35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hands off - sinking ship!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GlobalLogic in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Currently nothing. Former Meelogic was an awesome place to work. After GlobalLogic took over it's a constant decline. We are no longer working customers. We are working processes now.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
They bought a working company only to reach a certain revenue goal (Meelogic was not the only company that was acquired) to then be able to be bought by Hitachi themselves. No one cared about integration and least of all the employees.
Verbesserungsvorschläge
It do not think there is anything left to save...
Arbeitsatmosphäre
Since former Meelogic leading Manager was kicked in September this company is done in my eyes.
Image
I don't think there is one
Work-Life-Balance
last six months were a burden
Karriere/Weiterbildung
run while you can
Gehalt/Benefits
Lots of people are leaving. Suddenly you find yourself doing their tasks on top. Without anyone asking or any compensation.
Kollegenzusammenhalt
Former Meelogic colleagues are great. Current developments are none of their fault. I hope the best for everyone.
Vorgesetztenverhalten
What's left of former Meelogic managers are doing their best of holding the company together. But it is a fight against windmills.
Arbeitsbedingungen
worst I've ever seen. Millions of processes not making any sense. But no training! You'll have to find out yourself how it works. Tools are a nightmare. Oracle databases from the 90s.
Kommunikation
literally not existing
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Please change it while we can.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meelogic Consulting AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
There are good possibilities to develop, if you take it in your freetime. Percipio und Udemy licenses are available.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Where to start ... it is so much that needs to be improved. Really bad are the culture, the management, this enormous disregard for the interests of the employees, non-countable processes which no one's understands or follow (why a process if it can be done manually?), combined with millions of shitty internal tools.... There are no incentives or benefits anymore. Nothing what other companies offer, nothing.
Verbesserungsvorschläge
Re-introduce the culture we once had two years ago.
Get rid of the micromanagement and supervision of employees.
Lean tools and processes that make work easier (like in the past).
Management should visit communication and change management classes. All of them!
Re-invent company events.
Arbeitsatmosphäre
The company has a "great" atmosphere. Everyone is pointing to someone else. No one takes ownership or responsibilities. There is no transparency. No one knows what going on and what are tasks good for. If you have a pronlem you have to search to find the right person, which might not even exists.
Image
Former Meelogic was great place to work for, if not even the best employer. Until GlobalLogic took over. Since then, constant decline and such bad decisions. They kicked the managing director who made this place as great as it was ... Now it seems to be the sinking ship.
Work-Life-Balance
On the one hand flexible working hours are great, possibility to go to office or work from home or at client's office, very easy going. On the other hand, 8 hours a day will not be enough. It is expected that you answer immediately, at any time. No one cares if you have finished for the day, overtime at its best. Unfortunately there are no company events anymore. Nothing. Just everyone is at home, working from home.
Karriere/Weiterbildung
Difficult topic. HR tries hard and gives lots of online self studying possibilities. But business does not have time for that. Since work hours are booked on projects .. Well where to book learning? It doesn't bring money, so manager will say "yes you can take lessons, but there is no project for that so it has to be freetime". Employee requests are only taken into account if the request is also profitable, e.g. you have paying customer. If you want to work as a product owner in the future, this is only possible if a customer is also looking for one and wants you. GlobalLogic does not invest in you.
Gehalt/Benefits
There are hardly any salary increases, if so, it depends on your direct manager. There is a gap between man and woman. Salary is rather below average. Salary payments are punctual. There used to be bonus payments, retention incentives, but all extra payments are abolished.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Biggest joke. There is not even waste separation in the office. There used to be company bicycles. They were abolished under pressure from HR.
The upper management talks loudly about "sustainability", but when you hear what trips costs and what they do ... it is a big laugh.
Kollegenzusammenhalt
The human component does not exist. Profit maximization above all. There is no more interest in or commitment to retaining colleagues. Management does prefer to hire new colleagues, to stop the bad engagement of existing colleagues. It is easier to let the knowledgeable people go. The top management obviously doesn't care about anything. But, the project teams generally get along well with each other.
Vorgesetztenverhalten
German management does what global management, or actually Ukraine management expect them to do. There is no room for negations. They are puppets. Management is totally untrustworthy and without ideas. It feels like they are just there due to pure greed.
Arbeitsbedingungen
When taking into account, the atmosphere and communication of management. Well then, it's just bad.
Kommunikation
I have never had a workplace where I have received THAT many emails a day. There are no phone calls, only emails, google chats. Hardly any face-to-face meetings with management or colleagues.
Gleichberechtigung
There are ZERO woman in leadership positions. There is no diversity in Germany.
Interessante Aufgaben
Work at clients and projects is great.
Umgang mit älteren Kollegen
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Meelogic hat sich selbst zerstört
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Meelogic Consulting AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance. War auch zum Zeitpunkt meines Ausscheidens weiterhin gut, aber ich kann nur für meine Projekte sprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die menschliche Komponente existiert nicht mehr. Profitmaximierung über alles. Kein Interesse und kein Engagement mehr, um Kollegen zu halten, was total absurd ist, wenn man bedenkt, dass ein neuer Kollege erstmal schlechter performt und vermutlich auch noch teurer eingekauft werden muss. Der Chef-Etage ist offenbar auch alles egal, das merkt man irgendwie.
Verbesserungsvorschläge
Verlasst das sinkende Schiff und gründet euch wieder neu oder besinnt euch auf frühere Werte und Methoden und lasst euch nicht eine Methodik diktieren, die langfristig eher nicht funktioniert. Stoppt die Zersetztung.
Arbeitsatmosphäre
Gepriesen werden lediglich die Unternehmenserfolge. Die vorherige Unternehmenskultur ist leider verloren gegangen.
Image
Meelogic war großartig, bester Arbeitgeber bis zur Übernahme durch GlobalLogic. Seitdem konstanter Abstieg und miese Entscheidungen. Wenn GlobalLogic als Arbeitgeber irgendwo gut bewertet ist, dann liegt es nur an der Vorarbeit durch Meelogic.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wird viel Flexibilität geboten.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterwünsche werden nur dann berücksichtigt, wenn der Wunsch auch gewinnbringend ist. Wenn ein Kollege zukünftig als Produkt-Owner tätig sein möchte, dann geht das nur, wenn ein Kunde auch einen sucht und diesen Kollegen möchte. Vorab wird nicht investiert.
Gehalt/Benefits
Zahlung sind sehr pünktlich. Jeder Cent muss hart erkämpft werden. Gehalt ist eher unterdurchschnittlich. Früher gab es Bonuszahlungen, inzwischen abgeschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werte werden gerne genannt, aber nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Die Projektteams gehen in der Regel gut miteinander um. Chef-Etage hat sich allerdings distanziert.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Vorgesetzten wurde quasi über Nacht digitalisiert und stellenweise automatisiert. Menschliche Komponente ist verloren gegangen.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Nicht mehr. Hauptsache, die Ressource wird gewinnbringend eingesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Nach Übernahme durch Ukrainisch Amerikanischen Konzern nur noch grauenhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Meelogic Consulting AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann einen Udemy Account bekommen und sich (außerhalb der Arbeitszeit) weiterbilden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur
Das Management (außer meinen unmittelbaren Manager, der ist echt ok)
Die grenzenlose Gier
Die Missachtung der Interessen der Mitarbeiter
Die internen Prozesse
Die internen grottenschlechten Tools
Die "Benefits" (bzw die Tatsache, dass alles abgeschafft wurde)
Verbesserungsvorschläge
Haltet Euch an Eure eigenen Werte: Es gibt nichts Schlimmeres als tolle Grundsätze zu verkünden und das dann selber nicht zu leben.
Führt die Kultur wieder ein, die wir mal vor zwei Jahren hatten.
Sogt dafür, dass das hier wieder der attraktive Arbeitgeber ist der es mal war.
Führt die ganzen Mechanismen wieder ein, die mal für eine tolle Kultur gesorgt haben.
Schafft das Micromanagement und die Überwachung der Mitarbeiter wieder ab.
Sogt dafür das wir (wie früher) Tools und Prozesse haben die die Arbeit erleichtern. Im Moment ist es umgekehrt.
Arbeitsatmosphäre
Im Projekt immer noch gut.
Generell aber schlimm.
Ein Beispiel
Inzwischen ist die private Nutzung des Internets aus der Firma STRENG VERBOTEN (früher war es in geringem Umfange erlaubt, man konnte zumindest mal kurz den Wetterbericht, oder die private Email prüfen).
Die Firma überwacht das Verbot. Habe das Gefühl in einem Überwachungsstaat zu arbeiten.
Image
Schaut mal auf die Englische Wikipedia Seite oder googelt mal nach "GlobalLogic und OpenStreetMap Skandal" dann bekommt ihr ein Gefühl wie der Laden tickt..
Ich glaube in der Ukraine ist der Laden bekannt.
Bein Kunden lachen alle nur über uns.
Draußen kennt uns niemand.
Work-Life-Balance
so lala
Karriere/Weiterbildung
Dachte dass der Laden wächst und da Karriere möglich ist.
Aber ein jüngstes Beispiel:
Der Deutschland Manager geht. Aber es rückt niemand von den existierenden Managern nach. Es kommt jemand aus der Ukraine...
Gehalt/Benefits
Bonus für Mitarbeiter wurde abgeschafft vor zwei Jahren. Dabei macht die Firma super Gewinne. Aber die Mitarbeiter sind sind ja egal.
Diensthandy wird immerhin gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz schlecht.
Auch so ein Punkt: Das Obere-Management quatscht laut von "Sustainability".
Dann setzen sich alle in Flugzeug nach Las Vegas und lassen es richtig krachen.
Im Office gibt es nicht mal Mülltrennung.
Früher gab es mal Firmen-Fahrräder. Die wurden auf Druck von HR abgeschafft.
Wirft auch ein Licht auf das Thema "Glaubwürdiges Management"
Kollegenzusammenhalt
Gut im ehemaligen Team. Übergreifend aber "jeder gegen jeden" (so nehme ich zumindest wahr was ich aus der Management Ebene am Rande mitbekomme.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich sehen kann "ok" (bin aber eher jung)
Vorgesetztenverhalten
Meinen unmittelbaren Manager finde ich ok
Allerdings verlassen die "altgedienten" das Unternehmen.
Das Europa Management ist total unglaubwürdig und ohne Ideen (nur die reine Gier...)
Arbeitsbedingungen
Siehe oben. Ich finde eine Überwachung der Mitarbeiter völlig daneben.
Sonst machen wir Homeoffice.
Kommunikation
Ganz schlimm. Alles muss jetzt super kurzfristig passieren. Alles krass hektisch.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen im Management
Interessante Aufgaben
Mein Projekt passt. Allerdings spreche ich meine Aufgaben direkt mit dem Kunden ab, ist also kein GlobalLogic Verdienst
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Arbietsklima wird immer schlechter...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GlobalLogic in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auswechseln
Arbeitsatmosphäre
schlecht. Der Versuch einen Betriebsrat zu gründen, um die Belange der Mitarbeiter besser zu vertreten, wurde von den Vorgesetzten niedergeschlagen, unter der Androhung dass Entlassungen stattfinden und alles ins Ausland verlagert wird
Image
nicht wirklich bekannt auf dem Markt
Work-Life-Balance
rauher Wind; einzig Umsatz und Profit zählt
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Ziele werden so hoch gesetzt, dass Boni nicht ausbezahlt werden müssen. Es gibt keine Gehaltserhöhungen, auch wenn Mitarbeiter nachweislich mehr Leistung bringen
Kollegenzusammenhalt
Viele langjährige Kollegen mit Zusammenhalt, haben die Firma verlassen oder wurden entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind unfähig Mitarbeiter zu führen, teils kollerisch, können nicht zuhören
Arbeitsbedingungen
es wird vorausgesetzt immer erreichbar zu sein, auch am Wochenende, Besprechungen spät abends sind die Regel
Kommunikation
Mitarbeiter finden kein offenes Ohr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig auszusetzen & gerne wieder
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Meelogic Consulting AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Overall Gutes Team / Nette Leute / OK organisiert. /fair
Ich würde wiederkommen wenn es wieder Mal ein Projekt für Freelancer gibt
Arbeitsatmosphäre
Projektteam war ok. Teilweise sehr gute Entwickler. War gut eingebunden.was für mich als Freelancer nicht immer so selbstverständlich ist.
Work-Life-Balance
Als Freelancer arbeite selbst und ständig wie man so schön sagt. Würde aber behandelt wie alle Mitarbeiter. Fand ich ok hier
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK soweit ich gesehen habe.
Kollegenzusammenhalt
War gut eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
OK
Arbeitsbedingungen
Finde ich ok
Kommunikation
Sehr organisiert. Hände da schon ganz andere Projekte gesehen.
Gehalt/Benefits
Stundensatz war im aber auch nicht außergewöhnlich. Wenn Du richtig Schotter machen willst dann wohl lieber ein Startup dass richtig Geld verbrennt.
Interessante Aufgaben
Wirklich sehr sehr interessant. War technisch top
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Super Kaffee Super Büro Aufgaben auch ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Meelogic Consulting AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kaffee
Sie Stimmung (den Umgang miteinander)
Viele vondenTexhnisxhen Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts richtig schlechtes ein.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt verdoppeln bite
Image
Nicht so sehr bekannt
Work-Life-Balance
leider nicht. Immer Home Office möglich. Wennes wichtig
War haben wir aber eigentlich meistens eine Lösung gefunden. Also nicht Superklasse aber ok
Karriere/Weiterbildung
Es gibtWeiterbilding.
Gehalt/Benefits
Nicht überdurchschnittlich.
Gut finde ich das BVG Ticket
Ein Manger hat sogar ein Dienstfahrrad (statt Auto)
Finde ich cool
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Aber keine öffentliche Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist echt ok. Teams wechseln aber je nach Projekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher junges Team. Es gibt auch einige Senioren über 45
Vorgesetztenverhalten
Besonders der CEO ist echt erstaunlich. Er kennt alle Mitarbeiter mit Namen. Auch die inPolen. Das habe ich noch. Nicht erlebt vorher.
Arbeitsbedingungen
Super Büro.
War auch schon bei Kunden im Einsatz.Dort ist es nicht immer top
Gleichberechtigung
Top gerecht
Interessante Aufgaben
War bisher in 3 Projekten die alle interessant wären. Es gibt manchmal auch Test und Qa. Müsste ich bisher nixhtmachen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Mir gefällt es hier gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Meelogic Consulting AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kaffee :-)
Arbeitsatmosphäre
fühle mich immer noch wohl
Work-Life-Balance
oft viel zu tun - macht aber overall noch Spass
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind ok (könnte aber mehr sein)
Kommunikation
Regelmäßig und einigermaßen vollständig (denke ich)
Interessante Aufgaben
Arbeite im Moment im Bereich "autonome Fahrzeuge /online Traffic"
Ist wirklich interessant
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Auch nach mehreren Jahren noch alles ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Meelogic Consulting AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es gefällt mir nach wie vor gut hier (bin schon seit mehreren Jahren im Unternhmen)
Image
Meelogic ist nach außen nicht sehr sichtbar, das finde ich immer schade. Wäre schon cool bei einem bekannten Brand zu arbeiten. Andererseits ist ews auch nicht so wichtig solange alles andere stimmt
Work-Life-Balance
manchmal voe Arbeit - im Prinzip aber ok
Karriere/Weiterbildung
Ich habe worklich sher viel gelernt in den letzen 3 Jahren. TOP!!
Gehalt/Benefits
ist marktüblich, denke ich - hatte mich zwishcenzeitlich auch mal woanders beworben, die Gehälter waren auch nicht viel besser
Kollegenzusammenhalt
Komme mit allen gut aus.
Vorgesetztenverhalten
Passt bei mir
Arbeitsbedingungen
Super Kaffe, Eis im Kühlschrank
Kommunikation
Eigentlich alles ok - jedoch ist Meelogic stark gewachsen und nicht jede Neuigkeit kommt immer sofort an
Gleichberechtigung
ist ok denke ich
Interessante Aufgaben
Die Projektarbeit bringt viel Abwechselung. Wer das mag, ist bei Meelogic richtig, glaube ich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausgezeichnetes Team, das Team ist die Stärke, gut organisiertes Unternehmen, gut durchgedachte interne Prozesse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meelogic Consulting AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
5+
Work-Life-Balance
Der Chef in Stuttgart kümmerst sich immer um unseres Wohlfühlen und für ihn ist der Arbeitnehmer an erster Stelle
Karriere/Weiterbildung
Ab ersten Tag wird man über Weiterbildung Möglichkeiten informiert und sofort entsprechend berechtigt
Gehalt/Benefits
Willst du wachsen und Erfahrung sammeln? Hier bist du richtig gelandet
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Arbeitsbedingungen
Na ja, in Stuttgart gibt es Luft nach oben
Kommunikation
Offener und regelmäßiger Austausch
Gleichberechtigung
Alter, Herkunft, all das spielt keine Rolle
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte, es ist manchmal heftig, aber eher kundenseiti. Intern wird man unterschtützt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.