26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kümmern um die Mitarbeiter im Rahmen der lokalen Möglichkeiten. Sportmöglichkeiten werden ebenfalls geboten. Ein offenes Ohr auch vom Management. Lockerer aber guter Führungsstil.
Keine, unter dem Aspekt, das wir eben von UK abhängig sind.
Mehr Urlaub! Homeoffice freigeben.
Durch viele neue Mitarbeiter hat sich eine positive Kultur entwickelt.
Auf die Belange der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen. Flexibler es Arbeiten möglich.
Möglichkeiten werden geboten. Bedingt durch das kleine Team sind Aufstiege etwas beschränkt.
GS zahlt angemessen und hat verschiedene Benefits. 25 Tage Urlaub sind aber rückständig.
Ist sicherlich vorhanden, hat noch "Luft" nach oben.
Wie gesagt: Eine gute Mischung der Altersstruktur und ein gutes Team.
Ich war einer davon. Immer top!
Einfach Klasse.
Es wurde immer für optimale Bedingungen gesorgt z.B. neue Monitore oder Bürostühle. Es gab auch Mitarbeiterschulungen.
Hat sich sehr gebessert, aber es gibt immer Potenzial nach oben.
Absolut!
Naja, was so in der Finanzbuchhaltung anfällt. Ist eben viel Routine. "Interessant" liegt im Auge des Betrachters.
An der Reputation muss das Unternehmen leider noch arbeiten.
Überdurchschnittliches Gehalt, selbst für diese Branche.
Das lokale Team ist einwandfrei!
Die interdisziplinäre & teamübergreifende Kommunikation könnte besser sein.
Die entspannte Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt
Ein Langzeitkonto für den Abbau von Überstunden wäre ideal
Die Arbeitsatmosphäre mit dem jetzigen Team ist prima.
Viele Mitarbeiterbenefits
Das Management hat ein offenes Ohr für Probleme und versucht diese bestmöglich zu lösen
Benefits, Teamwork und Gehalt
Trotz Homeoffice, sehr gute Atmosphäre.
Etwas verkannt
Sehr ausgewogen. Vertrauensarbeitzeit. HO Möglichkeit
Ausreichend Budget für Weiterbildung. Auch Sprachen.
Faires Gehalt. Dem Wettbewerb entsprechend. Digitale Essensmarken, Fahrrad-Leasing, bezuschusste Altersvorsorge, Debitcard für die Mitarbeiter aufgeladen mit steuerfreiem Sachbezug uvm
Nimmt Fahrt auf.
Trotz oder vielleicht gerade wegen ein paar Abgängen in 2021, super Team!!!
Stets einwandfrei
Stets einwandfrei
Alles vorhanden. Gut ausgestattete Küche, Social room, mobil Telefon, Laptop
Die Kommunikation verbessert sich immer mehr!!
Jeder wird gleichermaßen respektiert
Es kommt immer wieder etwas dazu. Sehr gute Balance zwischen daily Business und adhoc Aufgaben, die den Alltag spannend machen.
Viele Benefits
hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Kollegialität & Vertrauen, die Geschäftsführung hat steht’s ein offenes Ohr und es kann jedes Thema angesprochen werden.
Hervorragend, gerade in der Corona Zeit kann unser Arbeitgeber glänzen, egal ob die Kinder zum Arzt, in den Kindergarten oder von der Schule abgeholt werden müssen oder der Handwerker kommt, dank der Vertrauensgleitzeit und der Möglichkeit Homeoffice zu machen 5 Sterne
Homeoffice, Bonuszahlungen jährlich, monatlich & zum Geburtstag. Fahrrad Leasing, Essensgeld Zuschuss, neuste IT Hardware
Abteilungsübergreifend wird an einem Strang gezogen
Vorbildlich, jedes Thema kann offen diskutieren werden.
Transparente Kommunikation, alle Mitarbeiter werden mindestens monatlich über alle relevante Themen informiert und können sich einbringen.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und bietet einem die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
Offenes Ohr der Vorgesetzten/ Geschäftsführung, kollegialer Zusammenhalt, familiäres Arbeitsklima und sehr lockere Atmosphäre, Mitarbeiterbenefits
Kommunikation ist ausbaufähig
Mehr Urlaub und flexiblere Arbeitszeiten, Arbeitszeitenkonto
Die Benefits, das Team und das Miteinander
Alle per Du, freundschaftlich, familiär aber gleichzeitig professionell
Sehr ausgewogen
Prima Team!
Einwandfrei
Durch schnelles Wachstum, immer wieder neue spannende Aufgaben I’m internationalen Umfeld
Die Geschäftsführung ist überaus fair, hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und hat die Coronakrise bisher super gemeistert!
25 Tage Urlaubstage sind zu wenig. Hier wäre es super, wenn die Urlaubstage zumindest auf 28 erhöht werden würden.
das die Möglichkeiten der Flexibilität sofort durch Personalengpässe eingeschränkt sind.
Viele Möglichkeiten sich als Arbeitgeber attraktiv zu machen werden nicht genutzt. So zB Beteiligung an den Kosten für Kinderbetreuung
Hier gibt es erhebliches Potenzial zur Steigerung.
...super Team mit offenen Dialogen
So verdient kununu Geld.