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Global 
Savings 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score142 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø36.900 €
Entwicklungsingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø56.700 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Global Savings Group
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Global Savings Group
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • RabatteRabatte
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KantineKantine
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die Konditionen von Anfang bis Ende
Bewertung lesen
Overall, I would rate my experience as positive.
The application process was straightforward and user-friendly, and the job posting was clear and informative. The initial phone screening was well-organized, and the interviewer provided a good overview of the company and the role.
The first-round interview with the hiring manager and HR representative was also positive. The interviewers asked insightful questions and provided a clear understanding of what the role entails. The second-round interview with the team was also well-structured and ...
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Lockere Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit auch als Quereinsteiger Erfahrungen mit Texten, SEO und Online Marketing sammeln zu können.
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It is stimulating because you are constantly learning
work from home policy, co2 friendly travel policy
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die unterdurchschnittlichen Gehälter sowie die Diskriminierung von ungeimpften Mitarbeitern durch einige Mitarbeiterinnen aus dem Editorial-Team in Warschau - und der Tatsache, dass sich dadurch viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegenüber den ungeimpften Mitarbeitern distanzieren und teilweise anfangen mitzumobben. Die Untätigkeit der Führungskräfte bei dieser Frage ist auch problematisch, zumal eine der Mobberin jetzt sogar Teamleiterin ist.
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Sehr Kleinigkeiten
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the working conditions are good but the salary is very limited compared to the price of life
No benefits , low salariy , bad colleagues
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-low salary
-unfair promotions
-no room to move up unless you leave the company
-some managers have no idea what they are doing
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Höhere Gehälter und kein Impfmobbing gegenüber ungeimpften Mitarbeitern und Mitarbeitern, die sich nicht zu der Impffrage äußern möchten.
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Need to detect the problematic people in the company
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Invest more in your internal employees and have a more fair promotion cycle. Don't just promote people who ask for it or threaten to leave. People shouldn't have to threaten to leave to get a promotion.
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Ensure the best qualities of GSG are present and felt in every team. Experiences differ greatly between teams and it would be beneficial to find ways in which to promote a good baseline across ALL teams.
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Pay higher salaries and don't make people ask to get promotions. People should not have to ask to get promoted.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Global Savings Group ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Very diverse, however some inequalities are present below the surface. E.g. some juniors have a 1 month notice period, others get 3 months. Foreign employees sometimes get short notice periods, presumably to put them under pressure, since their visa is linked to the contract.
3
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I have never worked in a company that has been as diverse as Global Savings Group. As far as I can tell everyone is treated the same.
5
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Diversität spielt eine große Rolle, hier herrscht absolute Gleichberechtigung!
Gleichberechtigung im Team kann etwas variieren, hängt aber vom Team Lead ab.
3
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- no differences at all
5
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Kann ich nicht beurteilen, da alle relativ locker sind. Durchschnittsalter ist aber schon Mitte 20.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Global Savings Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Das Gehalt war leider ein Minuspunkt. Es ist einfach unterdurchschnittlich - und das trotz des Inflationsausgleiches, der später kam. Auch in höheren Positionen sind die Gehälter absolut nicht zufriedenstellend und keinesfalls wettbewerbsfähig.
1
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Salaries are very low and no benefits
1
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Salary is very low and not competitive at all. No room to move up here and promotions aren't fair and equal.
1
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Salary generally isn't very competitive, especially in relation to workload and responsibility, but there is potential to quickly advance within the company.
2
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Salary is quite uncompetitive as well as you have a lot of people which are being paid as a junior yet they do a senior level job which isnt fair
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Grundsätzlich gibt es bei entsprechender Befähigung viele Möglichkeiten, neue Arbeitsfelder kennenzulernen und die Karriereleiter hochzuklettern. Allerdings orientieren sich die Gehälter immer am unteren Durchschnitt.
3
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No room to move up. You have to ask for a promotion rather than getting a promotion from your performance. Pay raises are not good at all barely make up for the cost of living per year. They spend a lot of money in freelancers rather than in their own employees. They do have linkedin learning but thats about it. They spend a huge amount of money on external employees rather than promoting and training their internal employees.
1
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Ability to learn a lot from colleagues in different teams and internal basic trainings, but external courses or other benefits are rarely offered.
3
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- Organisation interner & externer Trainings
- Seit 2019 gibt es klare Wachstumspläne für jeden einzelnen Mitarbeitern
- Möglichkeit für job rotation, auch ins Ausland
5
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The company introduced a lot of things in the last year, every employee can have a development plan and there is a new performance management in place.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Global Savings Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Global Savings Group besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden Global Savings Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 142 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Global Savings Group als eher modern.
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