Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts mehr
Mitarbeiter verlassen nicht dass Unternehmen, sondern die Führung!
Kündigungen nicht persönlich nehmen, und Mitarbeiter die die Firma anständig verlassen, auch mit Respekt verabschieden!
Leider verschlechterte sich die Stimmung zunehmend.
Leider in den letzten Jahren abgenommen
Kommt immer auf das Projekt an.
Ich persönlich finde, das Angebot an Weiterbildungen mehr Möglichkeiten bieten könnte. Oft Weiterbildungen als Selbstlern-Weiterbildung.
Man kann gut verhandeln- (Branchenüblich)leider sind Anpassungen schwer zu verhandeln.
Kann ich nicht beurteilen
Wurde leider auf Grund der Fluktuation immer weniger.
Leider sind keine älteren Kollegen mehr da.
Das Verhalten der Geschäftsführer- hat massiv nachgelassen. Nicht mehr dicht und nah dran!
Langjährige Projekte
Einer der größten Schwachpunkte des Unternehmen! Es wird wirklich schlecht kommuniziert, gerade auch bei wichtigen Information.
Nachdem, mehrfach angesprochen wurde das es im Unternehmen keine weibliche Führungskraft gibt, wurde kurz darauf ein weiblicher Teamlead ernannt.
Die letzten 2Jahre hatte man wenig Möglichkeiten den Kunden zu wechseln.
- Zusammenhalt der Mitarbeiter
- Unzureichende Kommunikation über die wirtschaftliche Lage
- Keine spannenden Projekte
- Man fühlt sich als Mitarbeiter zweiter Klasse, wenn man kein Projekt hat
- Oft werden Versprechungen gemacht, die nicht gehalten werden
- Mitarbeiter respektieren
- Transparent und ehrlich kommunizieren
- Fokus auf das Wesentliche setzen
Die Arbeitsatmosphäre hat stark abgenommen. Es herrscht in letzter Zeit viel Fluktuation aufgrund von hoher Unzufriedenheit. Es gibt kaum Möglichkeiten für konstruktive Kommunikation. Kritik wird nicht offen angenommen, und stattdessen gibt es viel Klatsch und Tratsch hinter den Kulissen.
Insgesamt trägt diese Atmosphäre dazu bei, dass man sich weder wohl noch motiviert fühlt, was langfristig die Arbeitsleistung beeinträchtigt. Sehr enttäuschend und definitiv nicht empfehlenswert, wenn man Wert auf ein gesundes und unterstützendes Arbeitsumfeld legt.
Das Image hat die letzten Jahre stark abgenommen.
Hängt oft vom Projekt ab.
Es sind keine Maßnahmen bekannt, die das Bewusstsein stärken. Es wird verschwenderisch mit (Kraftstoffbetriebenen) Dienstwagen umgegangen.
Aufgrund der wirtschaftlichen Lage werden viele Weiterbildungen nicht finanziert. In den Projekten gibt es kaum Möglichkeiten sich inhaltlich und karrieretechnisch weiterzuentwickeln.
Die Mitarbeiter halten bei vielen Themen zusammen und unterstützen sich.
Die Vorgesetzen verhalten sich gegenüber ihren Mitarbeitern gut. Es ist jedoch unklar welchen Handlungsrahmen sie haben. Man hat das Gefühl sie sind in Entscheidungen der Geschäftsführung nicht eingebunden und können/dürfen selbst keine/wenige Entscheidungen treffen.
Die Ausstattung mit Laptop und Diensthandy ist gut. Das Abreiten im Homeoffice wird unterstützt, ist jedoch auch abhängig vom jeweiligen Projekt.
Der Informations- und Kommunikationsfluss ist unzureichend. Dadurch entsteht das Gefühl, dass die Geschäftsführung den Kontakt zu den Angestellten verliert und die Prioritäten des Unternehmens nicht klar kommuniziert werden.
Die Gehälter sind die letzten Jahre nicht angestiegen. Es wurde kein Inflationsausgleich gezahlt, obwohl es angekündigt war. Außerdem wurden die Gehälter in den vergangenen Monaten zum Teil verspätet gezahlt, da das Unternehmen wirtschaftlich angeschlagen ist.
Bei der Auswahl von Führungskräften hat man das Gefühl, das Kriterien wie Männlichkeit und Verhältnis zur Geschäftsführung ausschlaggebend sind.
Die Projektinhalte beschränken sich größtenteils auf Assistenzaufgaben. Es sind kaum große und interessante Projektleitungsaufgaben vorhanden. Interne Aufgaben werden nach Erledigung nicht weiterverfolgt.
meine Kollegen
es liegt zu vieles im argen
Kontinuität in den oberen Bereichen sicherstellen
Es sollten zu einem Thema nicht mehrere Aussagen kommen
Mitarbeiter nicht ausspielen, wir sind nicht so doof
Ist Differenziert zu beobachten, da man dann doch eher die Arbeit beim Kunden macht. Bei internen Tätigkeiten merkt man, welcher Druck auf den Führungspositionen durch die Fluktuation steht.
die Firma galt mal als aufstrebender Stern, daher habe ich mich auch für den Schritt entschieden.
Seit Anfan des Jahres ist dies aber eher ein sterbender Stern, welches Gefühl sich seit Q2 diesen Jahres noch verstärkt hat
kommt auf den Kunden an, aber im Projektgeschäft ist es üblich mal mehr, mal weniger als 8 Stunden zu arbeiten
Früher wurde gespendet und versucht sozial aktiv auifzuteten. Ich kann theoretisch zu meinem Vorgesetzten gehen und mit ihm sprechen, es sind ihn in der aktuellen Aufstellung aber die Hände gebunden, sollte man länger ausfallen wird eher nicht nach dem Gesundheitszustand gefragt (von Kollegen gehört)
Umweltbewusstsein scheint eher nicht ausgeprägt zu sein, E Autos werden eher belächelt
Auch dieser war schon besser, aber da hier von Seiten der Führungsebene Kollegen augenscheinlich ausgespielt werden, leidet dieser - man hat seine Grüppchen und das ist dann auch in Ordnung
wie schon häufig erwähnt, gibt es eher keine älteren Kollegen
mein Vorgesetzer kann und darf gar nichts mehr entscheiden. Dies läuft nur über die Geschäftsführung.
es wird auf eine passende Ausstattung wert gelegt und, postivi hier wird kein Unterschied zwischen der Ebenen gemacht. Nur die Geschäftsführung ist besser ausgestattet
Unterirdisch würde es aktuell noch beschönigen. Leider wurde es immer schlechter, sodass man nun nicht mehr von einer ehrlichen Kommunikation sprechen kann.
Stagniert aktuell, Mitarbeiter werden mit einem 50 Euro Gutschein versucht ruhig zustellen. Aber man hält sich mehrere Geschäftsfüherer
Keine Person auf der Führungsebene. Die Fühurng hat teilweise doch ein eher antiquiertes Bild
man muss auch Glück haben, aktuell bin ich mit meiner Aufgabe eher einverstanden als zufrieden, aber wir müssen gerade jedes Projekt bespielen
- man wird wertgeschätzt und jedes Problem wird ernst genommen
- es gibt (fast) immer Kuchen :)
manchmal werden Prozesse ein wenig zu sehr im Detail gelebt
mehr Informationen und Kommunikation geht immer :)
super nettes Team, habe mich immer sehr wohl und willkommen gefühlt
durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option top
jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen
da noch ein junges und kleines Unternehmen (<100) können keine Spitzengehälter gezahlt werden
top modernes Büro, Homeofficeplatz wird ausgestattet mit moderner Technik
Motivation zur übergreifenden Kommunikation ist vorhanden, manchmal fehlt es noch an der konsequenten Umsetzung
durch die Consultingtätigkeiten abwechslungsreiche Projekte, allerdings sind Projekte nicht immer frei wählbar
Fortbildungsmöglichkeiten
Guter Zusammenhalt
besseres Personalmanagement
Ungleiche Benefits für Mitarbeiter
besseres Personalmanagement
Gleiche Benefits für alle Mitarbeiter
die eigenen Kollegen sind meist freundlich und aufgeschlossen
für ein Start Up sehr gut
kann/ muss noch ausgebaut werden
wenn man sich trifft fühlt man sich wohl
bisher tadellos
ausbaufähig
diese muss noch ausgebaut werden
im Vergleich ausbaufähig
Fortbildungsmöglichkeiten und Team Events, dies ist ein starkes Alleinstellungsmerkmal
Keine wirkliche Personalführung
Fehlende Mittelschicht
Vergessen einzelner Mitarbeiter
Gewinne an die Mitarbeiter weitergeben
Das Team in Hannover im gleichen ausbauen wie den Außendienst
Hier muss unterschieden werden zwischen der Arbeitsatmosphäre vor Ort und beim Kunden. Vor Ort ist sie durchschnittlich (vorhandene Gruppenbildung) beim Kunden kommt es auf den Kunden drauf an
es kommt auf die Auslastung beim Kunden drauf an, darauf kann die Globat CT Services kaum Einfluß nehmen
hier wird wirklich versucht den Mitarbeiter zu fördern
dieser ist bei Team Events fast immer vorhanden
Die Geschäftsführung verhält sich meistens vorbildlich.
siehe interessante Aufgaben
soll zwar Transparenz vermitteln, leider wird dies von Monat zu Monat schwächer
Akzeptables Einstiegsgehalt, leider wurde bisher keine Steigerung durchgeführt
kommt auf den jeweiligen Kunden drauf an