Let's make work better.

Globetrotter Ausrüstung GmbH Logo

Globetrotter 
Ausrüstung 
GmbH
Bewertung

Schon wieder kein Inflationsbonus, dann halht ohne mich

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Globetrotter Ausrüstung GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterangebote

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter hören. Moderne Führung statt Hierarchie.

Arbeitsatmosphäre

Druck von oben. Ubezahlte Überstunden ohne Ende.

Kommunikation

Kommunikation findet nur per Email von oben nach unten statt.

Kollegenzusammenhalt

Früher waren wir ein echtes Team. Inzwischen viele Einzelkämpfer. Silodenken dominiert.

Work-Life-Balance

45-47 Stunden pro Woche sind die Regel. Vor Abschlussterminen noch viel mehr.

Vorgesetztenverhalten

Akzeptabel. Hat leider auch nichts mehr zu entscheiden.

Interessante Aufgaben

Excel ist das stärkste Tool. Aufgrund der grottenschlechten und alten IT ist es unmöglich, meine Arbeit effektiv zu machen

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Männer, aber wenn man Kinder hat, dann hat man das Nachsehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur noch wenige Ältere da, und wenn dann sitzen viele Ihre Zeit nur noch ab.

Arbeitsbedingungen

Alte IT und alte Stühle. Teilweise total abgewetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier super. Mit CSR Program und Energiesparen. In letzter Zeit bei Dienstreisen gezwungen worden mit dem Bus zum Flughafen zu fahren (in meiner Freizeit).

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen gibt es kaum. Den Inflationsbonus hat nur ein Teil der AN bekommen.

Image

Merkwürdigerweise immer noch gut

Karriere/Weiterbildung

In Deutschland kann keiner Karriere machen in meinem Bereich. Dazu muss man schon in Schweden wohnen.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen auf Kununu zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber in einen Punkten unzufrieden bist.

Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und verstehen, dass moderne Führung und zeitgemäße Ausstattung wichtige Faktoren für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz sind. Wir sind bestrebt, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und sind immer auf der Suche nach Möglichkeiten, uns zu verbessern.

Um deine Bedenken anzugehen, möchten wir dich ermutigen, dein Anliegen direkt an die entsprechenden Verantwortlichen in unserem Unternehmen zu richten. Wir haben ein offenes Ohr für Mitarbeiterfeedback und nehmen gerne konstruktive Vorschläge entgegen, um unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern. Gerne kannst du dich mit allen Themen jederzeit an people@globetrotter.de wenden.

Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter:innen ein angenehmes Arbeitsumfeld haben und Work-Life-Balance gewährleistet ist. Wenn es um Überstunden geht, möchten wir gerne nach Möglichkeiten suchen, um die Belastung zu verringern. Bitte zögere nicht, deine Vorgesetzten zu kontaktieren, um dies weiter zu besprechen.

Du erwähnst in deinem Kommentar, dass du die Ausschüttung der Inflationsprämie (einer freiwilligen Extrazahlung des Arbeitgebers zum Ausgleich der Inflation) als unfair empfindest. Ziel der Prämie ist, Mitarbeiter:innen mit geringerem Einkommen, die besonders stark von den steigenden Lebenserhaltungskosten betroffen sind, zu entlasten. Gemeinsam mit dem Betriebsrat haben wir hierfür objektive Kriterien zur Ausschüttung festgelegt. So sind beispielsweise Mitarbeiter, die mehr als 5.000 Euro verdienen, von der Prämie ausgeschlossen. Falls du hierzu noch Fragen haben solltest, kannst du dich gerne an die HR-Abteilung wenden.

Nochmals vielen Dank für deine Offenheit.
Viele Grüße

Anmelden