Global Gold AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIhre Chance. Ihre Karriere. Ihre GLOBAL GOLD
Wer wir sind
GLOBAL GOLD ist Ihr Arbeitgeber mit Erfahrung und Kompetenz. Die auf physische Edelmetalle spezialisierte international tätige Unternehmensgruppe hat ihren Hauptsitz in Berlin. Kernkompetenz der GLOBAL GOLD ist der Rücklagen-/Vermögensschutz und der nachhaltige Wertzuwachs, den man mit Portfolios aus physischen Edelmetallen erzielen kann. Im Interesse maximaler Kundensicherheit unterwirft sich GLOBAL GOLD freiwillig den höchsten internationalen Sicherheitsstandards. GLOBAL GOLD vermittelt ausschließlich LBMA-zertifizierte Produkte, die Kunden erwerben immer Eigentum an jedem einzelnen Produkt, die GLOBAL GOLD Abwicklung ist vollständig treuhandüberwacht und durch zwei Verantwortlichkeitsmarken der Schweizer und der Europäischen Edelmetallkontrolle zertifiziert. Mit diesem Erfolgskonzept ist GLOBAL GOLD heute, nach mehr als 10 Jahren Bestehen, eines der größten Ausbildungsunternehmen für Edelmetallberater in Europa und hat mehr als 100.000 Bestellungen sicher und diskret ausgeliefert. Erfahren Sie mehr über wirksamen Rücklagen- und Vermögensschutz und nachhaltigem Wertzuwachs mit physischen Edelmetallen unter www.globalgold.ag
- GLOBAL GOLD ist führend im Rücklagen- und Vermögensschutz durch Edelmetalle
- GLOBAL GOLD übernimmt Verantwortung in Zeiten des wirtschaftlichen Wandels
- GLOBAL GOLD ermöglicht nachhaltigen Wertzuwachs durch Anlageportfolios
- GLOBAL GOLD expandiert in einem starken Wachstumsmarkt mit hohem Potential
Produkte, Services, Leistungen
GLOBAL GOLD ist seit 2009 Ihr Spezialist für physische Edelmetalle; mit allem, was dazu gehört: Logistik weltweit, über Länder- und Steuergrenzen hinweg. GLOBAL GOLD vermittelt ausschließlich physische Edelmetalle – Barren und Münzen. Wir vermitteln keine Edelmetall-Zertifikate, keine Gold-Minenaktien, keine Edelmetall-Fonds und keine Edelmetall-Derivate.
Ebenso vermittelt die GLOBAL GOLD keine Beteiligungen (wie z.Bsp. an Groß-Barren), da hier kein Einzel-Eigentum erworben wird. Unsere Kunden erwerben bei uns Münzen und Barren, von einzelnen seltenen Sammlermünzen bis zum Industrie-Großbarren. GLOBAL GOLD liefert diese zuverlässig zum Kunden nach Hause oder in ein Lager seiner Wahl. Wir liefern zuverlässig, sicher und diskret.
Perspektiven für die Zukunft
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns und nutzen sie das perfekte Timing für Ihre Entwicklung und Ihren Erfolg!
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Wir von GLOBAL GOLD freuen uns auf Sie! www.globalgold-karriere.de
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Essenszulage
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unterstützung in der Weiterbildung
Kommunikation mit Führungskräften ist offen, positiv und zielführend
Man kann offen und ehrlich Probleme und Bedenken ansprechen
Gemeinschaftsgefühl ist wichtig
Das Unternehmen tut viel für sein Team und investiert in Schulungen, ergonomische Arbeitsplätze und Getränke für die Mitarbeiter.
Fairness und Flexibilität
- Spannende Unternehmensentwicklung
- Der kollegiale Umgang, Spitzenteam
Die rundum positive Einstellung zu allen Sachverhalten eines Unternehmens - dies motiviert uns Mitarbeiter, Herausforderungen werden gemeinsam gelöst. Formulierte Wertschätzung durch die Geschäftsführung. Das Unternehmen bietet eine Platform, auf der Mitarbeiter ihre Ideen und Optimierungsvorschläge einbringen können. Mitarbeitergespräche werden groß geschrieben, damit der Austausch zwischen Mitarbeitern und Personalchef/Geschäftsführung stetig fortgeführt wird. Es stehen den Mitarbeitern täglich zur freien Verfügung: Getränke, Obst, Nüsse, Süßes für Zwischendurch, Nüsse als Nervennahrung, im Hochsommer mal ein erfrischendes Eis und vieles mehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher ist mir nichts Negatives aufgefallen!
- aus meiner Sicht gibt es kein Verbesserungspotential. Wertschätzung, tolle Aufgaben, gutes Teamwork und ein marktgerechtes Gehalt sind gegeben.
Es gibt nur zwei Sektsorten um Erfolge zu feiern!
Wenig Bereitschaft dies zu ändern.
Wenig flexibel, unehrlich
Ab und an könnte man noch mehr nach rechts und links schauen. Ansonsten kann man kaum etwas Negatives sagen.
Verbesserungsvorschläge
- Ich schlage Vertrauensarbeitszeit vor.
- Bietet Zuschüsse zu Tickets oder Tiefgaragenplätzen.
- Bietet Zuschüsse in die Gesundheit bspw. Zuzahlungen ins Fitnessstudio.
- Nehmt am Corporate Benefits Programm Teil, damit Mitarbeiter bei teilnehmenden Unternehmen Rabatte bekommen.
- Bietet vermögenswirksame Leistungen an.
- Überprüfen sie ob die Arbeitsplätze ergonomisch sind.
Nicht so streng sehen, was den Kleidungsstil angeht (:
Man könnte individueller auf einzelne Mitarbeiter eingehen und sollte regelmäßig hinterfragen, ob alle Vorgehensweisen des Unternehmens noch zeitgemäß sind, um auch langfristig wettbewerbsfähig auf dem Arbeitsmarkt zu bleiben.
Offen und ehrlich sein und nicht nur reden
Fachabteilungen stärken, mehr Spezialisten einstellen, fachliche Qualifikation weiter erhöhen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Global Gold ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Man unterstützt sich gegenseitig - tolles Verhalten des Teams.
guter Austausch und Zusammenhalt - Abteilungsübergreifend
Ein starkes Teamgefühl ist vorhanden. Jeder Hilft jedem.
Wir können uns auf einander verlassen
Ausnahmslos jeder ist ansprechbar und hilfsbereit. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich, der Teamzusammenhalt ist spürbar.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Global Gold ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Regelmäßige Mitarbeitergespräche werden geführt.
Es gibt regelmäßig Seminare zur Weiterbildung. Qualitativ definitiv ausbaufähig, aber man hat sich Mühe gegeben etwas zu tun.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Global Gold wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Global Gold besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Global Gold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Global Gold als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.