kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Unternehmen tut viel für sein Team und investiert in Schulungen, ergonomische Arbeitsplätze und Getränke für die Mitarbeiter.
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihren wertschätzenden Kommentar!
Wir legen großen Wert auf die Umsetzung unserer Unternehmenswerte und es freut uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und gerne bei der GLOBAL GOLD tätig sind.
Wie stehen für einen offenen und ehrlichen Dialog sollten Sie Ideen oder Anregungen für uns haben, damit wir als Arbeitgeber noch attraktiver werden können, stehen wir Ihnen gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.
Sie erreichen uns wie gewohnt unter folgender Adresse: personal@globalgold.ag
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team der GLOBAL GOLD AG
Haben schnell für alle Home-Office eingerichtet.
Das Unternehme hat moderne und helle Arbeitsräume
Der beste Anbieter auf dem Markt
Das Angebot für Home Office ist gegeben. Nach Absprache, sind immer Möglichkeiten gegeben auch wichtige private Termine anzunehmen.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche werden geführt.
Ein starkes Teamgefühl ist vorhanden. Jeder Hilft jedem.
Immer ein offenes Ohr
Gute technische Ausstattung. Wir nutzen MacBooks.
Regelmäßige Information vom Vorstand
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Rückmeldung zu Ihrer Erfahrung bei der GLOBA GOLD AG. Schön, dass Sie gerne bei uns arbeiten.
Ihrer Bewertung können wir entnehmen, dass Sie in den Bereichen Sozialbewusstsein als auch Kommunikation noch Verbesserungspotentiale sehen. Da wir daran interessiert sind, jeden Tag etwas besser zu werden, würden wir uns freuen wenn Sie uns Ihre Ideen zu den genannten Punkten zuschicken könnten.
Nutzen Sie gerne folgende Mail-Adresse: Personal@globalgold.ag
Wir freuen uns sehr auf Ihren Beitrag.
Vielen Dank und herzliche Grüße
Ihr HR-Team der GLOBAL GOLD AG
Unterstützung in der Weiterbildung
Kommunikation mit Führungskräften ist offen, positiv und zielführend
Man kann offen und ehrlich Probleme und Bedenken ansprechen
Gemeinschaftsgefühl ist wichtig
Fairness und Flexibilität
Der Arbeitgeber achtet aktiv auf eine ausgewogene WLB.
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung steht im Fokus.
Tolles Büro, super Standort und modernste Technik sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
Die Kommunikation ist verbindlich und zielgerichtet. Offene Fragen werden zeitnah und offen beantwortet.
Aufgaben können je nach Anforderung und Eignung der Mitarbeiter erweitert werden.
Zusätzlich kann der eigene Horizont u.a. durch die Mitwirkung in Projekten erweitert werden.
- Spannende Unternehmensentwicklung
- Der kollegiale Umgang, Spitzenteam
Arbeiten in einem hochwertigen Umfeld und unter kultiviertem Miteinander.
Auf einen professionellen Auftritt wird durchweg Wert gelegt. Bei Global Gold geht es hochwertig zu, das spüren Partner, Kunden und Mitarbeiter.
Verschiedene und flexible Arbeitsmodelle erleichtern die WLB, sofern möglich. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass Mehrarbeit dokumentiert ist und ausgeglichen wird.
Wer möchte, bekommt volle Unterstützung bei der Weiterentwicklung. Es finden regelmäßig intensive Evaluationen statt. Weiterbildungen werden gefördert.
Ausnahmslos jeder ist ansprechbar und hilfsbereit. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich, der Teamzusammenhalt ist spürbar.
Es werden keine Unterschiede gemacht, jeder ist Teil des Teams und wird in seinem Tempo mitgenommen.
Ansprechbar, sympathisch, bodenständig, sehr menschlich, sehr wertschätzend.
Moderne Ausstattung und es gibt mehr als das übliche Wasser und den Kaffee, um das tägliche Arbeiten angenehm zu gestalten.
Insgesamt könnte die Bürofläche großzügiger gestaltet sein um die Arbeitsplätze zu entzerren.
Ausgeprägte Meetingkultur; ein Austausch unter den Abteilungen und Führungsebenen ist stets auf direktem Wege gegeben. Der Umgangston ist durchweg positiv und freundlich zugewandt.
Durch das interessante Produkt und den dynamischen Vertrieb ergeben sich immer wieder neue spannende Projekte, in die sich jeder einbringen kann. Wer selbst interessiert ist, wird auch gefördert, somit wird es nie langweilig.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für das äusserst positive und detaillierte Feedback.
Es freut uns sehr, dass Sie explizit auf den Umgang untereinander, die wertschätzende Kommunikation und die Arbeitsbedingungen eingehen.
Dies sind Punkte, die der GLOBAL GOLD ebenfalls sehr wichtig sind und es ist schön zu lesen, dass unsere vielen neu aufgesetzten Maßnahmen positiv aufgenommen werden.
Danke auch für den Hinweis bezüglich der Gestaltung der Räumlichkeiten. Wir werden diesen Punkt intern besprechen.
Sollten Sie dazu konkrete Ideen haben, laden wir Sie herzlich ein, diese mit uns zu teilen.
Wir stehen gerne für einen Austausch zur Verfügung.
Nutzen Sie zur Kontaktaufnahme folgende Mailadresse: Personal@globalgold.ag
Mit besten Grüßen
Ihr HR-Team der GLOBAL GOLD
- Ich schlage Vertrauensarbeitszeit vor.
- Bietet Zuschüsse zu Tickets oder Tiefgaragenplätzen.
- Bietet Zuschüsse in die Gesundheit bspw. Zuzahlungen ins Fitnessstudio.
- Nehmt am Corporate Benefits Programm Teil, damit Mitarbeiter bei teilnehmenden Unternehmen Rabatte bekommen.
- Bietet vermögenswirksame Leistungen an.
- Überprüfen sie ob die Arbeitsplätze ergonomisch sind.
Im ersten Quartal gab es bereits 4 Kündigungen. Inzwischen gab es 4 weitere Kündigungen.
die gruppendynamik hat sich schlagartig geändert
Man arbeitet in „Gleitzeit“ und sollte aber spätestens um 9:00Uhr zu den Meetings anwesend sein.
Es gibt regelmäßig Seminare zur Weiterbildung. Qualitativ definitiv ausbaufähig, aber man hat sich Mühe gegeben etwas zu tun.
Im Vergleich bieten andere Arbeitgeber mehr Geld.
Das Team hält untereinander zusammen.
Man ist stets bemüht die Kommunikation aufrecht zu erhalten.
Der Empfangsbereich ist ohne Tageslicht oder Fenster zum lüften.
Man ist auch hier stets bemüht.
Großzügigkeit
Miteinander wird gelebt und gefördert
Edler Auftritt, tolles Veranstaltungen, in der Branche als erfolgreich anerkannt
Man hat viel zu tun, ist aber zu diesen Eingeständnissen gern bereit
Flache Hierarchien, deshalb nur begrenzt mögliche Aufstiegschancen, Weiterbildungen können angeboten werden, Stärken werden auch intern gestärkt
Geschäftsleitung steht für Gespräche zur Verfügung, wird im Rahmen des Möglichen berücksichtigt
Wird drauf geachtet (Mülltrennung, Papiersparen)
Der Teamgedanke wird seit 2 Jahren absolut gelebt
Respektvoll, fordernd wie alle anderen gegenüber auch, kann ich nur bestätigen
Verständnisvolles miteinander, offenes Ohr für Mitarbeiter bei trotzdem klarer Linienführung
Tolle Büros, viele Annehmlichkeiten inklusive (Snacks, Getränke etc.)
Persönliche Meetings und elektronische Hilfsmittel werden abgestimmt genutzt
Absolut vorhanden
Vielfältigkeit der Aufgaben, Vertrauen der Geschäftsführung/Vorstand
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für das tolle Feedback und die Zeit, die Sie in diese Bewertung investiert haben.
Die positive Vergabe der Sterne als auch die schriftlichen Erläuterungen zu den einzelnen Aspekten zeigen auf, dass die uns so wichtigen Unternehmenswerte im beruflichen Alltag geschätzt und gelebt werden.
Wir erfreuen uns an diesem grandiosen Feedback. Nochmals vielen Dank.
Sollte Ihnen künftig ein Potential zur weiteren Verbesserung auffallen, stehen wir für einen konstruktiven Austausch sehr gerne zur Verfügung.
Viele Grüße
Ihr HR-Team der GLOBAL GOLD
- Arbeitsklima
- direkte und ehrliche Kommunikation
- Spaß bei der Arbeit
- Fahrtweg
- Produkt
Bisher ist mir nichts Negatives aufgefallen!
Nicht so streng sehen, was den Kleidungsstil angeht (:
Sehr herzlich & angenehm
- Homeoffice in der Probezeit
- mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten
Möglichkeiten sich intern fortzubilden
Überdurchschnittliches gutes Gehalt
Gemeinnütziges Engagement
- Typische Bürozeiten von 9.00 - 17.00 Uhr
- ein Pausenraum wäre schön
Direkt und ehrlich, aber respektvoll
Anwesenheit ist erwünscht.
So verdient kununu Geld.