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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es ist vollkommen in Ordnung, nicht eingestellt zu werden. Es ist jedoch nicht in Ordnung im Bewerbungsgespräch zu hören: Das sieht alles sehr gut aus, ich gehe davon aus, dass es klappt, so ist dein Gehalt, so sind deine Arbeitszeiten. Es wird ein bisschen dauern, aber wir melden uns und das wird klappen. Und dann kommt drei Wochen später eine Absage mit Floskeln, ohne Begründung, aber dem Hinweis, sie freuen sich über eine erneute Bewerbung. Ganz bestimmt, so motiviert man Bewerber.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess dauert zu lange. Zwischen der Eingangsbestätigung und der Absage vergingen zwei Monate, bis zum Erstgespräch etwa 6 Wochen. Da Bewerber sich ja oft auf verschiedene Jobs bewerben ist es nicht unwahrscheinlich, dass gute Leute dann woanders eher eine Zusage erhalten und nicht mehr verfügbar sind.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte vor Corona ein sehr gutes Vorstellungsgespräch mit dem Recruiter, das wurde mir von seiner Seite ebenfalls so bestätigt. Dementsprechend euphorisch war ich, aber dann lief alles in die entgegengesetzte Richtung. Zunächst wurde die Stelle wegen Corona auf Eis gelegt und versprochen, sich wieder zu melden. Ich weiß nicht wie oft ich versucht habe (über mehrere Monate hinweg) dort anzurufen, ohne jemanden zu erreichen. Auf E-Mails kam immer nur "Ich melde mich nächste Woche bei dir", aber es kam nie etwas. Ich habe nie irgendeine Art Feedback erhalten - nicht mal eine Absage. Und das nach einem angeblich "sehr guten" Gespräch? Mittlerweile habe ich gesehen, dass ein anderer Recruiter angegeben wird. Dementsprechend wurde die Stelle offensichtlich neu besetzt und ich habe mir völlig umsonst monatelang Hoffnung gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Ich konnte nur positive Erfahrungen sammeln. Meine Gesprächspartner waren total freundlich und haben mich super empfangen.
Anfangs hatte ich auch einige Bedenken, da ich mir die Bewertungen auf Kununu durchgelesen habe, doch es gibt immer zwei Seiten der Medaille.
Natürlich gibt es Baustellen in dem Unternehmen, aber ich denke das ist in jedem Unternehmen so und bei Globetrotter wurde mir versichert, dass an den bestehenden Problemen gearbeitet wird.
Dies kam für mich auch total authentisch rüber, deswegen bin ich gespannt und freue mich darauf was mich bei Globetrotter erwarten wird.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung im März 2019 , nach mehrmaligen Nachfragen in der Perso. Abtlg. immer noch keine Antwort. Auch eine Absage wäre zumindest eine Antwort gewesen, aber bis heute nichts ! Schon mal was von Wertschätzung gehört, aber irgend wann habe ich Bewertungen gelesen und jetzt ist alles klar. Danke das es nicht geklappt .................!

Verbesserungsvorschläge

- Faire Bezahlung die mit den deutschen Gesetzten übereinstimmt, keine Tricks um Mindestlohngesetz umzugehen, 10€ pro 375 Wörter ist kein Stundenlohn, weil es nicht möglich ist so viele Wörter pro Stunde qualitativ gut zu übersetzen.
- Respektvoller Umgang mit den Bewerbern, zeitliche Absage und Auswertung der erbitteten Probearbeit

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte dafür sorgen, dass die Personalverantwortlichen zusehen die Bewerber anständig zu behandeln.

Es ist nicht Zuviel verlangt eine Antwort auf seine Bewerbung zu erhalten. Egal in welche Richtung die Antwort geht.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt Bewerbungen etwas ernster. Geht ans Telefon, wenn man Euch an Werktagen kontaktieren will und gebt am besten schon beim Erhalt der Bewerbung ein erstes Feedback.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe eine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Arbeitsproben geschickt. Man steckt immer Mühe und Hoffnung in eine Bewerbung. Daraufhin kam sehr schnell eine automatische Antwort, meine Unterlagen seien eingegangen, man würde sich schnellstmöglich melden. Danach habe ich nie wieder etwas gehört. Ich habe noch einmal telefonisch nachgefragt. Der Auswahlprozess würde noch laufen, man wird sich schnellstmöglich bei mir melden. Leider meldete sich nie jemand. Ich erwarte gar nicht, dass ich unbedingt eingeladen werde. Sicherlich ist man vielleicht auch nicht immer 100%ig qualifiziert oder andere Bewerber haben eher Profile, die gesucht werden, aber kann man dann den Bewerbern nicht wenigstens eine Absage schicken?

Verbesserungsvorschläge

Leider hat sich nie jemand gemeldet. Auch Anrufe blieben unbeantwortet.