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Unternehmenskultur

Hamburg

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Global Tech I Offshore Wind die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Global Tech I Offshore Wind
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Global Tech I Offshore Wind
Branchendurchschnitt: Energie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Mitarbeiter von Global Tech I Offshore Wind GmbH

Wir legen Wert auf eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Aufgrund der flachen Hierarchien gibt es kurze Entscheidungswege und eine enge Vernetzung aller Mitarbeiter. Wir informieren unsere Mitarbeiter regelmäßig über die wichtigsten Herausforderungen und Entwicklungen.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    46%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so, mal so.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft schwer zwischen den Abteilungen und Hierarchien

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Kollegen ist die Stimmung meist gut.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden, ständige Kommunikation außerhalb der Arbeitszeit

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

schwammig und oft unklar

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Branche

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