25 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Globetrotter Ausrüstung GmbH Vorstellungsgespräche
Globetrotter
Ausrüstung
GmbH
Hamburg und weitere
25 Bewertungen von Bewerbern
Seid ehrlich zu den Bewerber*innen
Bewerber/inHat sich 2026 bei Globetrotter Ausrüstung GmbH in Nürnberg als "Deputy City Store Manager" beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wieso bei einem Bewerbungsgespräch "erster Instanz (?)" die HR und die Regionalleitung anwesend waren, sind mir bis heute ein Rätsel
Bewerbungsfragen
- Hatte mich auf die Stelle über deren Onlineportal beworben gehabt, bekam wenige Minuten später die Bestätigungsmail. Am nächsten Tag gegen Abend kam der erste Anruf (hatte ich leider verpasst. Die HR hatte auf den AB gesprochen und ich wollte mich am nächsten Tag wieder melden)...nächster Tag Morgens gegen halb 10 kam der zweite Anruf (hartnäckig sind sie auf jeden Fall), ob ich spontan Morgen einem Teams-Meeting zum Bewerbungsgespräch zustimmen könnte. War für mich auch möglich, aber das hat ein mulmiges Bauchgefühl hinterlassen.
- Das Bewerbungsgespräch "ERSTER INSTANZ" (ich wusste nicht, dass es sich hierbei um eine Elite handelt, bei der man 3 Gespräche führen muss) lief jedenfalls völlig in Ordnung ab, meine Fragen wurden auch sehr gut beantwortet. Für mich persönlich immer noch unschlüssig, wieso bei einem Gespräch ERSTER INSTANZ die HR und der Regionalleiter dabei sein müssen, in der zweiten oder dritten Instanz völlig verständlich, da macht sich die Firma in meinen Augen leider schon sehr lächerlich. Sie haben sich jedenfalls damit verabschiedet, dass ich in spätestens 7 Tagen eine Rückmeldung erhalten werde, ob es zu einem weiteren Gespräch oder einer Absage kommt...eine Absage kam dann knapp 4 Tage später, in der sie sich rechtfertigten, mit Bewerbern fortzufahren, die besser geeignet sind. Total legitim, Stellenbeschreibung wurde dann auch offline genommen und da ich aktuell immer noch auf Jobsuche bin, dachte ich mir "schau doch nochmal vorbei"
- Die selbe Stelle ist knapp 4 Wochen nach meinem Bewerbungsgespräch wieder reaktiviert worden :D hahahaha. Die Aussage im Bewerbungsgespräch "Wir suchen jemanden für diese Stelle, mit wir längerfristig arbeiten können und wollen...." hat sich ja damit wohl ein wenig im Wind aufgelöst. Diese "bessere" Person hat dann wohl doch ein noch besseres Jobangebot erhalten...tja ein wenig schadenfroh diesbezüglich bin ich ja doch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-TeamHR Service
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank für deine Bewertung unseres Bewerbungsprozesses!
Dein Feedback zur Zusammensetzung des Gesprächsteams nehmen wir gerne auf. Wir verstehen, dass die Anwesenheit von HR und Regionalleitung bei einem ersten Gespräch überraschend wirken kann. Wie auch im Bewerbungsgespräch erklärt, gibt es Gründe warum wir uns für diese Konstellation entschieden haben.
Toll, dass du trotz dieser Irritation den Bewerbungsprozess insgesamt so positiv bewertet hast. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, auch wenn wir an der einen oder anderen Stelle noch transparenter kommunizieren können.
Wir wünsche Dir für die Zukunft alles Gute.
Dein HR-Team
Bewerbung in einer City Filiale
Bewerber/inHat sich 2025 bei globetrotter ausrüstung in Hamburg als Verkäuferin (w/x/m/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Tipp fürs HR-Team: Führungskräfte mit einem Mindestmaß an zwischenmenschlicher Kompetenz einstellen ;)
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Person und Werdegang in erwartbarem Maß und soweit okay.
- Unangenehm wurde es, als der Filialleiter seine persönlichen Ansichten zum Thema Mindestlohn zum Besten gab, in diesem Zusammenhang die Höhe der Personalkosten beklagte und sich grundsätzlich abwertend über "unqualifizierte" Arbeitskräfte äußerte. Als Bewerberin auf einen nach Mindestlohn vergüteten Minijob ziehe ich meine Schlüsse.
- Nach gefühlt 10-Minütigem, ausführlichen Monolog über den beruflichen Werdegang des Filialleiters schließlich dann Fragen an mich zu Werdegang, Person und Hobbies. Insgesamt sehr viel stellenunabhängiger Smalltalk mit teils unangebrachten Fragen. Warum werde ich nach dem Namen meines Mannes gefragt? Warum die Angemessenheit des gesetzlichen Mindestlohns zur Diskussion stellen? Warum persönliche Einstellung zu Autoindustrie und Verbrenner-Aus abklopfen? Dogwhistles? In jedem Falle unprofessionell.
- Keinerlei Fragen zum Outdoor-Fachgebiet. Wirklich Null. Umso überraschender, da ich mich mit langjähriger Branchenberufserfahrung für eine Stelle im Verkauf beworben hatte. Keinerlei Interesse meinen Kenntnisstand abzuklopfen. Wie es scheint auch keinerlei persönliches Interesse am Fachgebiet.
- Infos über den Job an sich musste ich aktiv erfragen und habe hier auch wenig aussagekräftige Informationen erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-TeamHR Service
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass du mit unserer schnellen Reaktion, der Transparenz und der Erwartbarkeit des Prozesses zufrieden warst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst und werden sie an die entsprechenden Stellen weiterleiten. Besonders dein Hinweis zur zwischenmenschlichen Kompetenz ist wertvoll für uns - wir verstehen, dass die Atmosphäre im Gespräch und die Qualität der Antworten auf deine Fragen nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.
Dein konstruktiver Verbesserungsvorschlag hilft uns dabei, unseren Bewerbungsprozess weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute.
Dein
HR-Team
Etwas mehr Stil hätte besser zu Gesicht gestanden
Bewerber/inHat sich 2024 bei Globetrotter Ausrüstung GmbH in Hannover als Store Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jeder entscheidet nach den eigenen Maßstäben, Leitlinien und Anforderungen wer das gesuchte Profil am besten ausfüllt. Es sei jedem gestattet einzustellen, wen man als "best fit" im Rekrutierungsprozess für eine best. Vakanz ausmacht. Eine Absage ist nie schön, kann jedoch wenn sie gut geschrieben (wertschätzend formuliert, inhaltlich als Feedback gestaltet) ist dazu führen, dass sich der Anwendungsfall einer erneuten Bewerbungen auf eine weitere oder wiederholte Vakanz tatsächlich ergibt. Eine vom DIENSTLEISTER (Recruiting-Tool) verfasste automatisierte Absage wirkt wenig wertschätzend, wenn Kennenlerngespräche oder weiterführende Gespräche (welche die konkrete Stelle betreffen) bereits geführt wurden. Hier hätte ich mir mehr Anstand und Mut gewünscht, die Entscheidung persönlich mitzuteilen.
Bewerbungsfragen
- zur PERSON als MANAGER: Was machst du um Talente in deinem Team zu erkennen?
- zur PERSON als PRIVATMENSCH: nüschd
- Ist die Fort-/ Weiterbildung eines internes Förderprogramm deines aktuellen Arbeitgebers gewesen?
- Wie geht es jetzt für dich weiter?
- Keine, welche mir im Gedächtnis geblieben sind...
- Konkret zu meiner Motivation waren die Fragen recht oberflächlich (Wie bist du auf uns aufmerksam geworden, etc...)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Im Bewerbungsgespräch mündlich quasi Zusage erteilt, dann Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Globetrotter Ausrüstung GmbH in Bonn als Aushilfskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist vollkommen in Ordnung, nicht eingestellt zu werden. Es ist jedoch nicht in Ordnung im Bewerbungsgespräch zu hören: Das sieht alles sehr gut aus, ich gehe davon aus, dass es klappt, so ist dein Gehalt, so sind deine Arbeitszeiten. Es wird ein bisschen dauern, aber wir melden uns und das wird klappen. Und dann kommt drei Wochen später eine Absage mit Floskeln, ohne Begründung, aber dem Hinweis, sie freuen sich über eine erneute Bewerbung. Ganz bestimmt, so motiviert man Bewerber.
Bewerbungsfragen
- Schulbildung, Hobbies
- Bisherige Praktika besprochen
- Ob ich das Unternehmen kenne.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es könnte schneller gehen. Aber das ist die einzige Klage:).
Bewerber/inHat sich 2022 bei Globetrotter Ausrüstung GmbH in Hamburg als Deputy Store Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess dauert zu lange. Zwischen der Eingangsbestätigung und der Absage vergingen zwei Monate, bis zum Erstgespräch etwa 6 Wochen. Da Bewerber sich ja oft auf verschiedene Jobs bewerben ist es nicht unwahrscheinlich, dass gute Leute dann woanders eher eine Zusage erhalten und nicht mehr verfügbar sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Weniger wertschätzend kann man eigentlich nicht behandelt werden
Bewerber/inHat sich 2020 bei Globetrotter Ausrüstung GmbH in Hamburg als Recruiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte vor Corona ein sehr gutes Vorstellungsgespräch mit dem Recruiter, das wurde mir von seiner Seite ebenfalls so bestätigt. Dementsprechend euphorisch war ich, aber dann lief alles in die entgegengesetzte Richtung. Zunächst wurde die Stelle wegen Corona auf Eis gelegt und versprochen, sich wieder zu melden. Ich weiß nicht wie oft ich versucht habe (über mehrere Monate hinweg) dort anzurufen, ohne jemanden zu erreichen. Auf E-Mails kam immer nur "Ich melde mich nächste Woche bei dir", aber es kam nie etwas. Ich habe nie irgendeine Art Feedback erhalten - nicht mal eine Absage. Und das nach einem angeblich "sehr guten" Gespräch? Mittlerweile habe ich gesehen, dass ein anderer Recruiter angegeben wird. Dementsprechend wurde die Stelle offensichtlich neu besetzt und ich habe mir völlig umsonst monatelang Hoffnung gemacht.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Total positiver Eindruck. Ich wurde sehr schnell eingeladen und ich empfand das Gespräch als total angenehm.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Globetrotter Ausrüstung GmbH in Hamburg als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich konnte nur positive Erfahrungen sammeln. Meine Gesprächspartner waren total freundlich und haben mich super empfangen.
Anfangs hatte ich auch einige Bedenken, da ich mir die Bewertungen auf Kununu durchgelesen habe, doch es gibt immer zwei Seiten der Medaille.
Natürlich gibt es Baustellen in dem Unternehmen, aber ich denke das ist in jedem Unternehmen so und bei Globetrotter wurde mir versichert, dass an den bestehenden Problemen gearbeitet wird.
Dies kam für mich auch total authentisch rüber, deswegen bin ich gespannt und freue mich darauf was mich bei Globetrotter erwarten wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht Zeitgemäß !
Bewerber/inHat sich 2019 bei globetrotter ausrüstung in Hamburg als Storemanger beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung im März 2019 , nach mehrmaligen Nachfragen in der Perso. Abtlg. immer noch keine Antwort. Auch eine Absage wäre zumindest eine Antwort gewesen, aber bis heute nichts ! Schon mal was von Wertschätzung gehört, aber irgend wann habe ich Bewertungen gelesen und jetzt ist alles klar. Danke das es nicht geklappt .................!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbeutung und respektlose Behandlung der Bewerber
Bewerber/inHat sich 2019 bei Globetrotter Ausrüstung GmbH in Hamburg als Übersetzer Deutsch-Polnisch (Student) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
- Faire Bezahlung die mit den deutschen Gesetzten übereinstimmt, keine Tricks um Mindestlohngesetz umzugehen, 10€ pro 375 Wörter ist kein Stundenlohn, weil es nicht möglich ist so viele Wörter pro Stunde qualitativ gut zu übersetzen.
- Respektvoller Umgang mit den Bewerbern, zeitliche Absage und Auswertung der erbitteten Probearbeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung ist ja auch irgendwie eine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Globetrotter Ausrüstung GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt Bewerbungen etwas ernster. Geht ans Telefon, wenn man Euch an Werktagen kontaktieren will und gebt am besten schon beim Erhalt der Bewerbung ein erstes Feedback.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.