Ihr Unternehmen?
Global Logistics Support GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit
Spontan Urlaub möglich (1-2Tage)
Urlaubsvertretung vorhanden
Viel investiert in diesem Jahr:
Neues Bürogebäude
Equipment erneuert
Gleitzeit - pünktliches Gehalt - Wasser und Kaffee umsonst
Getränke umsonst, Urlaub wurde immer genehmigt
Naja... Vieles! Siehe meine Kommentare!!!
Sehr familiär, kurze Dienstwege, menschliche Vorgesetzte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt an den ein oder anderen Stellen Verbesserungen aber schlecht finde ich nichts
wenig Mitsprache, oft muss jede Kleinigkeit abgezeichnet werden, Kollegen bleiben meist nicht lange
Was heißt schlecht?! Schlecht fand ich ehrlich gesagt gar nichts. Lediglich das ERP-System hatte etwas längere Ladezeiten als andere SQL-basierte ERP-Systeme, aber das war der Geschäftsführung bekannt und es wurde diesbezüglich auch etwas unternommen.
Büroräumlichkeiten
Stempelsystem mit Karte
Verbesserungsvorschläge
Neues ERP System - größere Büroräume
Besseres Gehalt, Home Office, Hunde erlauben, weniger Stunden denn eine 40 Stunden Woche ist heuzutage nicht mehr zeitgerecht.
Das einzige Manko, was mir bei GLS in Erinnerung geblieben ist, waren die Ladezeiten des ERP-Systems. Das hat bei eiliger Angebotsabgabe manchmal an den Nerven gezehrt. Ich muss fairer weise dazusagen, dass ich während meines Weggangs im April 2022 aufgrund einer neuen, beruflichen Herausforderung, mitbekommen habe, dass das ERP-System zusammen mit dem IT-Dienstleister optimiert werden sollte. Das Ergebnis ist mir nicht bekannt.
mehr Feedback von Mitarbeitern einholen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Global Logistics Support ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mir ist nichts negatives ausgefallen
Zum Zeitpunkt meiner Beschäftigung war keine Kollegin/kein Kollege in Wendelstein älter als 45 Jahre, daher kann ich diesen Punkt nicht wirklich beurteilen! Aber es würde mich sehr wundern und nicht zu den Werten von GLS passen, wenn bei GLS ältere Kollegen anders behandelt werden als jüngere Kollegen!
Es gab keine älteren Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Global Logistics Support ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Direkt ist noch niemand auf mich zu gekommen
Noch nicht in Anspruch genommen
Grundsätzlich möglich, da man im Gegensatz zu einem Großkonzern wie z.B. Siemens fast täglich mit den Geschäftsführern in Kontakt steht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Global Logistics Support wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Global Logistics Support besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Global Logistics Support als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Global Logistics Support als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Gute Arbeitsqualität erwarten.







































