Tolle, moderne Unternehmenswerte, die auch gelebt werden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Geschwindigkeit: Ideen werden umgesetzt
- Kommunikation auf Augenhöhe: egal ob Führungskraft oder nicht - jedes Thema wird aufgenommen und lösungsorientiert besprochen
- Wertschätzung: Ein angenehmes und inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen ist für die GLOBAL GOLD von großer Wichtigkeit
- Agilität: Sie wollen sich einbringen und etwas bewegen? Willkommen bei der GLOBAL GOLD!
- tolle, moderne Projekte werden ausgerollt, an denen sich jeder einzelne Mitarbeiter entsprechend seiner Stärken und Wünsche einbringen kann. Super Konzept!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- aus meiner Sicht gibt es kein Verbesserungspotential. Wertschätzung, tolle Aufgaben, gutes Teamwork und ein marktgerechtes Gehalt sind gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem guten Zusammenhalt des Teams. Jeder Mitarbeiter wächst stetig mit seinen Aufgaben und darf pro- aktiv Ideen einbringen.
Hervorzuheben ist ebenfalls, dass sich die Teammitglieder bei Bedarf funktionsübergreifend unterstützen.
Kommunikation
Egal ob regelmäßige Team Briefings, ad-hoc Treffen, Get-together Events, etc. - es wird für jeden Bedarf der passende Kommunikationskanal angeboten.
Darüber hinaus lebt das Unternehmen die eigenen Unternehmenswerte jeden Tag. Dazu zählt auch der freundliche und wohlwollende Umgang miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Belegschaft ist vorbildlich.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist nicht nur aufgrund der Corona-Regelungen möglich.
Durch die Kernarbeitszeit kann zum einen das Team sehr gut den Alltag gemeinsam angehen und inhaltlich zusammenwachsen und zum anderen können private Interessen gut abgedeckt und berücksichtigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten (Vorstand, Geschäftsführung, Führungskräfte) sind stets ansprechbar und an einem Dialog mit den Mitarbeitern stets interessiert.
Dies zeigt sich u.a. durch feste Zeitfenster, die von den Mitarbeitern ohne Termin genutzt werden können.
Ad hoc Meetings gehören ebenfalls zum Alltag.
Interessante Aufgaben
Bestehende Prozesse sollen von den Experten - den Mitarbeitern - stets verbessert werden. Das Unternehmen fördert jeden Tag das Aufdecken von Potentialen und bieten den Mitarbeitern stets eine passende Plattform, um über Ideen und Verbesserungsoptionen zu sprechen.
Dadurch trägt jeder Mitarbeiter seinen Teil zur steten Entwicklung des Unternehmens bei.
Gleichberechtigung
Die GLOBAL GOLD lebt von der Vielfalt der Mitarbeiter. Egal ob erfahrener Kollege oder junger Quereinsteiger - die GLOBAL GOLD erkennt Potentiale und fördert stets die individuellen Stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist willkommen!
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten als auch das Equipment sind stets auf dem neuesten Stand.
Ergonomie am Arbeitsplatz ist von großer Bedeutung.
Individuelle Lösung sind ebenfalls möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die GLOBAL GOLD unterstützt eine Reihe von ausgewählten und nachhaltigen Projekten in Berlin.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihren wertschätzenden Kommentar!
Wir legen großen Wert auf die Umsetzung unserer Unternehmenswerte und es freut uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und gerne bei der GLOBAL GOLD tätig sind.
Wie stehen für einen offenen und ehrlichen Dialog sollten Sie Ideen oder Anregungen für uns haben, damit wir als Arbeitgeber noch attraktiver werden können, stehen wir Ihnen gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.
Sie erreichen uns wie gewohnt unter folgender Adresse: personal@globalgold.ag
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team der GLOBAL GOLD AG