiter die die Firma anständig verlassen, auch mit Respekt verabschieden!
Arbeitsatmosphäre
Leider verschlechterte sich die Stimmung zunehmend.
Image
Leider in den letzten Jahren abgenommen
Work-Life-Balance
Kommt immer auf das Projekt an.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich finde, das Angebot an Weiterbildungen mehr Möglichkeiten bieten könnte. Oft Weiterbildungen als Selbstlern-Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Man kann gut verhandeln- (Branchenüblich)leider sind Anpassungen schwer zu verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Wurde leider auf Grund der Fluktuation immer weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider sind keine älteren Kollegen mehr da.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführer- hat massiv nachgelassen. Nicht mehr dicht und nah dran!
Arbeitsbedingungen
Langjährige Projekte
Kommunikation
Einer der größten Schwachpunkte des Unternehmen! Es wird wirklich schlecht kommuniziert, gerade auch bei wichtigen Information.
Gleichberechtigung
Nachdem, mehrfach angesprochen wurde das es im Unternehmen keine weibliche Führungskraft gibt, wurde kurz darauf ein weiblicher Teamlead ernannt.
Interessante Aufgaben
Die letzten 2Jahre hatte man wenig Möglichkeiten den Kunden zu wechseln.
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Werteversagen und fehlende Entwicklungschancen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Global CT Services & Consulting GmbH in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend seine eigenen Werte verinnerlichen und leben. Dazu gehören Respekt und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, eine ehrliche und rechtzeitige Kommunikation sowie Transparenz bei wichtigen Entscheidungen. Auch die wirtschaftliche Stabilität muss dringend verbessert werden, um Gehälter und Reisekosten rechtzeitig zu zahlen und den Mitarbeitern mehr Sicherheit zu bieten.
Arbeitsatmosphäre
Die anfänglich gute Arbeitsatmosphäre hat stark nachgelassen. Die Unsicherheit und Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern haben in den letzten Jahren zu einer sehr hohen Fluktuation geführt.
Image
Negative Erfahrungen der Mitarbeiter und mangelnde Transparenz haben das Vertrauen in das Unternehmen stark geschwächt. Besonders im Vergleich zu früher ist der Ruf des Unternehmens inzwischen deutlich schlechter.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird zwar unterstützt, aber aufgrund der unsicheren und belastenden Arbeitsatmosphäre fällt es schwer, eine gesunde Work-Life-Balance zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine bekannten oder kommunizierten Maßnahmen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind fast nicht vorhanden. Anträge auf Schulungen oder Weiterbildungen werden regelmäßig abgelehnt, während die Geschäftsführung teure Fahrzeuge fährt. Es gibt kaum Chancen, sich innerhalb der Kundenprojekte fachlich weiterzuentwickeln oder neue Kompetenzen zu erwerben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist aufgrund der schlechten Arbeitsatmosphäre und der hohen Fluktuation stark beeinträchtigt. Viele Mitarbeiter sind verunsichert, und dies wirkt sich negativ auf die Zusammenarbeit aus.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich ihren Teams gegenüber gut, haben aber offenbar keinen echten Entscheidungsspielraum. Man hat den Eindruck, dass sie in die wesentlichen Entscheidungen der Geschäftsführung nicht eingebunden sind und kaum eigenständige Entscheidungen treffen dürfen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist sehr gut – Laptops, Monitore, Tastaturen, Diensthandys und weiteres Equipment werden gestellt. Auch die Möglichkeit zum Homeoffice wird angeboten. Allerdings können diese positiven Aspekte die vielen negativen Erfahrungen in der täglichen Arbeit nicht aufwiegen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist einer der größten Schwachpunkte des Unternehmens. Zusagen sind unverbindlich, Informationen kommen entweder zu spät oder sind gar nicht transparent. Wichtige Themen werden selten ehrlich und rechtzeitig kommuniziert, was das Vertrauen der Mitarbeiter massiv untergräbt. Das Management scheint wenig Interesse daran zu haben, dies zu verbessern.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltshöhe ist angemessen und entspricht dem Branchendurchschnitt, was positiv hervorzuheben ist. In den letzten Monaten wurden die Gehälter oft verspätet gezahlt. Dies ist ein deutliches Zeichen für die wirtschaftlichen Schwierigkeiten des Unternehmens. Sozialleistungen sind eher spärlich und werden ebenfalls nicht rechtzeitig ausgezahlt, wie zum Beispiel bei Reisekosten, die mit zwei bis drei Monaten Verzögerung erstattet werden.
Gleichberechtigung
Die Auswahl von Führungskräften ist intransparent und es scheint, als würden persönliche Beziehungen zur Geschäftsführung eine größere Rolle spielen als fachliche Qualifikationen.
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum interessante Aufgaben und selten echte Projekte. Stattdessen wird man in Routineaufgaben der Kunden eingebunden. Entwicklungsmöglichkeiten und fachliche Herausforderungen fehlen fast völlig.
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Ein ("Consulting")-Unternehmen ohne Perspektive!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Global CT Services & Consulting GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unzureichende Kommunikation über die wirtschaftliche Lage
- Keine spannenden Projekte
- Man fühlt sich als Mitarbeiter zweiter Klasse, wenn man kein Projekt hat
- Oft werden Versprechungen gemacht, die nicht gehalten werden
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter respektieren
- Transparent und ehrlich kommunizieren
- Fokus auf das Wesentliche setzen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat stark abgenommen. Es herrscht in letzter Zeit viel Fluktuation aufgrund von hoher Unzufriedenheit. Es gibt kaum Möglichkeiten für konstruktive Kommunikation. Kritik wird nicht offen angenommen, und stattdessen gibt es viel Klatsch und Tratsch hinter den Kulissen.
Insgesamt trägt diese Atmosphäre dazu bei, dass man sich weder wohl noch motiviert fühlt, was langfristig die Arbeitsleistung beeinträchtigt. Sehr enttäuschend und definitiv nicht empfehlenswert, wenn man Wert auf ein gesundes und unterstützendes Arbeitsumfeld legt.
Image
Das Image hat die letzten Jahre stark abgenommen.
Work-Life-Balance
Hängt oft vom Projekt ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sind keine Maßnahmen bekannt, die das Bewusstsein stärken. Es wird verschwenderisch mit (Kraftstoffbetriebenen) Dienstwagen umgegangen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der wirtschaftlichen Lage werden viele Weiterbildungen nicht finanziert. In den Projekten gibt es kaum Möglichkeiten sich inhaltlich und karrieretechnisch weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter halten bei vielen Themen zusammen und unterstützen sich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen verhalten sich gegenüber ihren Mitarbeitern gut. Es ist jedoch unklar welchen Handlungsrahmen sie haben. Man hat das Gefühl sie sind in Entscheidungen der Geschäftsführung nicht eingebunden und können/dürfen selbst keine/wenige Entscheidungen treffen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung mit Laptop und Diensthandy ist gut. Das Abreiten im Homeoffice wird unterstützt, ist jedoch auch abhängig vom jeweiligen Projekt.
Kommunikation
Der Informations- und Kommunikationsfluss ist unzureichend. Dadurch entsteht das Gefühl, dass die Geschäftsführung den Kontakt zu den Angestellten verliert und die Prioritäten des Unternehmens nicht klar kommuniziert werden.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind die letzten Jahre nicht angestiegen. Es wurde kein Inflationsausgleich gezahlt, obwohl es angekündigt war. Außerdem wurden die Gehälter in den vergangenen Monaten zum Teil verspätet gezahlt, da das Unternehmen wirtschaftlich angeschlagen ist.
Gleichberechtigung
Bei der Auswahl von Führungskräften hat man das Gefühl, das Kriterien wie Männlichkeit und Verhältnis zur Geschäftsführung ausschlaggebend sind.
Interessante Aufgaben
Die Projektinhalte beschränken sich größtenteils auf Assistenzaufgaben. Es sind kaum große und interessante Projektleitungsaufgaben vorhanden. Interne Aufgaben werden nach Erledigung nicht weiterverfolgt.
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Leider auf den absteigenden Ast
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Global CT Services & Consulting GmbH in Isernhagen Farster Bauerschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es liegt zu vieles im argen
Verbesserungsvorschläge
Kontinuität in den oberen Bereichen sicherstellen
Es sollten zu einem Thema nicht mehrere Aussagen kommen
Mitarbeiter nicht ausspielen, wir sind nicht so doof
Arbeitsatmosphäre
Ist Differenziert zu beobachten, da man dann doch eher die Arbeit beim Kunden macht. Bei internen Tätigkeiten merkt man, welcher Druck auf den Führungspositionen durch die Fluktuation steht.
Image
die Firma galt mal als aufstrebender Stern, daher habe ich mich auch für den Schritt entschieden.
Seit Anfan des Jahres ist dies aber eher ein sterbender Stern, welches Gefühl sich seit Q2 diesen Jahres noch verstärkt hat
Work-Life-Balance
kommt auf den Kunden an, aber im Projektgeschäft ist es üblich mal mehr, mal weniger als 8 Stunden zu arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher wurde gespendet und versucht sozial aktiv auifzuteten. Ich kann theoretisch zu meinem Vorgesetzten gehen und mit ihm sprechen, es sind ihn in der aktuellen Aufstellung aber die Hände gebunden, sollte man länger ausfallen wird eher nicht nach dem Gesundheitszustand gefragt (von Kollegen gehört)
Umweltbewusstsein scheint eher nicht ausgeprägt zu sein, E Autos werden eher belächelt
Kollegenzusammenhalt
Auch dieser war schon besser, aber da hier von Seiten der Führungsebene Kollegen augenscheinlich ausgespielt werden, leidet dieser - man hat seine Grüppchen und das ist dann auch in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
wie schon häufig erwähnt, gibt es eher keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
mein Vorgesetzer kann und darf gar nichts mehr entscheiden. Dies läuft nur über die Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
es wird auf eine passende Ausstattung wert gelegt und, postivi hier wird kein Unterschied zwischen der Ebenen gemacht. Nur die Geschäftsführung ist besser ausgestattet
Kommunikation
Unterirdisch würde es aktuell noch beschönigen. Leider wurde es immer schlechter, sodass man nun nicht mehr von einer ehrlichen Kommunikation sprechen kann.
Gehalt/Benefits
Stagniert aktuell, Mitarbeiter werden mit einem 50 Euro Gutschein versucht ruhig zustellen. Aber man hält sich mehrere Geschäftsfüherer
Gleichberechtigung
Keine Person auf der Führungsebene. Die Fühurng hat teilweise doch ein eher antiquiertes Bild
Interessante Aufgaben
man muss auch Glück haben, aktuell bin ich mit meiner Aufgabe eher einverstanden als zufrieden, aber wir müssen gerade jedes Projekt bespielen
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Schwächelnd.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Global CT Services & Consulting GmbH in Isernhagen Farster Bauerschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele freundliche Kollegen. Leider hinkt die Kommunikation der Geschäftsleitung, Versprechungen werden nicht gehalten, sehr häufige Umstrukturierungen, fehlende Transparenz, sehr viele Kollegen haben in den letzten Monaten die Firma verlassen da kann man sich ausmalen wie die Stimmung ist.
Gehalt/Benefits
Inflationsausgleich wurde hier nicht geleistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine E-Mobilität, kein Programm für ÖPNV Mobilität außer es wird persönlich ausgehandelt. Geschäftsleistung fährt verschwenderische Fahrzeuge. Kein Sponsoring sozialer Zwecke oder Aktionen, stattdessen Sport Sponsoring. Kein Bemühen um ein ökologisches oder soziales Bewusstsein erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine älteren Personen eingestellt, Neueinstellungen sind zumeist zwischen Ende 20 und Ende 30.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt natürlich immer auf die Person an.
Arbeitsbedingungen
Das kommt darauf an an welchem Standort man arbeitet. Überwiegend wird aber remote gearbeitet.
Kommunikation
Unterirdisch.
Gleichberechtigung
Es gibt keine einzige weibliche Führungskraft mehr.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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junges, motiviertes Team - spannende Aufgaben - Mitgestaltungsmöglichkeiten - faire Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Global CT Services & Consulting GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- man wird wertgeschätzt und jedes Problem wird ernst genommen
- es gibt (fast) immer Kuchen :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal werden Prozesse ein wenig zu sehr im Detail gelebt
Verbesserungsvorschläge
mehr Informationen und Kommunikation geht immer :)
Arbeitsatmosphäre
super nettes Team, habe mich immer sehr wohl und willkommen gefühlt
Work-Life-Balance
durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option top
Karriere/Weiterbildung
jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen
Gehalt/Benefits
da noch ein junges und kleines Unternehmen (<100) können keine Spitzengehälter gezahlt werden
Arbeitsbedingungen
top modernes Büro, Homeofficeplatz wird ausgestattet mit moderner Technik
Kommunikation
Motivation zur übergreifenden Kommunikation ist vorhanden, manchmal fehlt es noch an der konsequenten Umsetzung
Interessante Aufgaben
durch die Consultingtätigkeiten abwechslungsreiche Projekte, allerdings sind Projekte nicht immer frei wählbar
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Angenehmes und interessantes Arbeiten in einem familiären Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Global CT Services & Consulting GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein starker familiärer Zusammenhalt. Die Zusammenarbeit mit den Kolleg:Innen macht Spaß und motiviert. Der Mensch steht bei der global CT absolut im Mittelpunkt und dies spürt man auch als Mitarbeiter:in
Verbesserungsvorschläge
Im Zuge der Mitarbeiter Retention wäre es sinnvoll das Gehalt der Mitarbeiter:Innen regelmäßiger entsprechend der Qualifikationen und Fähigkeiten anzupassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Hierarchie bei der global CT ist und flach und Vorgesetzte und Management sind nahbar und freundschaftlich im Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Abhängig von den Projekteinsätzen variiert die wöchentliche Stundenzahl. Generell können Überstunden abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Im Zuge der Mitarbeitergespräche werden auch Schulungen und Weiterbildungen besprochen. Das Grademodell wurde mittlerweile überarbeitet und soll klarere Karrierewege aufzeigen und bieten
Gehalt/Benefits
Zum Karriereeinstieg durchaus attraktiv. Im Zuge der Mitarbeiter Retention wäre es sinnvoll das Gehalt der Mitarbeiter:Innen regelmäßiger entsprechend der Qualifikationen und Fähigkeiten anzupassen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen zum großen Teil auch neben dem Beruflichen privat miteinander befreundet. Es gibt viele Firmenevents oder private Treffen, die von den Kolleg:innen organisiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nahbar und unterstützen die Mitarbeiter:Innen bei der beruflichen Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Hannover ist sehr modern, stillvoll und funktional eingerichtet. Die traumhafte Terrasse hat den Kolleg:Innen so manch schönen gemeinsamen Sundowner beschert
Kommunikation
Es gibt verschiedene interne Kommunikationskanäle, über die sowohl die relevanten betrieblichen Neuerungen als auch non-work related Themen genutzt werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt diverse interne Themenfelder, für welche man sich den jeweiligen Teams zuordnen kann und somit aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitarbeiten kann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Junges und menschenzentriertes Consulting
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Global CT Services & Consulting GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die angenehme Arbeitsatmosphäre, viele Möglichkeiten sich selbst einzubringen und eine Arbeitnehmer-zentrierte Kommunikation sowie Team-Building Events
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege
Arbeitsatmosphäre
immer herzlich und auf Augenhöhe
Image
selbst wahrgenommenes Image stimmt mit Corporate Identity überein
Work-Life-Balance
gegeben
Karriere/Weiterbildung
dafür wird einem immer der Raum sowie Möglichkeiten gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wichtiger Punkt bei der global
Kollegenzusammenhalt
durch die vielen Angebote super
Vorgesetztenverhalten
ehrliche und offene Kommunikation sowie lockeres Verhältnis
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
könnten an manchen Punkten besser sein, dennoch gut
Interessante Aufgaben
kommt auf das Tätigkeitsfeld an
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Perfekter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Global CT Services & Consulting GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter unterstützen aktiv die Unternehmensentwicklung
- Der Mensch steht im Vordergrund
- Sehr gute Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Office ist klasse. Gute/Neue Ausstattung, nette Kollegen die immer helfen und neben der Arbeit wird das Miteinander im Office sehr geschätzt.
Image
Das Image/Marketing der GlobalCT repräsentiert die Unternehmenskultur in vollen Umfang! Es wird nichts versprochen was nicht eingehalten werden kann und die Kunden schätzen mMn. den Dienstleister.
Work-Life-Balance
Unternehmen achtet auf Überstunden/Unterstunden. Es soll im Rahmen liegen. Mehrarbeit soll überwiegend vermieden werden. Home Office wird ohne Problem ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier glänzt die GlobalCT. Man hat die Möglichkeit sich zu entfalten. Diverse Weiterbildungen werden angeboten und können nach Rücksprache absolviert werden. Man hat viel Einfluss auf die persönliche Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Hier wird entlohnt nach Erfahrung und persönlichen Fähigkeiten. Es wird darauf geachtet, dass die Eingruppierung gerecht ist.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter untereinander verstehen sich super. Es ist sehr familiär und viele Kollegen verstehen sich auch im privaten Umfeld. Man freut sich auf die Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine große Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Open-Door-Mentalität: Regelmäßiger Austausch, gutes Onboarding und Mentoring sind klare Standards dieses Unternehmens. Mit dem Vorgesetzten kann man sich über berufliches als auch privates austauschen.
Arbeitsbedingungen
Das neue Office ist seht schön und es fehlt an nichts. Die Büroausstattung ist ideal.
Kommunikation
Es gibt diverse Tools über die interne Informationen (Neuzugänge, Geburtstage, Aktionen/Events, Informationen über die Entwicklung der Firma) veröffentlicht werden. Sehr transparent!
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Global hat einen großen Kundenstamm. Projekte sind unterschiedlich und abgestimmt auf die Erfahrungen/Kenntnisse der Berater.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
It's a Match for me!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Global CT Services & Consulting GmbH in Isernhagen Farster Bauerschaft gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag den Umgang miteinander, dieser ist immer auf Augenhöhe und sorgt aus meiner Wahrnehmung dafür, dass jede/r MitarbeiterIn offen über seine/ihre Belange reden kann.
Ich schätze die Möglichkeit, das alle an der Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Unternehmens mitarbeiten und sich einbringen können. Die Weiterentwicklung des Einzelnen und des gesamten Unternehmens stehen immer im Fokus.
Die Teamevents sind super und bieten viel Abwechslung.
Verbesserungsvorschläge
Hinsichtlich der Kommunikation von wichtigen, für alle MitarbeiterInnen relevanten Informationen und Entscheidungen, sehe ich Verbesserungspotential.
Arbeitsatmosphäre
Ist top! Ich geh meist richtig gern zu Arbeit, weil ich mich auf die KollegInnen freue. Im Büro herrscht immer eine entspannte Atmosphäre.
Image
Das positive Feedback von Kunden und Partnern sowie Rückmeldungen über die sozialen Medien sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Absolut zufrieden hinsichtlich der Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind beide gut miteinander vereinbar.
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team, mit dem ich auch gerne mal privat unterwegs bin!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter hat bei der Einstellung keine Relevanz, wenn die Leute gut sind und zur global CT. Jubiläen werden angemessen gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Ist super! MitarbeiterInnen und Geschäftsführung/Vorgesetzte essen gemeinsam zu Mittag, es gibt kein Hierarchiegerangel, alle haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit super Ausstattung. Auch für das Homeoffice wird Hardware zur Verfügung gestellt. Bei Bedarf wird weiteres Equipment angeschafft.
Kommunikation
Ist im Großen und Ganzen in Ordnung mit Luft nach oben.
Gleichberechtigung
zu 100 %
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Global CT Services & Consulting durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden Global CT Services & Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Global CT Services & Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.