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Global Gold 
AG
Bewertungen

33 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Global Gold AG über den Umgang mit Corona sagen.

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positiv überrascht :) !

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

ein wirklich tolles Team

Work-Life-Balance

klassische Bürozeiten

Kollegenzusammenhalt

Bei Fragen ist jeder ansprechbar

Kommunikation

es finden viele Austauschmöglichkeiten statt


Image

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Tolle, moderne Unternehmenswerte, die auch gelebt werden!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Geschwindigkeit: Ideen werden umgesetzt
- Kommunikation auf Augenhöhe: egal ob Führungskraft oder nicht - jedes Thema wird aufgenommen und lösungsorientiert besprochen
- Wertschätzung: Ein angenehmes und inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen ist für die GLOBAL GOLD von großer Wichtigkeit
- Agilität: Sie wollen sich einbringen und etwas bewegen? Willkommen bei der GLOBAL GOLD!
- tolle, moderne Projekte werden ausgerollt, an denen sich jeder einzelne Mitarbeiter entsprechend seiner Stärken und Wünsche einbringen kann. Super Konzept!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- aus meiner Sicht gibt es kein Verbesserungspotential. Wertschätzung, tolle Aufgaben, gutes Teamwork und ein marktgerechtes Gehalt sind gegeben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem guten Zusammenhalt des Teams. Jeder Mitarbeiter wächst stetig mit seinen Aufgaben und darf pro- aktiv Ideen einbringen.
Hervorzuheben ist ebenfalls, dass sich die Teammitglieder bei Bedarf funktionsübergreifend unterstützen.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist nicht nur aufgrund der Corona-Regelungen möglich.
Durch die Kernarbeitszeit kann zum einen das Team sehr gut den Alltag gemeinsam angehen und inhaltlich zusammenwachsen und zum anderen können private Interessen gut abgedeckt und berücksichtigt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die GLOBAL GOLD unterstützt eine Reihe von ausgewählten und nachhaltigen Projekten in Berlin.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in der Belegschaft ist vorbildlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist willkommen!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten (Vorstand, Geschäftsführung, Führungskräfte) sind stets ansprechbar und an einem Dialog mit den Mitarbeitern stets interessiert.

Dies zeigt sich u.a. durch feste Zeitfenster, die von den Mitarbeitern ohne Termin genutzt werden können.
Ad hoc Meetings gehören ebenfalls zum Alltag.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten als auch das Equipment sind stets auf dem neuesten Stand.
Ergonomie am Arbeitsplatz ist von großer Bedeutung.
Individuelle Lösung sind ebenfalls möglich.

Kommunikation

Egal ob regelmäßige Team Briefings, ad-hoc Treffen, Get-together Events, etc. - es wird für jeden Bedarf der passende Kommunikationskanal angeboten.
Darüber hinaus lebt das Unternehmen die eigenen Unternehmenswerte jeden Tag. Dazu zählt auch der freundliche und wohlwollende Umgang miteinander.

Gleichberechtigung

Die GLOBAL GOLD lebt von der Vielfalt der Mitarbeiter. Egal ob erfahrener Kollege oder junger Quereinsteiger - die GLOBAL GOLD erkennt Potentiale und fördert stets die individuellen Stärken.

Interessante Aufgaben

Bestehende Prozesse sollen von den Experten - den Mitarbeitern - stets verbessert werden. Das Unternehmen fördert jeden Tag das Aufdecken von Potentialen und bieten den Mitarbeitern stets eine passende Plattform, um über Ideen und Verbesserungsoptionen zu sprechen.
Dadurch trägt jeder Mitarbeiter seinen Teil zur steten Entwicklung des Unternehmens bei.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicolai Kuhz, HR-Manager
Nicolai KuhzHR-Manager

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihren wertschätzenden Kommentar!

Wir legen großen Wert auf die Umsetzung unserer Unternehmenswerte und es freut uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und gerne bei der GLOBAL GOLD tätig sind.

Wie stehen für einen offenen und ehrlichen Dialog: sollten Sie Ideen oder Anregungen für uns haben, damit wir als Arbeitgeber noch attraktiver werden können, stehen wir Ihnen gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.

Sie erreichen uns wie gewohnt unter folgender Adresse: personal@globalgold.ag

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team der GLOBAL GOLD AG

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Es ist nicht alles Gold was glänzt

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Ich schlage Vertrauensarbeitszeit vor.
- Bietet Zuschüsse zu Tickets oder Tiefgaragenplätzen.
- Bietet Zuschüsse in die Gesundheit bspw. Zuzahlungen ins Fitnessstudio.
- Nehmt am Corporate Benefits Programm Teil, damit Mitarbeiter bei teilnehmenden Unternehmen Rabatte bekommen.
- Bietet vermögenswirksame Leistungen an.
- Überprüfen sie ob die Arbeitsplätze ergonomisch sind. Manche Kollegen bauen aus Ablagen Stützen für den Monitor, da diese nicht verstellbar sind.

Arbeitsatmosphäre

Im ersten Quartal gab es bereits 4 Kündigungen. Inzwischen gab es 4 weitere Kündigungen.

Image

Das Klima war schon deutlich besser.

Work-Life-Balance

Man arbeitet in „Gleitzeit“ und sollte aber spätestens um 9:00Uhr zu den Meetings anwesend sein.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßig Seminare zur Weiterbildung. Qualitativ definitiv ausbaufähig, aber man hat sich Mühe gegeben etwas zu tun.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich bieten andere Arbeitgeber mehr Geld.

Kollegenzusammenhalt

Das Team hält untereinander zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Man ist stets bemüht die Kommunikation aufrecht zu erhalten.

Arbeitsbedingungen

Manche Mitarbeiter bauen aus Ablagen stützen für ihre Monitore. Die Beleuchtung im Empfangsbereich ist unzureichend für einen PC Arbeitsplatz ohne Sonnenlicht.

Kommunikation

Man ist auch hier stets bemüht.

Gleichberechtigung

Man spürt eine Ebene tiefer zu sein, sobald man keine Führungsposition hat.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicolai Kuhz, HR-Manager
Nicolai KuhzHR-Manager

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,

Vielen Dank für das ausführliche, wiederholte sowie angepasste Feedback aus dem Monat Mai 2021. Gern nehmen wir erneut Stellung zu den von Ihnen aufgeführten Punkten.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt die Vertrauensarbeitszeit wieder auf, anstatt minutengenaues Tracking.

GG: Die Zeiterfassung bei der GLOBAL GOLD erfolgt über die manuelle Eingabe der einzelnen Mitarbeiter in eine Personalsoftware Personio. Sämtliche Abwesenheiten (wie z.B. Pausen, etc.) werden individuell und minutengenau erfasst und basieren auf gegenseitigem Vertrauen.

Bietet Zuschüsse zu Tickets oder Tiefgaragenplätzen.

GG: die GLOBAL GOLD arbeitet ständig an der Aufstockung von Benefits für die MA. Beispielsweise werden Zuschüsse für Mobilität (Roller) individuell und nach Bedarf vereinbart.

Bietet Zuschüsse in die Gesundheit bspw. Zuzahlungen ins Fitnessstudio.

GG: Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und daher bieten wir aktuell nicht nur Getränke, Salate, frisches Obst und Nüsse an. Zusätzlich wurde ein Fitness-Programm initiiert, welches weiterhin ausgebaut wird.

Nehmt am Corporate Benefits Programm Teil, damit Mitarbeiter bei teilnehmenden Unternehmen Rabatte bekommen.

GG: Die GG nimmt bereits an dem Corporate Benefits Programm teil.

Bietet vermögenswirksame Leistungen an.

GG: Alternativ zu dem klassischen VWL bietet die GG ein exklusives Angebot für die MA an: vergünstigte Ratensparpläne.

Überprüfen sie ob die Arbeitsplätze ergonomisch sind. Manche Kollegen bauen aus Ablagen Stützen für den Monitor, da diese nicht verstellbar sind.

GG: Die Ergonomie am Arbeitsplatz ist der GLOBAL GOLD sehr wichtig. So wurden jüngst beispielsweise neue Monitore für alle Mitarbeiter mit Bedarf bestellt.

Arbeitsatmosphäre

Negative Bewertung
Im ersten Quartal gab es bereits 4 Kündigungen. Inzwischen gab es 4 weitere Kündigungen**.


Kommentar GG:
Wie alle anderen Unternehmen aktuell auch steht die GG vor der Herausforderung mit Corona und entsprechenden, schwierigen Umständen umzugehen. Die Bewertung erscheint sehr subjektiv und entspricht nicht der Meinung des Teams.
GG: **Verstoß gegen KUNUNU-Bewertungsregelungen (Punkt 2: firmeninterne Inhalte)


Image

Negative Bewertung
Das Klima war schon deutlich besser.

Kommentar GG:
Die GG legt großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang untereinander. Die Bewertung erscheint sehr subjektiv und entspricht nicht der Meinung des Teams.


Work-Life-Balance

Negative Bewertung
Man arbeitet in „Gleitzeit“ und sollte aber spätestens um 9:00Uhr zu den Meetings anwesend sein.

Kommentar GG:
Unsere Kernarbeitszeit ist von 9 – 15 Uhr. Besondere Positionen, wie z.B. der Empfang muss aufgrund der Servicezeiten ab spätestens 9 Uhr besetzt sein.
Die GLOBAL GOLD legt großen Wert darauf, dass der Arbeitstag planbarer und verlässliche zwischen 17 und 18 Uhr beendet werden kann.
Die GG nimmt auf individuelle Bedarfe der MA stets Rücksicht. Nach Absprache sind individuelle Arbeitszeitmodelle und private Termine möglich.


Karriere/Weiterbildung

Negative Bewertung
Es gibt regelmäßig Seminare zur Weiterbildung. Qualitativ definitiv ausbaufähig, aber man hat sich Mühe gegeben etwas zu tun.

Kommentar GG:
Die GG legt vermehrt Fokus auf Weiterbildungen. Diese sind stets bedarfsorientiert und individuell auf den jeweiligen MA abgestimmt. Bsp. 2020: Kommunikationsseminare, Coaching und individuelle Strukturanalyse,
2021: Führungskräfte-Ausbildung in 12 monatlich stattfinden Seminaren.


Gehalt/Sozialleistungen

Negative Bewertung
Im Vergleich bieten andere Arbeitgeber mehr Geld.

Kommentar GG:
Jeder Arbeitsvertrag wird vor Beginn der Arbeitsaufnahme bei der GG individuell verhandelt. Die Gehälter werden anhand der Vorbildung sowie des konkreten Aufgabenbereichs definiert.

Die GG arbeitet mit Zielvereinbarungen, welche in Absprache mit dem Mitarbeiter vereinbart werden und als Basis für eine Gehaltsentwicklung dienen.


Kollegenzusammenhalt

Negative Bewertung
Das Team hält untereinander zusammen.

Kommentar GG:
Der GG ist es eine Herzensangelegenheit den Zusammenhalt im Team zu fördern. Um dieses zu unterstützen, bietet die GG diverse Möglichkeiten an. So finden regelmäßig gemeinsame Mittagessen, Sektrunden und Team-Events statt.


Vorgesetztenverhalten

Negative Bewertung
Man ist stets bemüht die Kommunikation aufrecht zu erhalten.

Kommentar GG:
Die GG ist an dem Dialog auf Augenhöhe interessiert und bietet diverse Möglichkeiten für einen individuellen, vertrauensvollen Austausch an (4-Augen-Gespräche, ad-hoc-Gespräche, regelmäßige Status Quo Termine, Gespräche mit der Personalabteilung)


Arbeitsbedingungen

Negative Bewertung
Manche Mitarbeiter bauen aus Ablagen stützen für ihre Monitore. Die Beleuchtung im Empfangsbereich ist unzureichend für einen PC-Arbeitsplatz ohne Sonnenlicht.

Kommentar GG:
Die Ergonomie am Arbeitsplatz ist der GLOBAL GOLD sehr wichtig. So wurden jüngst beispielsweise neue Monitore für alle Mitarbeiter mit Bedarf bestellt. (s.o.)
Individuelle Anpassungen der Arbeitsplätze werden, wenn möglich, direkt vorgenommen.


Kommunikation

Negative Bewertung
Man ist auch hier stets bemüht.

Kommentar GG:
Je nach Bedarf bietet die GG diverse Kommunikationskanäle zum Austausch an. (Ad-hoc Meetings, Team Briefing, wtl. Status Quo Termine).


Gleichberechtigung

Negative Bewertung
Man spürt eine Ebene tiefer zu sein, sobald man keine Führungsposition hat.

Kommentar GG:
Die GG ist ein Unternehme mit flachen Hierarchien und legt großen Wert auf den Dialog auf Augenhöhe. Die Entwicklung zu einer Führungskraft bei der GG steht jedem MA zu. Bei entsprechendem Bedarf seitens des MA werden die individuellen Fähigkeiten berücksichtigt und entsprechend gefördert.

Selbstverständlich stehen wir nach wie vor für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Sie erreichen uns unter der Ihnen bekannten Adresse personal@globalgold.ag.


Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team der GLOBAL GOLD

Außen Hui innen naja was sich halt reimt

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig flexibel, unehrlich

Verbesserungsvorschläge

Offen und ehrlich sein und nicht nur reden

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen super, zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ausbaufähig

Image

Nach außen gut gepflegt, innen ausbaufähig

Work-Life-Balance

Null Flexibilität, nur für ausgewählte Mitarbeiter. Mal eine Stunde früher gehen nur mit einigen Tagen Vorlauf und das auch nur ungern.

Kommunikation

Auch hier gilt unter den Kollegen super, aber von den Führungskräften eher sperrlich


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicolai Kuhz, HR-Manager
Nicolai KuhzHR-Manager

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

es ist sehr schade, dass Sie uns in einigen Bereichen negativ bewertet haben.
Zu unserem Bedauern kommt es leider vor, dass Mitarbeiter*innen und Arbeitgeber nicht zu 100% zueinander passen und sich voneinander trennen müssen.

Wir verstehen uns als Unternehmen, welches eine offene und wohlwollende Kommunikation pflegt und die persönlichen Interessen der einzelnen Mitarbeiter im Fokus hat.

Trotzdem freuen wir uns sehr, dass Sie den Teamzusammenhalt zu schätzen wissen. Dies ist einer unserer wesentlichen Werte im Unternehmen, der uns besonders am Herzen liegt.

Wir haben ein großes Interesse daran von Ihnen zu erfahren, was wir genau verbessern können.
Für konkrete Anregungen und Beispiele aus Ihrer aktiven Zeit können Sie uns gerne kontaktieren. Nutzen Sie hierfür bitte personal@globalgold.ag.

Wir wünschen Ihnen beruflich als auch privat alles Gute!

Viele Grüße
Ihr HR-Team der GLOBAL GOLD

Hidden Champion - GLOBAL GOLD AG

4,8
Empfohlen
Führungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Marktpositionierung, die Kernkompetenz und das Timing sind excellent. Ein Unternehmen, das für starkes Wachstum optimal aufgestellt ist.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Büros in Zentraler Lage, sehr positives Umfeld. Der Umgang, der Mitarbeitenden ist respektvoll, lebendig und voller Energie. Die Anforderungen ans Management sind hoch. Das entspricht meinen Erfahrungen. Fordern und Fördern im Einklang.

Image

GLOBAL GOLD ist der führende KnowHow-Träger am Markt. Das positive Image spiegelt die Kompetenz und die glasklaren Werte von Moral und Ethik der Vorstände. Ein wichtiger Aspekt, für die führende Position im Markt.

Work-Life-Balance

Durch gutes Zeitmanagement immer machbar. Das Unternehmen bietet alle Möglichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Führungskräfte werden aus den eigenen Reihen nachgezogen. Seminare und Workshops auf hohem Niveau werden zur Verfügung gestellt. Vorbildlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich. Mit Steigerungspotential.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

GLOBAL GOLD übernimmt soziale Verantwortung und unterstützt mehrere
Charity-Projekte. Im Unternehmen wird auf Sozialkompetenz der Mitarbeitenden großen Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen sehr gut. Ich spüre im Unternehmen ein deutliches "Wir-Gefühl". Team ist nicht nur ein Wort.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle, die Kompetenz schon. Dazu kommt: Emotionale Intelligenz kennt kein Alter.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien fördern den direkten Austausch. Kurze Wege erhöhen die Geschwindigkeit. Die Vorbildfunktion
der Geschäftsführung steigert Leistungen, Entwicklungen und Ergebnisse.

Arbeitsbedingungen

Ruhige und entspannte Lage an der Spree, Moderne Büros, hochwertige Ausstattung, klares Ambiente. Neutral genug, um sich entfalten zu können.

Kommunikation

Entwickelt sich sehr positiv. Viele Meetings. viele Themen. Viel Austausch.
Die interne Kommunikation wird durch Workshops und Sondermeetings gefördert. Man kann viel in Sachen Kommunikation von den anderen Mitarbeitenden lernen.

Gleichberechtigung

Ein Unternehmen mit klarer Linie. Die Leistung zählt, nicht das Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Die Branche ist hart umkämpft. GLOBAL GOLD hat eine einzigartige Marktposition. Meine Aufgaben sind innovativ, spannend und zukunftsorientiert. Expansion ist immer eine besondere Herausforderung.

Arbeitgeber-Kommentar

Nicolai Kuhz, HR-Manager
Nicolai KuhzHR-Manager

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für das tolle, detailreiche Feedback!

Es ist schön zu lesen, dass die gelebten Unternehmenswerte dazu führen, dass sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen, gerne bei der GLOBAL GOLD tätig sind und täglich ihr volles Potential ausschöpfen können.

Lassen Sie uns im Dialog bleiben und sollten Sie Ideen oder Anregungen für uns haben, damit wir als Arbeitgeber noch attraktiver werden, stehen wir Ihnen gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.

Sie erreichen uns wie gewohnt unter folgender Adresse: personal@globalgold.ag

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team der GLOBAL GOLD AG

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Das letzte wo man arbeiten sollte !

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich gar nichts. Die Bezahlung war pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel um das hier alles aufzuzählen

Verbesserungsvorschläge

Zu vieles um es hier aufzuzählen

Image

Das Image wird nach außen fein poliert sieht jedoch innen meiner Meinung nach ganz im Gegenteil aus

Karriere/Weiterbildung

Es gibt meiner Meinung nach keine Chancen auf finanzielles Weiterkommen !
Für umsonst lassen die gerne jeden arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen halten zusammen, außer die welche Leitungspositionen inne haben meiner Meinung nach.

Vorgesetztenverhalten

Das vorgesetztenverhslten ist schrecklich meiner Meinung nach


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicolai Kuhz, HR-Manager
Nicolai KuhzHR-Manager

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nutzen dies als Chance, um mögliche Potentiale zu validieren und entsprechende Verbesserungsmaßnahmen zu initiieren.

Wir freuen uns sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt zu schätzen wissen. Dies ist einer unserer wesentlichen Werte im Unternehmen, der uns besonders am Herzen liegt.
Dass Ihre Bewertung dennoch negativ ausfällt, macht uns sehr betroffen.

Leider haben Sie uns während Ihrer aktiven Zeit im Unternehmen keinerlei Hinweise auf mögliche Verbesserungspotentiale gegeben.

Wir pflegen den offenen und fairen Dialog auf Augenhöhen und laden Sie hiermit herzlich ein, Ihre Beweggründe für die negative Bewertung zu erläutern.

Bitte kontaktieren Sie uns via Personal@globalgold.ag.

Beruflich und privat wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute und freuen uns auf Ihr Feedback.


Mit besten Grüßen
Ihr HR-Team der GLOBAL GOLD

Arbeiten in einem motivierten Team und agilem Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Entwicklungsmöglichkeiten
- Den menschlichen Umgang miteinander

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten in einem hochwertigen Umfeld und unter kultiviertem Miteinander.

Image

Auf einen professionellen Auftritt wird durchweg Wert gelegt. Bei Global Gold geht es hochwertig zu, das spüren Partner, Kunden und Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Verschiedene und flexible Arbeitsmodelle erleichtern die WLB, sofern möglich. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass Mehrarbeit dokumentiert ist und ausgeglichen wird.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte, bekommt volle Unterstützung bei der Weiterentwicklung. Es finden regelmäßig intensive Evaluationen statt. Weiterbildungen werden gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Ausnahmslos jeder ist ansprechbar und hilfsbereit. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich, der Teamzusammenhalt ist spürbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht, jeder ist Teil des Teams und wird in seinem Tempo mitgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Ansprechbar, sympathisch, bodenständig, sehr menschlich, sehr wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung und es gibt mehr als das übliche Wasser und den Kaffee, um das tägliche Arbeiten angenehm zu gestalten.
Insgesamt könnte die Bürofläche großzügiger gestaltet sein um die Arbeitsplätze zu entzerren.

Kommunikation

Ausgeprägte Meetingkultur; ein Austausch unter den Abteilungen und Führungsebenen ist stets auf direktem Wege gegeben. Der Umgangston ist durchweg positiv und freundlich zugewandt.

Interessante Aufgaben

Durch das interessante Produkt und den dynamischen Vertrieb ergeben sich immer wieder neue spannende Projekte, in die sich jeder einbringen kann. Wer selbst interessiert ist, wird auch gefördert, somit wird es nie langweilig.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicolai Kuhz, HR-Manager
Nicolai KuhzHR-Manager

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für das äusserst positive und detaillierte Feedback.

Es freut uns sehr, dass Sie explizit auf den Umgang untereinander, die wertschätzende Kommunikation und die Arbeitsbedingungen eingehen.
Dies sind Punkte, die der GLOBAL GOLD ebenfalls sehr wichtig sind und es ist schön zu lesen, dass unsere vielen neu aufgesetzten Maßnahmen positiv aufgenommen werden.

Danke auch für den Hinweis bzgl. der Gestaltung der Räumlichkeiten. Wir werden diesen Punkt intern besprechen.
Sollten Sie dazu konkrete Ideen haben, laden wir Sie herzlich ein, diese mit uns zu teilen.
Wir stehen gerne für einen Austausch zur Verfügung.

Nutzen Sie zur Kontaktaufnahme folgende Mailadresse: Personal@globalgold.ag

Mit besten Grüßen
Ihr HR-Team der GLOBAL GOLD

Zur richtigen Zeit am richtigen Ort

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zur richtigen Zeit am richtigen Ort mit dem richtigen Produkt, mit dem richtigen Team und mit dem richtigen Partner.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts.

Arbeitsatmosphäre

Die die Wollen können und dürfen sich entwickeln.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen ist offen und Anpassungsfähig für jede Situation auch bei persönlichen Herausforderungen. Die Mehrzahl der Mitarbeiter sind mit Herzblut dabei über das normale hinauszugehen.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter können gern stets Vorschläge für Weiterbildungen einreichen.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich und Professionell.

Arbeitsbedingungen

Persönliche Wünsche und Anforderungen werden grundsätzlich berücksichtigt.

Kommunikation

Vielseitig, umfangreich über alle moderne Medien bis hin zu persönlichen Events.

Interessante Aufgaben

Täglich kann sich jeder Mitarbeiter innovativ an Entwicklungsprozessen beteiligen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicolai Kuhz, HR-Manager
Nicolai KuhzHR-Manager

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für das tolle Feedback!

Sie fühlen sich bei der GLOBAL GOLD sehr wohl und das freut uns natürlich.
Es ist schön zu lesen, dass Sie diejenigen Punkte als positiv herausstellen, die auch uns sehr wichtig sind:
• Kommunikation
• Work-Life-Balance
• Arbeitsatmosphäre
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Die GLOBAL GOLD ist stets daran interessiert, sich zu verbessern und ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben. Sollten Sie also diesbezüglich Ideen oder Anregungen für uns haben, stehen wir Ihnen gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.

Sie erreichen uns wie gewohnt unter folgender Adresse: personal@globalgold.ag

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team der GLOBAL GOLD AG

Super zukunftsorientierter Arbeitgeber. Beeindruckende Weiterentwicklung in der Krise (Covid).

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Anpassungsfähigkeit an schwierige Marktsituation (Covid) ist beeindruckend! Schnelligkeit, Lösungsorientierung und die Bereitschaft zu Veränderungen top! Alle ziehen mit. Selten zu finden!

Verbesserungsvorschläge

Fachabteilungen stärken, mehr Spezialisten einstellen, fachliche Qualifikation weiter erhöhen

Arbeitsatmosphäre

Tolles Umfeld mit interessanten Kollegen.

Image

War immer super-positiv. Global Gold war immer irgendwie "magisch anziehend". In den letzten Monaten gab es aber in einigen Abteilungen viel Druck, einige Mitarbeiter wechselten. Leider hat das Image dadurch etwas gelitten und ist aktuell nicht da, wod es das Unternehmen verdient hätte.

Work-Life-Balance

Mehr work-work-Balance. Viele motivierte, viel arbeitende Mitarbeiter. Unternehmen sollte noch mehr auf work-life-Ballance achten.

Karriere/Weiterbildung

Interessierte Mitarbeiter können an der Managementausbildung teilnehmen. Die Kommunikationsworkshops bei der Harz Akademie waren Extraklasse.

Gehalt/Sozialleistungen

passt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial ja, Umweltbewusstsein auch, "fair trade" Gedanken auch ... aber nicht im Mittelpunkt des Handelns.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut in den Abteilungen. Aber auch Spannungen durch Mitarbeiterwechsel, Stress, Veränderungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bestens.

Vorgesetztenverhalten

Große Ziele. Aber die Mitarbeiter werden immer mehr einbezogen. Konfliktverhalten hat sich deutlich verbessert.

Arbeitsbedingungen

Hell, freundlich, ansprechend, passt.

Kommunikation

Schnell, unkompliziert, super lösungsorientiert.

Gleichberechtigung

Ist dem Unternehmen offensichtlich sehr wichtig. Gab dennoch kritische Stimmen. Sehr schön, dass diese gehört werden und reagiert wird.

Interessante Aufgaben

Wachstum, Veränderungen, Weiterentwicklung. Hohe Beanspruchung, aber interessant, abwechslungsreich und spannend.

Arbeitgeber-Kommentar

Nicolai Kuhz, HR-Manager
Nicolai KuhzHR-Manager

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für das tolle Feedback!

Sie fühlen sich bei der GLOBAL GOLD sehr wohl und das freut uns natürlich.
Wir sind Ihnen sehr dankbar, dass Sie einige Punkte erwähnt haben, welche uns ebenfalls nicht entgangen sind die wir intensiv bearbeitet haben: Wir haben beispielsweise neue, moderne Kommunikationsplattformen etabliert, welche den Mitarbeitern/innen zusätzliche Gelegenheiten bieten, über Wünsche und Anliegen zu sprechen.
Durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen arbeiten wir aktiv an der Stärkung einzelner Mitarbeiter und ganzer Teams. Nähere Informationen zu unseren Programmen können Sie direkt bei uns vor Ort bekommen.

Sie erreichen uns unter folgender Adresse: personal@globalgold.ag

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team der GLOBAL GOLD AG

Ein Arbeitgeber mit viel Gestaltungsspielraum

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positive Stimmung mit viel Dynamik und spannenden Aufgaben. Wer jetzt mitmacht und sich einbringt, kann das Unternehmen prägen und nach vorne bringen.
- kein Stillstand, die Entwicklung ist sichtbar durch Partnerschaften und Projekte
- toller Zusammenhalt im gesamten Unternehmen
- man unterstützt sich gegenseitig
- das Arbeitsklima angenehm und stets sehr respektvoll.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist überaus angenehm. Es ist stets ein respektvolles Miteinander, geprägt durch Hilfsbereitschaft der Kollegen und dem allgemeinen WIR-Gefühl.

Image

Ein Unternehmen mit Strahlkraft und Visionen. Ich arbeite jeden Tag gern hier.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist sehr gut. Durch die Kernarbeitszeit (9-15 Uhr) kann auch Familie und Partnerschaft gut organisiert werden. Das Schnelle Realisieren der unkomplizierte Umgang mit Home Office Tage gibt jedem die Möglichkeit auch von Zuhause arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Wissensmanagement und Know-How-Erweiterung bildet die Basis der Professionalität im Unternehmen. Daher werden interne Schulungen für alle angeboten. Für die Führungskräfte gibt eine eigene Mangement-Akademie.

Gehalt/Sozialleistungen

Durch die kontinuierliche Expansion des Unternehmens und damit neu entstehenden Aufgabengebiete ist eine Entwicklung der Vergütung ist stets gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Das Team unterstützt sich gegenseitig und steht füreinander ein. Das WIR-Gefühl wird durch regelmäßige Events unterstützt und gibt damit Raum für Themen auch ausserhalb des Aufgabengebietes.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Miteinander macht den Unterschied. Wir lernen voneinander - unabhängig vom Alter und profitieren damit von den Stärken und dem Können des Einzelnen - unabhängig vom Alter.

Vorgesetztenverhalten

Durch die flachen Hierarchien ist der Ansprechpartner für jeden Mitarbeiter klar geregelt. Trotzdem steht HR sowie die Geschäftsführung immer für ein Gespräch zur Verfügung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind hell und freundlich gestaltet. Die Hardware ist stets auf dem neusten Stand und bei Bedarf den Anforderungen angepasst.

Kommunikation

Es wird der aktive Austausch auf allen Ebene gepflegt. Der offene Dialog steht dabei im Vordergrund - unabhängig von Hierarchien. Regelmäßige Teammeetings bilden die Grundlage, um zu informieren aber auch Input zu geben.

Gleichberechtigung

Wir sind ein Team und alle sind willkommen.

Interessante Aufgaben

Es gibt keinen Tag an dem nicht eine neue Idee entsteht, wie man das Unternehmen und die Prozesse noch besser machen kann. Vorschläge werden gern diskutiert und wohlwollend aufgenommen. Somit steht die Entwicklung im Vordergrund und bietet viele interessante Ausgaben in unterschiedlichsten Bereichen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicolai Kuhz, HR-Manager
Nicolai KuhzHR-Manager

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das ausführliche Feedback.

Es ist schön zu hören, dass Sie sie gerne Teil der GLOBAL GOLD AG sind.

Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Sollten Sie Ideen haben, wie wir uns als Arbeitgeber noch besser aufstellen können, würden wir uns über eine Rückmeldung Ihrerseits sehr freuen.

Nutzen Sie bitte folgende Mailadresse: Personal@globalgold.ag

Viele Grüße
Ihr HR-Team der GLOBAL GOLD AG

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