Bewertung meiner Tätigkeit bei der Global Logistics Support GmbH in Wendelstein als Angestellter im Vertriebsinnendienst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja... Vieles! Siehe meine Kommentare!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was heißt schlecht?! Schlecht fand ich ehrlich gesagt gar nichts. Lediglich das ERP-System hatte etwas längere Ladezeiten als andere SQL-basierte ERP-Systeme, aber das war der Geschäftsführung bekannt und es wurde diesbezüglich auch etwas unternommen.
Verbesserungsvorschläge
Das einzige Manko, was mir bei GLS in Erinnerung geblieben ist, waren die Ladezeiten des ERP-Systems. Das hat bei eiliger Angebotsabgabe manchmal an den Nerven gezehrt. Ich muss fairer weise dazusagen, dass ich während meines Weggangs im April 2022 aufgrund einer neuen, beruflichen Herausforderung, mitbekommen habe, dass das ERP-System zusammen mit dem IT-Dienstleister optimiert werden sollte. Das Ergebnis ist mir nicht bekannt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war definitiv kollegial.
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Rüstungskonzerne haben ihre Daseinsberechtigung mehr denn je (siehe Russland-Ukraine-Konflikt). Nur in Deutschland werden Rüstungskonzerne stellenweise kritisch beäugt...
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist bei GLS auf jeden Fall möglich. Gleitzeit ist bei GLS Standard und nach Rücksprache mit der Teamleiterin in Wendelstein war Home-Office auch immer eine Option.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich möglich, da man im Gegensatz zu einem Großkonzern wie z.B. Siemens fast täglich mit den Geschäftsführern in Kontakt steht.
Gehalt/Benefits
Fair und etwas über dem branchenüblichen Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides in Schulnoten gut!
Kollegenzusammenhalt
siehe Bewertung "Arbeitsatmosphäre"
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Zeitpunkt meiner Beschäftigung war keine Kollegin/kein Kollege in Wendelstein älter als 45 Jahre, daher kann ich diesen Punkt nicht wirklich beurteilen! Aber es würde mich sehr wundern und nicht zu den Werten von GLS passen, wenn bei GLS ältere Kollegen anders behandelt werden als jüngere Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des technischen und kfm. Geschäftsführers gegenüber ihren Angestellten war grundsätzlich fair! Außerdem wurden alle Mitarbeiter von GLS zum 50. Geburtstag des kfm. Geschäftsführers in ein italienisches Restaurant in München eingeladen!
Arbeitsbedingungen
Es waren alle nötigen "Werkzeuge" vorhanden, um seinen Job vernünftig meistern zu können.
Kommunikation
Neuigkeiten wurden zeitnah an das Team adressiert.
Gleichberechtigung
Mir ist während meiner Beschäftigung bei GLS kein einziger Fall von Nicht-Gleichberechtigung untergekommen.
Interessante Aufgaben
Das bringt die Tätigkeit bei GLS mit sich und ist letztlich auf das Geschäftsmodell zurückzuführen!