101 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn Loyalität und Fachexpertise keine Rolle mehr spielen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Global Savings Group in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die CEO-Ebene sollte die Besetzung und Performance der Führungskräfte, insbesondere im Direktorenbereich, genauer im Blick behalten. Eine solche Struktur mag einige Jahre gutgehen, langfristig gefährdet die aktuelle Dynamik im C-Level jedoch die Stabilität des gesamten Unternehmens.
Gehalt/Benefits
Es ist für die Mitarbeitermotivation kritisch, wenn hervorragende Leistungsbewertungen der direkten Manager durch das C-Level blockiert werden. Wenn trotz 100-prozentiger Zielerreichung Gehaltsanpassungen und Beförderungen willkürlich ausbleiben, verliert das gesamte Beurteilungssystem seine Glaubwürdigkeit und führt langfristig zu einem massiven Vertrauensverlust.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Prioritätensetzung des Managements wirft Fragen auf: Während an zentralen Stellen gespart wird, werden erhebliche Ressourcen dafür aufgewendet, Mitarbeitende global einzufliegen. Angesichts des proklamierten Umwelt- und Sozialbewusstseins ist diese Praxis weder ökologisch noch ökonomisch nachhaltig und signalisiert eine mangelnde Stringenz in der Unternehmensführung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt leidet stark unter einer wahrgenommenen Intransparenz bei Aufstiegschancen. Wenn Beförderungen nicht auf messbarer Leistung und Kompetenz basieren, sondern subjektive oder unberechtigte Bevorzugungen stattfinden, untergräbt dies das Vertrauen innerhalb der Belegschaft. Es entsteht eine ungesunde Dynamik, die ein solidarisches Miteinander blockiert.
Vorgesetztenverhalten
Es ist eine deutliche Überstrukturierung im mittleren und oberen Management wahrnehmbar. Durch die hohe Dichte an Managern und Direktoren verschwimmen die Berichtslinien. Dies führt nicht nur zu Effizienzverlusten in der internen Kommunikation, sondern erschwert es den Mitarbeitenden auch, klare Führungsmuster oder eindeutige Verantwortliche zu identifizieren.
Kommunikation
Das Unternehmen weist auf allen Ebenen erhebliche Defizite in der internen Kommunikation auf. Prozesse werden massiv dadurch blockiert, dass keine klaren Kompetenz- und Entscheidungsgrenzen eingehalten werden. Wenn sich Personen ohne die entsprechende Fachexpertise in fachfremde Prozesse einbringen, führt dies zu Redundanzen, Verzögerungen und einer allgemeinen operativen Orientierungslosigkeit.
Interessante Aufgaben
Es ist kritisch zu bewerten, wenn zugesicherte Handlungsspielräume in der Realität nicht existieren und Mitarbeitende rein defensiv gesteuert werden. Dass langjährige Leistungsträger ungeachtet ihrer Verdienste auf eine menschlich und professionell unzureichende Art und Weise freigestellt werden, zeugt von einer mangelhaften Führungskultur und einem tiefen Mangel an Respekt gegenüber der Belegschaft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Peinlicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Global Savings Group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird nicht einmal an die Inflation angepasst, und Beförderungen erhält man nur, wenn man mit dem Manager befreundet ist. Überstunden werden erwartet, aber nicht bezahlt. Vom CEO wurde sogar verlangt, dass wir am Wochenende arbeiten sollten, um uns im Bereich KI weiterzubilden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen, wenn auch mit Wachstumsschmerzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Global Savings Group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prozessanpassungen in den Teams gehen meistens zügig, ohne das zu viel Admin entsteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teile des Geschäftsmodells haben die Haltbarkeit überschritten, und neue müssen schneller ausgerollt werden, um sie zu ersetzen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht verloren gehen in den ewigen Change-Prozessen und zu viel Fokus auf exitierende Geschäftsmodelle, statt neue zu entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Groß gewachsen und manchmal etwas zu schnell gewachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Global Savings Group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern und agil um sich an den Markt anzupassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An manchen Stellen zu schnell zu groß geworden und dabei Prozesse eher der Erfüllung eingeführt, statt sich im Kern wirklich Gedanken darüber gemacht (oder manche Führungskräfte nicht wollten)
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles aller 12 Monate umwälzen, das verwirrt und killt die Motivation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great recruitment process. Super reactive, really quick to give an answer ! Awesome to work there now !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Global Savings Group in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The whole environment, the balance between personal life and work life. How we can speak up if we have something to say and how they try to hear everything and make us comfortable.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The little lack of communication at the onboarding but that not very important now.
Verbesserungsvorschläge
I don't know what to say to be honest.
Arbeitsatmosphäre
Great atmosphere ! Office is beautiful and made so that you can feel in a good place with everything you might need. Hours are flexible, as long as you do your job you're free and it's so cool !
Image
I think the image reflects the company well.
Work-Life-Balance
Great, I've never felt so free.
Karriere/Weiterbildung
Idk about mine yet but I see many people being here for 5, 6, 7 years and they've grown into the company.
Gehalt/Benefits
Paid on time and the salary is great for a junior like me, I'm very pleased !
Kollegenzusammenhalt
Everyone is very helpful and available, kind and sweet.
Umgang mit älteren Kollegen
Interesting how many of my colleagues have been there for years, and they're really valued by the company.
Vorgesetztenverhalten
I'm very happy about my manager, idk about the others but great.
Arbeitsbedingungen
Idk what to say more the office (in Berlin) is great. I heard it's great everywhere. The computers, the desks, the kitchen, everything.
Kommunikation
Communication is good, they lacked a little with my onboarding but nothing to serious, my manager actually managed it !
Gleichberechtigung
I feel like everyone is treated the same and it's awesome.
Interessante Aufgaben
I was given full command, they trusted me on day one. It's very very interesting. You can propose anything, and take actions/decisions.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Good for starting, difficult to stay in the long run
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Global Savings Group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Great working atmosphere, transparent management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Salary and benefits are way behind the industry standards
Verbesserungsvorschläge
Provide better salary and/or benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Global Savings Group in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wertschätzendes Umfeld, sehr fair
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten für Mitarbeitende, die sich weiterbilden und weiterentwickeln wollen
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzend
Image
Ich denke gut
Work-Life-Balance
Ein paar Überstunden sind dabei, aber nicht allzu viele
Karriere/Weiterbildung
Kleines Weiterbildungs-Budget, nicht für jeden
Gehalt/Benefits
Nicht schlecht im Vergleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Achte ich nicht so sehr drauf/ weiß ich nicht
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich um Teambuilding bemüht
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend & setzen sich für einen ein
Arbeitsbedingungen
Alles top
Kommunikation
Fast immer gut
Gleichberechtigung
Ich sehe keinen Unterschied
Interessante Aufgaben
Ich durfte viel lernen
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Zum Weiterempfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Global Savings Group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits, Flexibilität, Verständnisvolle Vorgesetzte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hab nichts bestimmtes Auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnten einen mehr fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxic and non-transparent leadership
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei CupoNation GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote possibilities
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leadership
Verbesserungsvorschläge
Review the relationship between leaders and mid-level specialists
Arbeitsatmosphäre
Relationships with colleagues is okay, but senior management and leaders are arrogant and encourage superior behavior
Work-Life-Balance
Good opportunity for remote work
Kollegenzusammenhalt
Superior behavior is encouraged
Vorgesetztenverhalten
There was an increase in the level of micromanagement, communication is not transparent
Kommunikation
Communication is not transparent, colleagues do not contact you with proposals and discussions, but skip several steps and complain about you to the management
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Very good experience as of now.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Global Savings Group in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
overall very positive
Work-Life-Balance
Good balance
Kollegenzusammenhalt
good cohesion for a remote position !
Vorgesetztenverhalten
Good company culture on that end
Kommunikation
good company culture on that end
Interessante Aufgaben
like anywhere comparable, some interesting some less interesting
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 171 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Atolls durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 76% der Bewertenden würden Atolls als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 171 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 171 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Atolls als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.