15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider überwiegen die schlechten Erfahrungen aus diesem Grund fällt es mir schwer etwas gutes zu schreiben
Man sollte sich einmal die Fähigkeiten der Teamleitung am Standort Wendelstein genauer anschauen.
Hier ist auf jeden Fall verbesserungsbedarf sowie Schulungen im Umgang mit Mitarbeitern nötig
War nicht immer gut... Man hatte oft das Gefühl kontrolliert worden zu sein. Auch die Vorgesetzte am Standort Wendelstein war nicht immer ganz ehrlich und fair. Vertrauen war nicht vorhanden
Manche Bewertungen sind inszeniert und ergeben keinen Sinn. Hier liegt die Vermutung nahe, dass falsche Bewertungen abgegeben wurden
Viel gutes gibt es nicht über die Firma zu sagen
Familienfreundlich ist etwas anderes.
Man wurde dazu genötigt Überstunden zu machen wenn etwas dringend fertig zu stellen war, war das kein Problem, allerdings wurde von einem verlangt Überstunden aufzubauen
Urlaub konnte nach Rücksprache genommen werden allerdings nur 2 Wochen am Stück
Wenn man genügend Überstunden hatte, war es kein Problem diesen als Ausgleichstag zu nehmen ist aber nicht der Sinn einer Work-Life-Balance
Homeoffice konnte nur von bestimmten Mitarbeitern in Anspruch genommen werden
Nicht zeitgemäß
Sozialbewusstsein ist ausbaufähig
Nur ausgewählte Mitarbeiter durften sich weiterbilden. Der Rest wurde nicht gefördert
War mit fast allen Kollegen vorhanden
Am Standort Wendelstein war das Verhalten der Teamleitung nicht sehr optimal. Es wurde sich nicht für sein Team eingesetzt, im Gegenteil. Es war kein Vertrauen da. Ehrlichkeit wurde auch nicht groß geschrieben. Über ehemalige Mitarbeiter wurde regelmäßig hergezogen auch wurde oft hinterm Rücken gesprochen sehr unprofessionell.
regelmäßige Störungen/Ausfälle des Systems
Arbeitsabläufe nicht Zeitgemäß
Auf kurzfristige Meetings musste man sich einstellen
Kein faires Gehalt. Auch wurden mündliche Absprachen nicht eingehalten.
Wenn man nach einer Gehaltsanpassung / Erhöhung gefragt hatte, wurden "Fehler" gesucht bzw. einem vorgeworfen um dies dann als Ausrede zu nutzen.
Es gab hier schon große Unterschiede.
Wenn man eine/n Mitarbeiter/in bevorzugt hat wirkte sich das schon auf viele Faktoren aus
Sehr vielseitig und Interessant
allerdings zum Teil für eine Person sehr viel zu bewältigen.
Zu den Aufgaben einer einzelnen Person zählte z.B:
interne Buchhaltung
Auftragsbearbeitung
Bestellungen
Angebotswesen
Güteprüfung uvm...
Das alles offen angesprochen werden kann.
Kostenlos Kaffee und Wasser.
Im Unternehmen gibt es Gleitzeit.
Urlaube werden unter den Kollegen abgesprochen und normalerweise dann auch immer genehmigt.
Private Termin können nach vorheriger Absprache so gut wie immer wahrgenommen werden.
Je nach Aufkommen kann es auch mal zu ein paar Überstunden kommen, diese können jedoch bei privaten Anliegen immer abgebaut werden.
Weiterbildungen werden, soweit zum Aufgabengebiet passend, ermöglicht.
Eine Zeitlang nicht so gut aber mittlerweile ist der Zusammenhalt, gerade am Standort Wendelstein wieder sehr gut. Man hat sehr gerne mit den Kollegen zusammengearbeitet und das Klima war gut.
Ich hatte ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet das immer Spaß gemacht hat.
Leitungspositionen sind stets bemüht den Mitarbeitern das bestmögliche zu bieten. Sofern es die Geschäftsführung zulässt.
Finde hier nichts schlecht.
- Zusatzleistungen fehlen (Benefits)
- Mehr Verantwortung an fähige Mitarbeiter abgeben
tolles Team (Standort Wendelstein)
40h Woche ist nun mal viel, egal ob man Gleitzeit hat.
flache Hierarchie, mit Karriere ist nicht hier viel. Weiterbildungen sind stellenbezogen möglich.
5 Sterne sind hier für Standort Wendelstein
Leitungspositionen sind top (Standort Wendelstein)
Ausstattung ist top. Büro kann man nach eigenem Geschmack einrichten.
Nötige Informationen werden den Mitarbeitern mitgeteilt.
hier wirds nicht langweilig
Zu viel Arbeit manchmal zu wenig Mitarbeiter
Sollte mehr Mitarbeiter Einstellen und der Chefkoch mehr Beförderung fpr sein hohes Leistung
Getränke umsonst, Urlaub wurde immer genehmigt
wenig Mitsprache, oft muss jede Kleinigkeit abgezeichnet werden, Kollegen bleiben meist nicht lange
Besseres Gehalt, Home Office, Hunde erlauben, weniger Stunden denn eine 40 Stunden Woche ist heuzutage nicht mehr zeitgerecht.
Die Mitarbeiter reden gut und nicht gut über die Firma
Gleitzeit vorhanden, Urlaub konnte kurzfristig beantragt werden
Nicht immer gut, der ein oder andere ist nur auf sein Wohl bedacht und lässt es andere spüren
war ok
Bürokomplex liegt direkt an der Str., es ist laut im Sommer wenn das Fenster auf ist. Die Ausstattung innen ist an Arbeitsmitteln und Bürotisch gehoben
Oft kommen Informationen viel zu spät
Gehalt kam pünktlich leider aber unter dem Durchschnitt in Deutschland
Die weiblichen Kollegen sind in der Überzahl
Wer die Branche gut findet wird interessante Aufgaben finden
Naja... Vieles! Siehe meine Kommentare!!!
Was heißt schlecht?! Schlecht fand ich ehrlich gesagt gar nichts. Lediglich das ERP-System hatte etwas längere Ladezeiten als andere SQL-basierte ERP-Systeme, aber das war der Geschäftsführung bekannt und es wurde diesbezüglich auch etwas unternommen.
Das einzige Manko, was mir bei GLS in Erinnerung geblieben ist, waren die Ladezeiten des ERP-Systems. Das hat bei eiliger Angebotsabgabe manchmal an den Nerven gezehrt. Ich muss fairer weise dazusagen, dass ich während meines Weggangs im April 2022 aufgrund einer neuen, beruflichen Herausforderung, mitbekommen habe, dass das ERP-System zusammen mit dem IT-Dienstleister optimiert werden sollte. Das Ergebnis ist mir nicht bekannt.
Die Arbeitsatmosphäre war definitiv kollegial.
Rüstungskonzerne haben ihre Daseinsberechtigung mehr denn je (siehe Russland-Ukraine-Konflikt). Nur in Deutschland werden Rüstungskonzerne stellenweise kritisch beäugt...
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist bei GLS auf jeden Fall möglich. Gleitzeit ist bei GLS Standard und nach Rücksprache mit der Teamleiterin in Wendelstein war Home-Office auch immer eine Option.
Grundsätzlich möglich, da man im Gegensatz zu einem Großkonzern wie z.B. Siemens fast täglich mit den Geschäftsführern in Kontakt steht.
Fair und etwas über dem branchenüblichen Durchschnitt.
Beides in Schulnoten gut!
siehe Bewertung "Arbeitsatmosphäre"
Zum Zeitpunkt meiner Beschäftigung war keine Kollegin/kein Kollege in Wendelstein älter als 45 Jahre, daher kann ich diesen Punkt nicht wirklich beurteilen! Aber es würde mich sehr wundern und nicht zu den Werten von GLS passen, wenn bei GLS ältere Kollegen anders behandelt werden als jüngere Kollegen!
Das Verhalten des technischen und kfm. Geschäftsführers gegenüber ihren Angestellten war grundsätzlich fair! Außerdem wurden alle Mitarbeiter von GLS zum 50. Geburtstag des kfm. Geschäftsführers in ein italienisches Restaurant in München eingeladen!
Es waren alle nötigen "Werkzeuge" vorhanden, um seinen Job vernünftig meistern zu können.
Neuigkeiten wurden zeitnah an das Team adressiert.
Mir ist während meiner Beschäftigung bei GLS kein einziger Fall von Nicht-Gleichberechtigung untergekommen.
Das bringt die Tätigkeit bei GLS mit sich und ist letztlich auf das Geschäftsmodell zurückzuführen!
Gleitzeit - pünktliches Gehalt - Wasser und Kaffee umsonst
Neues ERP System - größere Büroräume
Absolut zu empfehlen <- Standort Wendelstein- ganz wenig Kontakt nur zu anderen Standorten - kleine Firma - viel Potenzial (muss nur genutzt werden)
Insgesamt wird gut geredet - schlechtredner sind immer mal dabei - lässt sich nicht vermeiden
Leider 2,5 Wochen Betriebsferien über Dezember - Januar - hier sollte mal eine neue Regelung her - Teilweise für Arbeitnehmer ok - für mich zu lang - Gleitzeit vorhanden
Noch nicht in Anspruch genommen
Im Vergleich zu anderen Arbeitsstellen wo ich bisher war -> fairer Umgang der Kollegen untereinander - hilfsbereit
Lobenswert!!! Egal ob sozial oder fachlich, Sie redet auf Augenhöhe mit allen-> es wird keiner bevorzugt. Auch bei Fehlern kann man hingehen ohne ANGST zu haben rausgeworfen zu werden!
ERP System muss gewechselt werden! Nicht mehr ZEITGERECHT -> lange Wartezeiten. Büroräume sind leider auch nicht auf den neusten Stand trotzdem sauber
Note 2-3
Oft gehen Informationen von ganz oben an uns vorbei - sind aber oft bemüht viel zu kommunizieren
Wenig bis kaum Sozialleistungen
Viele Frauen im Unternehmen
Aufgaben sind interessant - Themenbereich aber umfangreich
Sehr familiär, kurze Dienstwege, menschliche Vorgesetzte
Büroräumlichkeiten
Es gibt mehrere Standorte, ich war in Wendelstein und die Atmosphäre war super. Die Kollegen haben sich respektiert und sind vor Corona das ein oder andere Mal nach der Arbeit essen gegangen.
Es kann nur max 2 Wochen Urlaub genommen werden am Stück. Gleitzeit vorhanden. Leider nur für ausgewählte Home Office
Kann hier nicht klagen, selbst mit der Leitung in Wendelstein kam man super klar
Es gab keine älteren Kollegen
Echt Top. Meine Vorgesetzte hat die Probleme nicht an die Seite geschoben und in Feedback Gesprächen angesprochen. Sie hat echt Interesse daran das die Mitarbeiter zufrieden nach Hause gehen. Selten so jemanden als Vorgesetzten gehabt.
System nicht gut, zuviele Leute in den Büros, keine Sozialräume
Meetings bzw. Besprechungen waren teilweise sehr kurzfristig angesetzt. Liegt aber mehr an der vielen Arbeit
Gehalt kam immer pünktlich, bei der Zeitarbeit ein mittelmäßiges Gehalt verdient
Standortabhängig
Für mich war das Aufgabengebiet bzw. die Branche nicht die richtige Wahl.
- die zumindest teilweise vorhandene Gleitzeit
- bereits genannte Punkte
- auf den Mitarbeiter achten
- Mobbing entgegen arbeiten
- auf Kritik hören
- Mitarbeiter nicht wie Dinge behandeln
- Führungskräfte einstellen, die mit Menschen und der Materie umgehen können und sich hier auskennen
Wenn es im Sommer brechend heiß ist, wird noch nicht einmal Geld für einen Ventilator in die Hand genommen. Ein winzig kleiner Tischventilator, der an den PC angeschlossen wird, ist bei über 30 Grad einfach nicht ausreichend. Auch sonst wird wenig für die Mitarbeiter getan.
Siehe Bewertungen hier. Diese sind ebenso bei Lieferanten und zuarbeitenden Unternehmen, ebenso wie bei Mitarbeitern.
Es wird immer mehr, mehr, mehr gefordert. Teilweise Überstunden bis zum Geht nicht mehr. Die Geschäftsführer sind selten im Haus und wenn man diese braucht, wartet man schonmal bis spät abends, um eine Tagesaufgabe abschließen zu können.
Keine Möglichkeit der Weiterbildung.
Das Gehalt war in Ordnung. Nicht überragend, aber auf jeden Fall passabel.
Keinerlei Verständnis für die Gegebenheiten der Rüstungsbranche. Wer Ex-Soldat war, sollte hier auf keinen Fall hingehen. Moralisch absolut verwerflich und keinerlei Sensibilität den Themen gegenüber.
Hier nur drei Sterne, da es einige Kollegen gibt, die wirklich freundlich und nett miteinander umgehen und gerne helfen. Viele sind jedoch einfach nur daneben. Grüppchenbildung, Mobbing und hinter dem Rücken reden sind hier eher auf der Tagesordnung.
Auch dieser ist eher mangelhaft...
Absolut daneben. Die Personen verfügen über keinerlei Führungsqualitäten und haben teilweise selbst offenbar wenig Ahnung von dem Tätigkeitsbereich. Die Führungskräfte beteiligen sich an den Gerüchten in Firma und fördern diese zum Teil sogar noch. Die Geschäftsführer achten kein bisschen auf ihre Mitarbeiter. Nach oben kommt, wer am wenigsten Gegenwind gibt.
Schlimm... keinerlei Berücksichtigung von gesundheitlichen Risiken oder ähnlichem. Keine Rücksicht auf den Arbeitnehmer, hauptsache billig gekauft...
Entscheidungen werden von oben herab getroffen, keinerlei Mitspracherecht der Mitarbeiter. Wenn man etwas kritisiert, wird man sofort raus geworfen, hauptsache kein Gegendwind.
Positiv: unterschiedliche Altersstruktur, viele Frauen.
Negativ: nach oben kommt, wer die passende Nase nach Geschmack der Geschäftsführung hat und wer ihre Entscheidungen ohne Widerworte mitträgt.
Wenn man sich für den Bereich interessiert, kann man hier durchaus interessante Tätigkeiten wahrnehmen.
Gleitzeit
Es wird viel mit Mitarbeitern aus Zeitarbeitsfirmen gearbeitet. Die kann man auf diese Weise gut testen und bei Nichtgefallen schnell und unkompliziert wieder los werden.
Sehr hohe Fluktuation zeigt deutlich die Führungsschwächen der Geschäftsführer auf.
Es gibt viel zu tun. Durch Teamarbeit wird eine einigermassen erträgliche Arbeitsatmosphäre geschaffen.
Die beiden Geschäftsführer verstehen sich nicht in Mitarbeiterführung.
Eigene Meinung wird nicht geduldet.
Es gilt: friss oder stirb.
Eintönige Auftragsabwicklung nach Vorgaben der Geschäftsführung.
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