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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Global Gold die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Global Gold
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Global Gold
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehme hat moderne und helle Arbeitsräume

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Information vom Vorstand

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein starkes Teamgefühl ist vorhanden. Jeder Hilft jedem.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Angebot für Home Office ist gegeben. Nach Absprache, sind immer Möglichkeiten gegeben auch wichtige private Termine anzunehmen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist verbindlich und zielgerichtet. Offene Fragen werden zeitnah und offen beantwortet.

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