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(GLEIF)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Global Legal Entity Identifier Foundation (GLEIF) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Global Legal Entity Identifier Foundation (GLEIF)
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Global Legal Entity Identifier Foundation (GLEIF)
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr als angenehm . Die meisten Kollegen sind von Beginn an dabei. Es herrscht tlws eine fast freundschaftliche Atmosphäre

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die WLB wird stark unterstützt. Was möglich zu machen ist, wird möglich gemacht. Rücksicht auf familiäre Situationen und dadurch bedingte Urlaubsanpassungen. Arbeiten aus dem Ausland ebenfalls möglich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen arbeiten gut zusammen, man wird unterstützt, die Unternehmensziele sind nicht individuell aufgesetzt. S.g. Kollegialität

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ebenfalls s.g.. Realistische Ziele, man wird einbezogen und kann jederzeit seine Ideen mit einbringen. Sehr Wertschätzend.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings, 1:1 mit Vorgesetzten, gute digitale Tools

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr weitreichende interessante Aufgaben. Es kommt keine Langeweile auf. Einfluss und Ausgestaltungen sind immer möglich.

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