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Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehm und wertschätzend

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Global Tech I Offshore Wind GmbH als Projektmanagerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- ggf. in der Stellenausschreibung weiter spezifizieren, wenn für den Job spezielle (technische) Kenntnisse gefordert sind


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zeitreise

2,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei Global Tech One als Contract Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- moderne und zeitgemäße Arbeitsbedingungen schaffen
- schon beim Betreten der Firma merkt man die negative Stimmung

Bewerbungsfragen

  • Tiefgehende Fachfragen, weniger Fragen zur Person
  • Lebenslauf wurde bis ins Detail Dir gegangen
  • Langer Fragenkatalog der HR
  • Stressinterview
  • Man bekam das Gefühl, dass die Gesprächsteilnehmer eher vor der Firma warnen als dafür zu werben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Es kommt darauf an!!!

2,5
Bewerber/inHat sich 2014 bei Global Tech One beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung erfolgte recht schnell. Das eigentliche Gespräch war OK, aber die etwas überhebliche Art der
Gesprächsteilnehmer und das Details über die Art und Dauer der Beschäftigung erst im Gespräch gegeben wurden, gehen gar nicht.
Helfen, saubere Energie zu produzieren ist gut, aber der Umgang untereinander und mit Bewerbern ist eher no go.
Man sollte sich die Firma und seine Vorgesetzten sehr genau anschauen!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unklare Richtung

3,7
Bewerber/inHat sich 2013 bei Global Tech One beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Da alles noch im Aufbau war und sich die Offshore-Branche noch entwickelt, waren konkrete Informationen zur Stelle schwierig. Erst ca. 25 Minuten Telefoninterview, dann 60 Minuten Vorstellungsgespräch, wobei nur wenige Fragen gestellt wurden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer Bewerbungsprozess

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Global Tech One beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nicht nachvollziehbarer Absageprozess

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Global Tech One als Contract Manager beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.7 von 5 Sternen

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Global Tech One als Projektplaner beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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