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Vermögensplanung

Gehalt

Alles in allem ein sehr gutes Gesamtpaket

Das Gehalt ist gut, wenn man gut verhandeln kann und zeigt, dass man dem Unternehmen einen Mehrwert bringt. Zusätzlich gibt es Bonuszahlungen und tolle Benefits für jeden.

Es geht viel zu viel Geld in der Zentrale und Struktur verloren.
Ein neuer Partner bekommt fast 60-70% der Einheiten abgenommen.

Die Mitarbeiter sehen sich oft hohen monatlichen Gebühren gegenüber, die an eine Versicherungsgesellschaft gezahlt werden müssen. Diese Gebühren, die als "Service-Pauschale" bezeichnet werden, belasten das Gehalt erheblich, besonders wenn nicht genügend Verträge abgeschlossen werden. Es werden erhebliche Anteile der Provisionen an die Struktur abgegeben. Im Strukturvertrieb müssen Mitarbeiter oft bis zu 50% ihrer Einnahmen abgeben, was einen erheblichen Teil ihrer Verdienstmöglichkeiten schmälern kann. Bei Finanzierungen können sogar bis zu 70% der Provisionen verloren gehen.

Bei Viel Arbeit auch viel möglich allerdings klassischer Strukturvertrieb.

Neben unzähligen Leistungen für die Absicherung der Familie, Altersvorsorge, Absicherung oder als Aktionär, bin ich mit einem Jahreseinkommen in einem Bereich, der vermutlich nur ein Bruchteil der Menschen in erreichen.
Gerne persönlich mehr dazu