Amerikanische Kultur, die nur Chaos verursacht - gute Leute gehen schrittweise
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die sind wirklich top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von Evo Payments zu Global Payments zu Commerz Globalpay ... da wird einem schwindlich: Extrem chaotisch, keine Struktur, ständig Veränderungen, fehlende Orientierung. (das bezieht sich auf die Tatsache, dass wir von den USA geführt werden, und die USA kein Verständnis für den Deutschen Markt hat) Viele Entscheidungen wirken daher kopflos und impulsiv. Wer zielorientiert und nachhaltig arbeiten will, wird hier keine Freude habe. Zudem verursacht der extreme Workload auch Frust und Demotivation. Wertschätzung gibt es in Form von "Lip Services" zu Hauf.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Chaos, strukturiertes Arbeiten ist aufgrund der Dynamik und der ständigen Veränderungen und dem hohen Workload einfach nicht möglich. Es gleicht eher einer Fliessbandarbeit
Work-Life-Balance
Alle machen ständig Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Kollegen, die aber zunehmend gereizter werden
Arbeitsbedingungen
ständig technische Probleme, tausend Passwörter, um sich anzumelden, viele nicht zusammenhängende Systeme
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung wurde ständig abgelehnt, obwohl man seine Ziele über- erreicht hat.
Interessante Aufgaben
Abwechlsung ist da