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Global Gold 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 38 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 38 Bewertungen entdecken

Ihre Chance. Ihre Karriere. Ihre GLOBAL GOLD

Wer wir sind

GLOBAL GOLD ist Ihr Arbeitgeber mit Erfahrung und Kompetenz. Die auf physische Edelmetalle spezialisierte international tätige Unternehmensgruppe hat ihren Hauptsitz in Berlin. Kernkompetenz der GLOBAL GOLD ist der Rücklagen-/Vermögensschutz und der nachhaltige Wertzuwachs, den man mit Portfolios aus physischen Edelmetallen erzielen kann. Im Interesse maximaler Kundensicherheit unterwirft sich GLOBAL GOLD freiwillig den höchsten internationalen Sicherheitsstandards. GLOBAL GOLD vermittelt ausschließlich LBMA-zertifizierte Produkte, die Kunden erwerben immer Eigentum an jedem einzelnen Produkt, die GLOBAL GOLD Abwicklung ist vollständig treuhandüberwacht und durch zwei Verantwortlichkeitsmarken der Schweizer und der Europäischen Edelmetallkontrolle zertifiziert. Mit diesem Erfolgskonzept ist GLOBAL GOLD heute, nach mehr als 10 Jahren Bestehen, eines der größten Ausbildungsunternehmen für Edelmetallberater in Europa und hat mehr als 100.000 Bestellungen sicher und diskret ausgeliefert. Erfahren Sie mehr über wirksamen Rücklagen- und Vermögensschutz und nachhaltigem Wertzuwachs mit physischen Edelmetallen unter www.globalgold.ag

  • GLOBAL GOLD ist führend im Rücklagen- und Vermögensschutz durch Edelmetalle
  • GLOBAL GOLD übernimmt Verantwortung in Zeiten des wirtschaftlichen Wandels
  • GLOBAL GOLD ermöglicht nachhaltigen Wertzuwachs durch Anlageportfolios
  • GLOBAL GOLD expandiert in einem starken Wachstumsmarkt mit hohem Potential

Produkte, Services, Leistungen

GLOBAL GOLD ist seit 2009 Ihr Spezialist für physische Edelmetalle; mit allem, was dazu gehört: Logistik weltweit, über Länder- und Steuergrenzen hinweg. GLOBAL GOLD vermittelt ausschließlich physische Edelmetalle – Barren und Münzen. Wir vermitteln keine Edelmetall-Zertifikate, keine Gold-Minenaktien, keine Edelmetall-Fonds und keine Edelmetall-Derivate.

Ebenso vermittelt die GLOBAL GOLD keine Beteiligungen (wie z.Bsp. an Groß-Barren), da hier kein Einzel-Eigentum erworben wird. Unsere Kunden erwerben bei uns Münzen und Barren, von einzelnen seltenen Sammlermünzen bis zum Industrie-Großbarren. GLOBAL GOLD liefert diese zuverlässig zum Kunden nach Hause oder in ein Lager seiner Wahl. Wir liefern zuverlässig, sicher und diskret.

Perspektiven für die Zukunft

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns und nutzen sie das perfekte Timing für Ihre Entwicklung und Ihren Erfolg!

Machen Sie jetzt den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und bewerben Sie sich noch heute.

Wir von GLOBAL GOLD freuen uns auf Sie! www.globalgold-karriere.de

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • CoachingCoaching
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • KantineKantine
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Geschwindigkeit: Ideen werden umgesetzt
- Kommunikation auf Augenhöhe: egal ob Führungskraft oder nicht - jedes Thema wird aufgenommen und lösungsorientiert besprochen
- Wertschätzung: Ein angenehmes und inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen ist für die GLOBAL GOLD von großer Wichtigkeit
- Agilität: Sie wollen sich einbringen und etwas bewegen? Willkommen bei der GLOBAL GOLD!
- tolle, moderne Projekte werden ausgerollt, an denen sich jeder einzelne Mitarbeiter entsprechend seiner Stärken und Wünsche einbringen kann. Super Konzept!
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Positive Stimmung mit viel Dynamik und spannenden Aufgaben. Wer jetzt mitmacht und sich einbringt, kann das Unternehmen prägen und nach vorne bringen.
- kein Stillstand, die Entwicklung ist sichtbar durch Partnerschaften und Projekte
- toller Zusammenhalt im gesamten Unternehmen
- man unterstützt sich gegenseitig
- das Arbeitsklima angenehm und stets sehr respektvoll.
Die Anpassungsfähigkeit an schwierige Marktsituation (Covid) ist beeindruckend! Schnelligkeit, Lösungsorientierung und die Bereitschaft zu Veränderungen top! Alle ziehen mit. Selten zu finden!
Die Marktpositionierung, die Kernkompetenz und das Timing sind excellent. Ein Unternehmen, das für starkes Wachstum optimal aufgestellt ist.
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Zur richtigen Zeit am richtigen Ort mit dem richtigen Produkt, mit dem richtigen Team und mit dem richtigen Partner.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man erhält sehr viele Aufgaben und Verantwortung. Jedoch spiegelt es sich gehaltlich nicht wieder.
Zu viel um das hier alles aufzuzählen
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- aus meiner Sicht gibt es kein Verbesserungspotential. Wertschätzung, tolle Aufgaben, gutes Teamwork und ein marktgerechtes Gehalt sind gegeben.
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konnte noch nichts feststellen
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Wenig flexibel, unehrlich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Ich schlage Vertrauensarbeitszeit vor.
- Bietet Zuschüsse zu Tickets oder Tiefgaragenplätzen.
- Bietet Zuschüsse in die Gesundheit bspw. Zuzahlungen ins Fitnessstudio.
- Nehmt am Corporate Benefits Programm Teil, damit Mitarbeiter bei teilnehmenden Unternehmen Rabatte bekommen.
- Bietet vermögenswirksame Leistungen an.
- Überprüfen sie ob die Arbeitsplätze ergonomisch sind. Manche Kollegen bauen aus Ablagen Stützen für den Monitor, da diese nicht verstellbar sind.
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Offen und ehrlich sein und nicht nur reden
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Ein Zuschuss zum BVG Abo wäre klasse
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Fachabteilungen stärken, mehr Spezialisten einstellen, fachliche Qualifikation weiter erhöhen
Zu vieles um es hier aufzuzählen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Global Gold ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Alle Kollegen halten zusammen, außer die welche Leitungspositionen inne haben meiner Meinung nach.
4
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Der Zusammenhalt in der Belegschaft ist vorbildlich.
5
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Bei Fragen ist jeder ansprechbar
5
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Das Team unterstützt sich gegenseitig und steht füreinander ein. Das WIR-Gefühl wird durch regelmäßige Events unterstützt und gibt damit Raum für Themen auch ausserhalb des Aufgabengebietes.
Ausnahmslos jeder ist ansprechbar und hilfsbereit. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich, der Teamzusammenhalt ist spürbar.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Global Gold ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sozial ja, Umweltbewusstsein auch, "fair trade" Gedanken auch ... aber nicht im Mittelpunkt des Handelns.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Wissensmanagement und Know-How-Erweiterung bildet die Basis der Professionalität im Unternehmen. Daher werden interne Schulungen für alle angeboten. Für die Führungskräfte gibt eine eigene Mangement-Akademie.
Wer möchte, bekommt volle Unterstützung bei der Weiterentwicklung. Es finden regelmäßig intensive Evaluationen statt. Weiterbildungen werden gefördert.
5
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Führungskräfte werden aus den eigenen Reihen nachgezogen. Seminare und Workshops auf hohem Niveau werden zur Verfügung gestellt. Vorbildlich.
5
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Interessierte Mitarbeiter können an der Managementausbildung teilnehmen. Die Kommunikationsworkshops bei der Harz Akademie waren Extraklasse.
5
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Regelmäßige Mitarbeitergespräche werden durchgeführt und auf Entwicklungswünsche wird geachtet. Ziele werden schriftlich festgehalten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø30.600 €
Customer Service Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø32.600 €
Büro-Koordinator:in3 Gehaltsangaben
Ø33.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Finanz
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