8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Klare Karrierepfade, regelmäßige Feedback-Gespräche, Nachfolgeplanung
transparente Gehaltsstrukturen und regelmäßige Vergütungsreviews faire Leistungsbewertungen, transparente Beförderungsprozesse, Anerkennungskultur, strukturiertes Einarbeitungsprogramm, klare Wertekommunikation
Training für Führungskompetenzen, Coaching-Angebote, Feedback-Schleifen mit Teams
In einigen Abteilungen ist die Personaldecke etwas zu dünn. Hier könnte man Kollegen noch deutlicher entlasten und über zusätzliche Einstellungen nachdenken.
Mehr Angebote zu Compensation & Benefits
Gesundheitsförderungsprogramm
Mehr studentische Aushilfen einstellen
Mehr als angenehm . Die meisten Kollegen sind von Beginn an dabei. Es herrscht tlws eine fast freundschaftliche Atmosphäre
Die GLEIF wurde von den G20 und dem FSB gegründet. Im Finanzsektor eher bekannt, in anderen Branchen hat sich es noch nicht so durchgesetzt. Durch das innovative Thema spricht man als Mitarbeiter gerne über GLEIF und findet im Umfeld sehr hohe Annerkennung.
Die WLB wird stark unterstützt. Was möglich zu machen ist, wird möglich gemacht. Rücksicht auf familiäre Situationen und dadurch bedingte Urlaubsanpassungen. Arbeiten aus dem Ausland ebenfalls möglich.
Karriere bei GLEIF wird durch einen Prozess und die Möglichkeiten, sich ständig in- und extern weiterzubilden sehr stark unterstützt.
Ich kenne kein anderes Unternehmen, dass so gut "belohnt" und dabei bis heute jedes Jahr die u.a. die Inflationsraten berücksichten konnte. Zudem kommen weiteren Comp & Benefits
Kollegen arbeiten gut zusammen, man wird unterstützt, die Unternehmensziele sind nicht individuell aufgesetzt. S.g. Kollegialität
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt behandelt. Expertisen von den erfahrenen Mitarbeitern sind anerkannt. U.a. gibt es hier auch weitere Entwicklungsstufen die in einem Talent Prozess angeboten werden.
Ebenfalls s.g.. Realistische Ziele, man wird einbezogen und kann jederzeit seine Ideen mit einbringen. Sehr Wertschätzend.
Top Ausstattung / Equipment, Möglichkeit frei vom Homeoffice oder aus dem FFM Büro zu arbeiten
Regelmäßige Meetings, 1:1 mit Vorgesetzten, gute digitale Tools
Wird bei GLEIF großgeschrieben. Mehrheit an Frauen im Management und gehobenen Positionen.
Sehr weitreichende interessante Aufgaben. Es kommt keine Langeweile auf. Einfluss und Ausgestaltungen sind immer möglich.
Schwaches Management, inkompetente Personalabteilung, fehlende Kommunikation und null Wertschätzung.
Mehr Respekt und Transparenz im Umgang mit Mitarbeitenden.
Führungskräfte sollten endlich Verantwortung übernehmen und lernen, mit Menschen professionell umzugehen.
Sehr angespannt und von Misstrauen geprägt. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden fehlt völlig.
Leider respektlos und unprofessionell. Kritik wird nicht angenommen, stattdessen wird Druck ausgeübt.
Less Micromanagement
Average
- Mein Arbeitgeber empfinde ich wertschätzend und vertrauensvoll
- Jeder einzelne Mitarbeiter bekommt das Gefühl einen grossen Wert für das Unternehmen zu haben
- Die Aufgaben sind anspruchsvoll
- Der Geschäftsfeld sehr interessant und innovativ
- Die Lage in Frankfurt ist unschlagbar - man kommt sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit
- Prozesse weiter etablieren, bspw. das Employer Branding
angenehm und freundlich, kollegial
im Aufbau, da Unternehmen erst seit 2014 am Markt
Du bist der Kapitän und steuerst das Schiff. Vertrauensarbeitszeit
Die Balance ist kein "Balanceakt"...
gute Performance wird entsprechend honoriert, Weiterbildungen nach einer jährlichen Beurteilung gemeinsam mit dem Vorgesetzten erarbeitet
sehr gute Entlohnung , Variable (Bezuschussung von Fitness Vertrag und BAV)
papierloses arbeiten, Mülltrennung
sehr gut !! . Gemischt von jung bis alt/älter...Wertschätzend die jüngeren gegenüber den älteren.. Überhaupt keine Frage
super, immer ein offenes Ohr und freundlich / wertschätzend,
Ideen gegenüber aufgeschlossen, vertrauensvoll
sehr moderne helle Büroräume mit dem absolut bestem / innovativem Equipment. Headsets , große Screens, Softdrinks, Kaffee / Tee und wöchentlich mehrfach frisches Obst
Findet zwischen den Abteilungen in regelmässigen Meetings statt. Ansonsten wird per Mail untereinander informiert, so wie in anderen Unternehmen auch. Mittagessen abteilungsübergreifend zum gemeinsamen Austausch
Kein Thema, w/m hält sich absolut die Waage. Frauen sind hier genauso in Führungspositionen anzutreffen
vielfältige Aufgaben, man kann und soll seine Ideen miteinfliessen lassen.
dadurch kein Stillstand und Abwechslung garantiert
Klasse motivierte und ausgebildete Kollegen und Mitarbeiter
Wer viel arbeitet wird auch belohnt
Super international und kollegial
Besser geht nicht
Besser geht nicht
Unglaublich innovativ