kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kundenorientiertheit. Hohe Professionalität. Schnelle Reaktionszeiten. Guter Service.
Logistik und andere (Lohn-)Nebenleistungen sind zwar korrekt, aber - im Vergleich zu früheren Arbeitgebern - eher minimal, insbesondere am Hauptsitz.
Mehr Kommunikation über die Strategie der Firma (AFS - all-financial-soloutions gmbh) und der Global Gruppe als Ganzes.
Angenehm, Professionell, Produktiv
Sehr gutes Imagine in Aargau, Basel (Nordwestschweiz), Zürich - noch wenig bekannt in der West- und Ostschweiz. Sehr bekannt und beliebt in der Luftfahrtbranche (general aviation). Leider wenig "corporate identity", weder intern noch extern.
OK
Gute interne Weiterbildung. Extern bestehen nur sehr beschränkt Möglichkeiten. Nur beschränkte Kostenbeteiligung durch den Arbeitgeber. Verbesserungspotential.
Eher tiefes Startgehalt, höhere Umsätze sollten dies mittelfristig verbessern
OK, wobei wenig gezielte Massnahmen
Gute Kollegialität und hohe Hilfsbereitschaft
Gut, es gibt eine sehr gemischte Altersstruktur und generell gute Diversität
Direkte, offene Kommunikation im Vertriebsalltag. Wenig Kommunikation bezüglich Strategie
Im Büro am Flughafen Payerne (Westschweiz) sehr gut
Gute informelle Wege, gute Aus- und Weiterbildung, wenig formale Unternehmenskommunikation
Ja
Ja, sehr. Entwicklung der Westschweiz, insbesondere im Bereich der Mittelstandsunternehmenskunden und der Luftfahrtversicherung
Die offene, ehrliche und direkte und trotzdem sehr freundliche Art.
alle sind sehr freundlich, hilfsbereit und entgegenkommend
they stick together
grenauso sweet wie mit jungen Kollegen
Höflich, direkt und ehrlich.
perfekt
direkt, offen und ehrlich
absolut gegeben - Leistung zählt
Zu Tausend Prozent
Hier herrscht ein gutes Miteinander, über alle Bereiche hinweg!
Es herrscht ein gute Betriebsklima intern, auch die Außenwirkung zu Geschäftspartnern etc. ist gut.
Mobile work, Gleitzeit und Flexibilität bieten gute Voraussetzungen
Die Mitarbeiter werden gefördert und in Ihren Entwicklungswünschen unterstützt. Unterschiedliche Weiterbildungsprogramme werden angeboten.
Alle Absprachen wurden eingehalten, Zahlungen erfolgen pünktlich, umfangreiche Sozialleistungen.
Umweltbewusstsein ist vorhanden, es werden verschiedenen Möglichkeiten genutzt einen eigenen Beitrag hierzu zu leisten.
Tolle Kollegen, gegenseitige Unterstützung.
Im Unternehmen herrscht ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander, unabhängig von Alter oder Betriebszugehörigkeit. Das sollte auch selbstverständlich sein!
Ich erlebe eine offene und vertrauensvolle Kommunikation mit gutem Austausch und der Bereitschaft, auch Vorschläge für Änderungen anzunehmen.
Schöne Büros, neue technische Ausstattung, gute Anbindung an öffentlichen Nahverkehr und Autobahn.
Im Rahmen der Neuaufstellung werden auch diese Prozesse angepasst und optimiert. Austausch und Transparenz werden deutlich verbessert, um alle Kollegen "mitzunehmen".
Aus meiner Sicht werden hier keine Unterschiede gemacht.
Die Neuaufstellung des Unternehmens bietet den Mitarbeitern aktuell die Möglichkeit, sich in den Aufgabengebieten nach besonderem Interesse einzubringen oder sogar neu zu entwickeln.
alles
bis jetzt finde ich nichts
bitte so weiter machen
Sehr kollegial und professionell.
Alle Kollegen sprechen gut über das Unternehmen, und das Image entspricht der Realität.
Bewegt sich im normalen Rahmen, es wird Rücksicht auf die Familie genommen.
Steht jedem zu.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
respektvoll
Sehr freundlich und bodenständig, keine abgehobenen Allüren.
Wird als wichtiger Faktor angesehen, insbesondere bei neuen Kollegen. Während der Probezeit werden regelmäßig Feedback-Gespräche organisiert.
Überdurchschnittlich.
Keine Unterdrückung, es wird auf jeden Rücksicht genommen.
Super
Die Arbeitsatmosphäre dazu beiträgt, dass man gerne zur Arbeit kommt und sich jeden Tag aufs Neue motiviert fühlt. Es ist ein Ort, an dem man nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen kann.
Die Work-Life-Balance wird nicht nur als Phrase betrachtet, sondern aktiv gefördert und gelebt. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass seine Mitarbeiter nicht nur beruflich erfolgreich sind, sondern auch ein erfülltes Privatleben führen können.
Hier wird so gut es geht papierlos gearbeitet. Alles was digital zu bewältigen ist, wird digital erledigt
Der Kollegenzusammenhalt bei 1918 Hilsenbeck geht weit über das übliche Maß hinaus und leistet einen wesentlichen Beitrag zu einem positiven Arbeitsumfeld
Es werden flexible Arbeitszeitmodelle angeboten, die es älteren Mitarbeitern ermöglichen, ihren Arbeitsalltag an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen. Auch die Gesundheit älterer Mitarbeiter wird aktiv gefördert, zum Beispiel durch ergonomische Arbeitsplätze
Bei 1918 Hilsenbeck habe ich das Glück, unter Vorgesetzten zu arbeiten, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch menschlich überzeugen. Ihre Art und Weise, wie sie mit ihren Mitarbeitern umgehen, zeugt von Respekt, Empathie und einer klaren Orientierung an gemeinsamen Zielen.
Es wird einen großen Wert auf die Ausstattung der Arbeitsplätze gelegt. Es werden modernste Technologien und Arbeitsmittel bereitgestellt, um den Mitarbeitern eine effiziente und angenehme Arbeitsumgebung zu bieten. Auch die IT-Infrastruktur wird kontinuierlich verbessert, um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten.
Hier herrscht eine offene und transparente Kommunikation auf Augenhöhe.
Insgesamt kann ich sagen, dass die Gehaltsstruktur bei 1918 fair und transparent ist und Leistung und Engagement angemessen honoriert werden.
Hier wird Gleichberechtigung nicht nur als Selbstverständlichkeit betrachtet, sondern aktiv vorangetrieben. Es werden keinerlei Unterschiede zwischen Geschlechtern, Religionen etc. gemacht
Insgesamt kann ich sagen, dass die Aufgaben bei 1918 Hilsenbeck alles andere als monoton sind und einen hohen Grad an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum bieten
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist wirklich gut, teilweise fast freundschaftlich und auch der Umgang der Führungskräfte mit Mitarbeitern ist respektvoll
Könnte phasenweise besser sein, aufgrund eines oft hohen Arbeitspensums. In meinem Tätigkeitsbereich aber branchenüblich
Bislang exzellent, man hilft sich wo man kann. Tatsächlich ein Team und kaum Silo-Denken oder Einzelkämpfermentalität
Schwer zu beantworten, da das Team im Schnitt recht Jung ist. Die wenigen etwas älteren Kollegen sind jedoch nach meiner bisherigen Erfahrung ein genauso klarer Teil des Teams.
Immer respektvoll und freundlich
Regelmäßig Überstunden, was in meiner Branche jedoch an der Tagesordnung ist, ansonsten sehr motivierend und man lernt sehr schnell Neues
Der interne Austausch klappt meist sehr gut, aufgrund eines oft hohen Arbeitspensums kommt es manchmal vor, dass eigene Anliegen erst im zweiten Anlauf besprochen werden können
Bezahlung ist gut, die Anforderungsbreite und nötige Kompetenzvielfalt und Arbeitsbereitschaft in dem Job jedoch auch entsprechend hoch
Bisher tadellos
Es gibt kaum Tage, an denen nur Routinetätigkeiten anfallen. Der Job ist höchst abwechslungsreich und fordert tatsächlich fast jeden Tag aufs Neue heraus.
Die Büroräume, den lockeren, aber respektvollen und offenen Umgang miteinander!
Momentan nichts!
Momentan noch nicht
Wir sind ein kleines Team und pflegen im Office einen respektvollen, offenen und lockeren Umgang miteinander!
Dadurch das ich momentan noch 5 Tage die Woche pendel, ohne Home Office Tage, ist die Work-Life-Balance für mich noch etwas bescheiden.
Kommt noch, ich bin erst kürzlich gestartet.
Sehr gut!
Sehr gut!
Immer ein offenes Ohr und schnelle Wege, da kleines Team!
sehr gut!
Sehr schnell und unkompliziert, da wir noch ein kleines Team sind.
Leider ist der Frauenpower im Team noch sehr überschaubar, aber ich fühle mich als Frau sehr geschätzt.
Noch ausbaufähig!
Kollegiale Arbeitsatmosphäre und Hilfsbereitsschaft
Homeoffice wird angeboten
sehr gute Weiterbildung innerhalb der gesamten Gruppe
überwiegend sehr kollegial
Das Alter spielt keine Rolle
Fair und vertrauensvoll
Moderne Büros mit guter Ausstattung der Arbeitsplätze
offene Unternehmenskommunikation wird gefördert
100 %
Die Kunden bieten täglich interessante Aufgaben und Herausforderungen
Interessante Kunden, relativ gute Anbindung.
Endlich in der Moderne ankommen. Home office ausbauen, Flexibilität zeigen. Die Mitarbeiter werden es danken.
Unter den Kollegen gut, Führungsebene ist durch einige Fusionierungen den Aufgaben fachlich und persönlich nicht gewachsen.
Vertrauensarbeitszeit, sehr wenig Urlaub. Weihnachten und Sylvester sind Arbeitstage. Nicht zeitgemäß und in der Branche unüblich. Sehr wenig Flexibilität, Home office nicht gewünscht und daher nur 1 Tag je Woche.
Zum Teil sehr nette Menschen, aber Augen und Ohren sollte man offen halten und nicht zu viel an Informationen preisgeben.
Jung und alt gleichermaßen vertreten.
Kein Vertrauen durch die Führungsebene. Kontrollzwang.
Relativ modern. Mitarbeiter nutzt die eigene Hardware für das home office
Nicht offen und transparent. Lieblinge werden hofiert.
Gehalt wird pünktlich gezahlt, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Interessante Kunden.
Das immer alle offen für Vorschläge sind und zugehört wird.
Training on the Job Maßnahmen zum Thema Selbstorganisation/Zeitmanagement/Projektmanagement
Ich freue mich jeden Morgen auf die Kollegen (m/w/d) und auf viele persönliche Gespräche. Es herrscht ein super Austausch!
Im Markt mittlerweile aus schnell wachsender Teilnehmer bekannt.
Kann wahrscheinlich immer optimiert werden, aber durch Homeofficezugang und einer betrieblichen Gleitzeitregelung hat man sich dem Thema stark geöffnet. Auch Angebote wie Job-Rad zeigen, dass man sich den "Human-Benefits" zugewandt hat.
Die Möglichkeiten Karriere zu machen sind aufgrund des starken Unternehmenswachstums groß. Es entstehen immer wieder neue Bereiche in denen Fachkräfte und Führungsnachwuchs benötigt wird.
Die Vergütungsstruktur ist absolut fair und zufriedenstellend. Es wird in regelmäßigen Abständen ein Karrieregespräch geführt sodass eine stetige Weiterentwicklung gegeben ist.
Die Klimaneutralität ist ein Schritt in die richtige Richtung, aber wir alle müssen viel mehr tun.
Ein sehr ausgewogenes Team aus "Jung" und "Alt" unterstützt sich in allen Angelegenheiten. Es herrscht ein sehr vertrauensvoller Umgang.
Die Erfahrung und Routine älterer Kollegen wird bewusst eingesetzt in den einzelnen Teams.
Aufgrund des dynamischen Unternehmenswachstums obliegt den Vorgesetzten eine große Verantwortung. Trotzdem ist immer Zeit für ein persönliches Wort.
Aufgrund einer anhaltenden Baustelle rund um das Bürogebäude ist die Park- und Zugangssituation manchmal eingeschränkt. Der Baulärm ist manchmal störend.
Sei einiger Zeit finden feste Jour-Fix Videokonferenzen statt in denen alle aktuellen Informationen sowie Tagesgeschäftsvorfälle eingebracht werden.
Auf die Gleichbehandlung wird verstärkt geachtet, wie man auch an der weiblichen Führungskräftequote im Unternehmen erkennen kann.
Aufgrund des dynamischen Unternehmenswachstums besteht immer die Möglichkeit sich im Rahmen von Projekten einzubringen und eigenverantwortlich mitzuwirken.
So verdient kununu Geld.