Basierend auf Daten aus 114 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Globetrotter Ausrüstung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 206 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
114 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation, der verschiedenen Führunskräfte war total undurchsichtig und nicht vorhanden. Schulungen wurden teilweise nicht an alle weitergegeben, so dass man dann nicht erschienen ist. Extrem gute verbesserungsvorschläge wurden ignoriert oder es wurde gesagt das kostet zu viel. Es wurden sogar teilweise Ideen, die ich vorgeschlagen hab angewandt, ohne dass ich credit dafür bekommen habe.
Es ist ein ganz schönes Hit or Miss. Es gibt Teams die extrem harmonisch sind allerdings durch die schlechte Bezahlung gehen auch immer wieder die harmonischen und dann wird das unharmonisch. In manchen Teams fühlst du dich wie zu Hause in anderen möchtest du keinem trauen.
Ist natürlich im Einzelhandel kaum vorhanden, da du fast jedes Wochenende arbeitest außer einmal im Monat. Aber für die, die das noch nicht erlebt haben. Du musst dann einmal unter der Woche alles erledigen. Also, sprich Einkauf und die ganzen Geschichten und hast dann halt den Sonntag noch Zeit für dich.
Man kann sich bei Vorgesetzten sehr gut einschleimen. Wenn man das nicht kann, ist man aber aufgeflogen. Grundsätzlich ist mit den meisten Vorgesetzten ein lockeres Verhältnis, was aber im Fall der Fälle, wenn es Probleme gibt, ganz schnell kippen kann.
Da die Kunden in letzter Zeit viel ausbleiben, desto mehr mit Räumen und warten beschäftigt als zu bereiten.
Die arbeitsatmosphäre war stets gut. Die Kolleginnen sind nett. Nur in Kund*innen hat es gefehlt, so dass es schnell langweilig wird.