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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Global Switch FM die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Global Switch FM
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Global Switch FM
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    70%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch viele neue Mitarbeiter hat sich eine positive Kultur entwickelt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich sehr gebessert, aber es gibt immer Potenzial nach oben.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie gesagt: Eine gute Mischung der Altersstruktur und ein gutes Team.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf die Belange der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen. Flexibler es Arbeiten möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach Klasse.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, was so in der Finanzbuchhaltung anfällt. Ist eben viel Routine. "Interessant" liegt im Auge des Betrachters.

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