Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei globalpayment die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An einzelnen Stellen Verbesserungswürdig, aber wenn man genau hinsieht wird man festellen, dass an einer Verbessung aktiv gearbeitet wird
Auch hier kommt es auf das Team an, aber es gibt wunderbare Kollegen, auf die man sich immer verlassen kann
Hier kommt es ganz stark auf das Team an, aber meine Erfahrung ist durchweg positiv. Ich habe ehrlich gesagt noch nie so einen guten direkten Vorgesetzten gehabt
Zu viel Chaos, strukturiertes Arbeiten ist aufgrund der Dynamik und der ständigen Veränderungen und dem hohen Workload einfach nicht möglich. Es gleicht eher einer Fliessbandarbeit
Es gab in der Vergangenheit immer mal Wechsel, aber die Führungsetage in Köln hat sich immer große Mühe gegeben und pflegt einen freundlichen und professionellen Umgang miteinander