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Globetrotter 
Ausrüstung 
GmbH
Bewertung

Mehr Sichtbarkeit für gute Arbeit

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Globetrotter Ausrüstung GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gute und engagierte Arbeit über mehrer Jahre sollte sich lohnen. Dies wird nicht gesehen. Als Angestellter für sein Engagement sollte man mehr Anerkennung bekommen. Wenn das Gehalt nicht angehoben werden kann sollte man Anreize wie mehr Urlaubstage und oder flexiblere Arbeitszeitmodelle anbieten.

Bei Jahresgesprächen sollen die Wünsche wie die Erreichung von Zielen wie mehr Gehalt ernst genommen werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Engagement über Jahre wird leider nicht vergütet.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes Teammitglied,
wir möchten uns herzlich für dein aufrichtiges Feedback bedanken.
Deine Anliegen bezüglich der Wertschätzung für langjährige Mitarbeit sowie deiner Wünsche nach einer möglichen Gehaltserhöhung oder anderen Anreizen wie zusätzlichen Urlaubstagen und flexibleren Arbeitszeitmodellen ist uns wichtig. Wir schätzen das außerordentliche Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr und setzen alles daran, dies angemessen zu honorieren.

Deine Vorschläge werden von uns sorgfältig geprüft und intern weiterverfolgt. Solltest du individuelle Ideen oder Anregungen haben, zögere bitte nicht, uns eine E-Mail an people@globetrotter.de zu schreiben. Wir freuen uns, auf deine persönlichen Vorschläge einzugehen.

Die Feedbackdialoge bieten den optimalen Rahmen, um deine individuellen Wünsche und Ziele zu besprechen, einschließlich möglicher Gehaltserhöhungen. Wir werden sicherstellen, dass diese Gespräche künftig noch stärker darauf ausgerichtet sind, deine Anliegen ernst zu nehmen und gemeinsam Lösungen zu finden.

Wir schätzen deine Mitarbeit bei Globetrotter sehr und setzen uns nachdrücklich dafür ein, unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu optimieren. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Anerkennung und Unterstützung erhalten, die sie verdienen.

Mit herzlichen Grüßen,
Dein HR-Team

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