209 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
209 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Globetrotter Ausrüstung GmbH Bewertungen
Globetrotter
Ausrüstung
GmbH
Hamburg und weitere
209 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es gibt auch andere Firmen mit guten Jobs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Globetrotter Ausrüstung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personaleinkauf zu guten Konditionen, Deutschland Ticket, Jobrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig teilhabe, wenig Informationsfluss
Verbesserungsvorschläge
Marktübliche Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut, GF mangelhaft
Image
Bei bestandskunden gutes ständig. Neu Kunden bedingt
Work-Life-Balance
Mobiles arbeiten auf 1 pro Woche gekürzt
Karriere/Weiterbildung
Schon vorhanden aber ohne Bescheinigung
Gehalt/Benefits
Nicht Markt gerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr aussendarstellung, wird aber meist nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere, soweit aber ok
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig, hängt am Verhalten der GF
Arbeitsbedingungen
Neumodisches Büro, gut angebunden
Kommunikation
Keine klare Linie, ja sager werden bevorzugt
Gleichberechtigung
Viele Frau in teilzeit zu schlechterer Bezahlung
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, dauert oft sehr lange
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-TeamHR Service
Liebe:r Kolleg:in,
zunächst möchten wir uns für dein ehrliches Feedback bedanken! Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt so positiv bewertest und unsere spannenden Projekte sowie das moderne Büro schätzt.
Wir bedauern natürlich, dass deine Zufriedenheit mit uns als Arbeitgeber in letzter Zeit abgenommen hat. Wor nehmen deine Kritik zur Kommunikation und zum Führungsverhalten sehr ernst. Wenn du das Gefühl hast, dass keine klare Linie vorhanden ist und der Informationsfluss zu wünschen übrig lässt, dann ist das definitiv ein Bereich, in dem wir ansetzen müssen.
Deine Anregungen zu mehr Teilhabe und besserem Informationsfluss helfen uns dabei, konkrete Verbesserungen anzugehen. Wenn du Lust hast, deine Erfahrungen noch detaillierter mit uns zu teilen, melde dich gerne unter people@globetrotter.de - so können wir gemeinsam schauen, wie wir die Dinge verbessern können.
Wir danken dir nochmals für deine ehrlichen Worte und weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Ein untergehendes Schiff
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei globetrotter Ausrüstung GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die arbeitsatmosphäre war stets gut. Die Kolleginnen sind nett. Nur in Kund*innen hat es gefehlt, so dass es schnell langweilig wird.
Image
Das Image der Firma ist noch ganz okay, allerdings kommt es immer mehr bei Kunden an, dass man die Ware einfach nicht vor Ort hat oder einfach schlecht eingekauft wurde. Das ist als Mitarbeiter natürlich auch belastend, da man oft für den Einkauf verantwortlich gemacht wird. Die Gestaltung der Werbung ist unglaublich schlecht, da man z.b auf Instagram nur allgemein für die Marke wird. Also Globetrotter anstatt filialspezifisch zu werden, wie das eigentlich alle anderen Unternehmen heutzutage machen.
Work-Life-Balance
Ist natürlich im Einzelhandel kaum vorhanden, da du fast jedes Wochenende arbeitest außer einmal im Monat. Aber für die, die das noch nicht erlebt haben. Du musst dann einmal unter der Woche alles erledigen. Also, sprich Einkauf und die ganzen Geschichten und hast dann halt den Sonntag noch Zeit für dich.
Karriere/Weiterbildung
Im bewerbungsgespräch wird davon geredet, dass man fortbildungsmöglichkeit und aufstiegsmöglichkeiten hat. Wenn man dann allerdings im Unternehmen länger tätig ist, merkt man schnell, dass das nur leere Floskeln waren. Neuer führungspositionen die frei geworden sind, werden meist von externen besetzt. Somit können viele Probleme auch gar nicht verändert werden, da externe nicht den Einblick in das Unternehmen haben. Interne, die zum Beispiel schon sehr lange im Unternehmen waren, werden lieber entlassen, weil sie sonst zu viel Gehalt bekommen, anstatt sie zu befördern, wo sie etwas ändern könnten.
Der insig positive Faktor ist. Man lernt selber etwas für seine eigene reiseerfahrung dazu.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gerade schlecht. Du verdienst sogar bei einem Rewe besser. Es gibt kein weihnachtsgeld und die voraussicht ist so ungefähr 1450 bis 1500.
Als Auszubildender Verdienst du im ersten lehrjahr 950 im zweiten 1000 und im dritten 1100.
Das ist nicht genug, um deinen lebensunterhalt zu halten oder freizeitaktivitäten zu erleben. Die Reise Erfahrung musste also deine Familie schenken und nicht die Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider mehr Schein als sein. Natürlich ist das Produkt PVC frei, aber was ist denn dann da drinnen? Hmmm
Die meisten Mitarbeiter interessieren sich nicht für umweltfreundliche Produkte und der Einkauf scheint mir jetzt auch nicht darauf fokussiert zu sein, besonders da die Stelle inzwischen nicht mehr besetzt ist.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein ganz schönes Hit or Miss. Es gibt Teams die extrem harmonisch sind allerdings durch die schlechte Bezahlung gehen auch immer wieder die harmonischen und dann wird das unharmonisch. In manchen Teams fühlst du dich wie zu Hause in anderen möchtest du keinem trauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen werden in dem Unternehmen hoch gehandelt und bekommen auch ein deutlich besseres Gehalt. Das glaube ich in Zukunft, aber nicht mehr der Fall sein wird aufgrund der neuen vertragsstruktur.
Als älterer Kollege bist du im Unternehmen auf jeden Fall ein wichtiger und zentraler. Und wirst auch immer wieder von führungskräften angesprochen.
Allerdings ist mir auch aufgefallen, dass viele ältere Kollegen kündigen möchten aufgrund der aktuellen arbeitssituationen deswegen nur drei Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich bei Vorgesetzten sehr gut einschleimen. Wenn man das nicht kann, ist man aber aufgeflogen. Grundsätzlich ist mit den meisten Vorgesetzten ein lockeres Verhältnis, was aber im Fall der Fälle, wenn es Probleme gibt, ganz schnell kippen kann.
Arbeitsbedingungen
Die arbeitsbedingungen muss ich leider sehr schlecht bewerten. Da teilweise so Systeme wie die Klimaanlage öfters mal nicht funktionieren, oder so schlecht, dass es hier drin so warm wird, dass man nicht mehr denken kann. Dadurch kommst du natürlich auch total fertig nach der Arbeit an.
Des weiteren fehlen Optionen wie z.b sitzflächen hinter Tresen für Mitarbeiter. Mit anderen Worten man steht teilweise stundenlang sinnlos herum, während kein Kunde zu dir kommt. Das geht dann auf die Beine und dann auch irgendwann auf die Gesundheit. Meine Vorschläge diese Situation zu verbessern, wurden leider abgelehnt. Aus kostengründen.
Kommunikation
Die Kommunikation, der verschiedenen Führunskräfte war total undurchsichtig und nicht vorhanden. Schulungen wurden teilweise nicht an alle weitergegeben, so dass man dann nicht erschienen ist. Extrem gute verbesserungsvorschläge wurden ignoriert oder es wurde gesagt das kostet zu viel. Es wurden sogar teilweise Ideen, die ich vorgeschlagen hab angewandt, ohne dass ich credit dafür bekommen habe.
Gleichberechtigung
An sich ist in dem Unternehmen erstmal gleichberechtigung groß geschrieben. Man bekommt recht schnell viele Aufgaben, zumindest war das bei mir so. Allerdings musste ich das auch ganz anders wahrnehmen, als ich auf anderen Abteilungen eingesetzt war und neue Mitarbeiter dabei waren. Diese wurden teilweise nicht ordentlich eingearbeitet. Und dann sehr schnell entlassen, was schade ist.
Ich musste auch einen Fall mitbekommen, bei dem einer Mitarbeiterin gekündigt wurde, weil sie gemeint hat, dass ihr Vorgesetzter sexistische äußerung getätigt hat. Sie wurde daraufhin entlassen.
Interessante Aufgaben
Da die Kunden in letzter Zeit viel ausbleiben, desto mehr mit Räumen und warten beschäftigt als zu bereiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-TeamHR Service
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre und das kollegiale Miteinander positiv bewertet hast - das zeigt uns, dass wir in diesem Bereich auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zur Kommunikation sehr ernst. Undurchsichtige Kommunikation zwischen Führungskräften und das Verpassen von wichtigen Informationen wie Schulungen sind definitiv Punkte, an denen wir arbeiten müssen. Auch dass deine Verbesserungsvorschläge nicht die Wertschätzung erhalten haben, die sie verdienen, tut uns leid.
Deine Rückmeldungen zu den Arbeitsbedingungen, der Vergütung und den Karrieremöglichkeiten sind für uns wichtige Hinweise. Wir verstehen, dass diese Aspekte einen großen Einfluss auf die Zufriedenheit haben.
Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch genauer mit uns zu besprechen, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. Du kannst dich gerne unter people@globetrotter.de bei uns
melden.
Alles gute für Dich.
Dein HR-Team
Auch in einem schwierigen Arbeitsmarkt gibt es bessere Alternativen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung bei Globetrotter Ausrüstung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team mit dem ich arbeiten durfte.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl das Unternehmen seit Jahren vor Herausforderungen steht, waren grundlegende strukturelle Veränderungen kaum erkennbar.
Die zahlreichen Kündigungen sorgten zusätzlich für Verunsicherung. Viele Prozesse und Denkweisen wirkten wenig modern, wodurch notwendige Entwicklungen häufig ausgebremst wurden.
Image
Nach außen genießt das Unternehmen noch immer einen vergleichsweise guten Ruf.
Work-Life-Balance
Vier Tage Anwesenheitspflicht für alle. Zumindest auf dem Papier.
In der Praxis waren manche gleicher als andere. Wer sich nicht daran hielt, musste ja auch nichts befürchten. Dazu kamen die regelmäßige "Alibi-Tage, an denen plötzlich alle erscheinen sollten, immer wenn Führungskräfte vor Ort waren.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist einfach schlecht, außer man ist seit Jahrzehnten im Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The Show Must Go On. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wirkte eher nach außen gerichtet als tatsächlich gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hing stark vom jeweiligen Team ab. Ich hatte persönlich das Glück, in einem sehr guten Team zu arbeiten.
Gleichzeitig habe ich in anderen Bereichen ein völlig anderes Bild erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist gut. Wer lange im Unternehmen ist, genießt häufig ein hohes Ansehen und verfügt über ein starkes Netzwerk.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war stark von Beziehungen und persönlichem Standing abhängig. Wer zum engen Kreis gehörte, hatte es deutlich leichter.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, hohe Präsenzpflicht und ein ständiger Fokus auf Sichtbarkeit statt Ergebnisse.
Kommunikation
Kommunikation war kaum vorhanden. Entscheidungen und Entwicklungen wurden oft nur unzureichend oder verspätet kommuniziert.Oder auch garnicht
Gleichberechtigung
Die Führungsebene besteht nahezu ausschließlich aus Männern. Das wirkt wenig zeitgemäß und hinterlässt keinen besonders gleichberechtigten Eindruck.
Interessante Aufgaben
Wer Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten sucht, sollte sich frühzeitig nach Alternativen umsehen. Sonst übernimmt das Unternehmen diese Entscheidung irgendwann selbst.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-TeamHR Service
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke für dein ehrliches und differenziertes Feedback - es ist uns wichtig zu verstehen, wo wir stehen und was wir verbessern können.
Es freut uns zu hören, dass du in deinem Team eine gute Erfahrung gemacht hast und der Kollegenzusammenhalt dort gestimmt hat. Das zeigt uns, dass wir durchaus die richtigen Leute haben - wir müssen nur dafür sorgen, dass diese positive Teamdynamik überall gelebt wird.
Deine Kritikpunkte zur Kommunikation und den strukturellen Herausforderungen nehmen wir ernst. Wenn wichtige Informationen nicht oder zu spät ankommen, verstehen wir, dass das frustrierend ist und Unsicherheit schafft. Auch deine Beobachtungen zu Führungsverhalten und Gleichberechtigung sind wichtige Hinweise für uns.
Wir sind offen für den Dialog und möchten verstehen, wie wir diese Bereiche konkret angehen können. Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch detaillierter zu teilen, melde dich gerne unter people@globetrotter.de. Dein Input hilft uns dabei, die notwendigen Veränderungen voranzutreiben.
Für Dich alles Gute!
Dein HR Team
Ausbaufähig aber ok!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung bei Globetrotter Ausrüstungen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gelungene Atmosphäre im Büro und das Miteinander unter den Kollegen. Zumindest den meisten.
Verbesserungsvorschläge
Offener Umgang gegenüber den Mitarbeitern. Gespräche suchen um Lösungen zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, mit wenigen Ausnahmen
Image
Noch ganz gut
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Eher schwierig. Beförderungen sind nicht eingeplant. Weiterbildungen nicht im Budget. Leider
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die machen schon viel, aber ich hätte mir mehr gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Fand ich bis auf wenige Ausnahmen sehr gut. Die Ausnahmen waren dafür sehr belastend.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut gut
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an mit wem man es zu tun hatte. Aber Gespräche waren möglich.
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Manchmal echt schwierig. Oft vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Beim Gehalt nicht
Interessante Aufgaben
Zumindest abwechslungsreich …
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-TeamHR Service
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfindest und den Kollegenzusammenhalt so positiv bewertest. Besonders schön ist, dass du die abwechslungsreichen Aufgaben und den guten Umgang mit älteren Teammitgliedern hervorhebst.
Deine Kritikpunkte zur Kommunikation nehmen wir ernst. Wenn Mitarbeitende vor vollendete Tatsachen gestellt werden, ist das nicht ideal und wir verstehen, dass das belastend sein kann. Auch deine Anmerkung zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist wichtig für uns.
Dein Verbesserungsvorschlag für einen offeneren Umgang und mehr Gespräche zur Lösungsfindung ist wertvoll. Wir sind immer daran interessiert, unsere interne Kommunikation zu verbessern und würden gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren. Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne unter people@globetrotter.de bei uns.
Vielen Dank und alles gute für Dich.
Dein HR-Team
Auch wenn der Arbeitsmarkt mies ist: Man findet was besseres
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Globetrotter Ausrüstung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Planlosigkeit wo man hinsieht. Globetrotter geht es seit Jahren schlecht, aber keine strukturellen Veränderungen. Manchmal werden ein paar Leute entlassen und dann heißt es: Jetzt gehts bergauf. Kannste keinem mehr Erzählen. Alles extrem rückschrittlich und irgendwo Anfang der 2000er Jahre stehengeblieben.
Image
Ganz okay. Warum nur?
Work-Life-Balance
Immer weniger Work, aber man muss schön ins Büro kommen, damit man da als Dekoration rumsitzt. Kontrolle ist alles.
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Schlecht, außer du bist seit 25 Jahren da. Gahltsstruktur komplett intransparent und einem wird gesagt, man solle nicht übers Gehalt reden. Wem das wohl nützt?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur Show.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an. Manche Teams sind super, in manchen Teams traut niemanden dem anderen über den Weg. Ist Glückssache.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, man kennt sich.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, was für ein Standing du hast. Wenn du schon seit 20 Jahren Buddy mit dem Chef bist gut, ansonsten schlecht. Allgemein zu viele "Manager", die einfach gar nicht am Zahn der Zeit sind und an Selbstüberschätzung leiden.
Arbeitsbedingungen
Kontrolle ist alles! Lautes Großraumbüro, wo man dann so tun muss, als ob man super viel zu tun hätte. Anstrengend und nicht zeitgemäß. Als Eltern fühlt sich das noch sinnloser an.
Kommunikation
nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Rein männliche Führungsebene. z.T weibliche Teamleads auf unterster Führungsebene, die nicht erst genommen werden. Als Frau würde ich hier nicht arbeiten wollen. Ansonsten alles deutsche, ältere, weiße Männer, die das Sagen haben.
Interessante Aufgaben
Nein, absolut nicht am Puls der Zeit. Hier wird der Untergang verwaltet. Überall wird Personal eingespart. Wer klug ist, sucht schnell das Weite oder wird entlassen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-TeamHR Service
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in so vielen Bereichen unzufrieden fühlst - das nehmen wir sehr ernst.
Besonders deine Kritik zur fehlenden internen Kommunikation und den strukturellen Herausforderungen beschäftigt uns. Wir verstehen, dass sich das frustrierend anfühlt, wenn Veränderungen nicht spürbar werden. Auch deine Bedenken bezüglich der Führungsstrukturen und der Gleichberechtigung sind wichtige Punkte, die wir nicht ignorieren können.
Dein Feedback hilft uns dabei, zu verstehen, wo wir ansetzen müssen. Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch genauer zu teilen oder konkrete Verbesserungsvorschläge hast, melde dich gerne bei uns unter people@globetrotter.de, auch anonym ist das möglich.
Liebe Grüße und weiterhin alles Gute
Dein HR-Team
Schade Schokoladel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei globetrotter Ausrüstung GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend
Arbeitsatmosphäre
Eisig
Work-Life-Balance
Verboten. Meine Vorgesetzten haben mich gezwungen, obwohl ich eine starke Medizin eingenommen habe. Mit Firmenzugehörigkeit kann man sich hier allles erlauben.
Gehalt/Benefits
Man wird des Diebstahls verdächtigt. Die Umkehr des Rechtsprinzips findets statt.
Kollegenzusammenhalt
Junge Low Performer kriegen jeden Tag die ganze Breitseite zu spüren.
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger man dabei ist, um so ungeschorner kann man hier walten und schalten. Die Firmenzugehörigkeit befreit von Anstand und Sittlichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Da fehlen einem die Worte. Eingetlich kann ich ich mich nur dem vorheringen Post anschließen.
Arbeitsbedingungen
Der BR vertritt die Interssen der Führung. Als demokratische Legitimiertes Gremium verfehlt er Ziel und Wirkung.
Kommunikation
Ist vorhanden. Mehr übereinander, anstatt miteinander. 9 von 10 finden Mobbing gut.
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-TeamHR Service
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns sehr leid zu lesen, dass du dich bei uns nicht wohl gefühlt hast. Die von dir geschilderten Erfahrungen nehmen wir sehr ernst.
Bei uns hat Mobbing keinen Platz. Sollte es in der Vergangenheit zu Situationen gekommen sein, in denen du dies anders empfunden hast, möchten wir uns aufrichtig dafür entschuldigen. Wir nehmen solche Vorwürfe sehr ernst und sind bemüht, derartige Probleme zu identifizieren und zu beheben. Entsprechend würden wir uns über konkretere Infos sehr freuen, um aktiv werden zu können: people@globetrotter.de
Deine Rückmeldung hilft uns dabei, unsere Arbeitskultur kontinuierlich zu verbessern und ein respektvolles Miteinander zu fördern.
Vielen Dank und weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Achtung Mobbing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei globetrotter Ausrüstung GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach dem Feierabend weiß ich, dass es nur besser werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Lieber würde ich gar keinen Stern vergeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Führungskräfte tragen die Werte des Unternehmens auf den Scheiterhaufen nach Transylvanien.
Arbeitsbedingungen
Mobbing jeden Tag.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-TeamHR Service
Liebe:r Kolleg:in,
danke für dein Feedback - wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst.
Es tut uns leid zu erfahren, dass du so negative Erfahrungen gemacht hast. Besonders die Situation mit Mobbing beschäftigt uns sehr, denn unser Unternehmen setzt sich aktiv für eine respektvolle und wertschätzende Arbeitsumgebung ein. Mobbing hat bei uns keinen Platz.
Für solche Fälle haben wir eine Whistleblower-Hotline eingerichtet, über die Mitarbeitende auch anonym Hinweise geben können. Nur wenn wir von konkreten Problemen erfahren, können wir gezielt handeln und Verbesserungen umsetzen.
Falls du Lust hast, dich nochmal zu melden, würden wir gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren. Du erreichst uns unter people@globetrotter.de.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Eigentlich sehr gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Globetrotter Ausrüstung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Mitarbeiter Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise intransparenz von "oben"
Verbesserungsvorschläge
Ansprechendes Gehalt für normale Verkäufer*innen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-TeamHR Service
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du in so vielen Bereichen zufrieden bist - besonders die Bestnoten bei Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und unserem Image zeigen uns, dass wir vieles richtig machen.
Toll, dass du unsere Flexibilität und die Mitarbeiter:innen-Events schätzt! Das bestärkt uns darin, weiterhin auf ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu setzen.
Deine Kritikpunkte nehmen wir ernst: Den Hinweis zur Intransparenz "von oben" verstehen wir und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikation zu verbessern. Auch dein Verbesserungsvorschlag zu einem ansprechenderen Gehalt für Verkäufer:innen ist bei uns angekommen.
Falls du Lust hast, deine Anregungen noch konkreter mit uns zu besprechen, melde dich gerne über unsere internen Kanäle. Wir freuen uns auf den Austausch!
Dein HR-Team
Mitarbeiter mobben sich untereinander und keiner kriegt es mit. Einfach traurig..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Globetrotter Ausrüstung GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich würde sogar gar kein Stern geben..
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mobben neue Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-TeamHR Service
Liebe:r Kolleg:in,
danke, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast.
Es tut uns wirklich leid zu erfahren, dass du so unzufrieden warst. Besonders dein Hinweis auf Mobbing durch ältere Kolleg:innen nehmen wir sehr ernst - so etwas hat bei uns keinen Platz und widerspricht unseren Werten.
Wir würden gerne verstehen, was genau passiert ist, um solche Situationen in Zukunft zu verhindern. Falls du bereit bist, das Gespräch zu suchen, melde dich gerne unter people@globetrotter.de - auch anonym ist das möglich.
Dein Feedback hilft uns dabei, ein besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Wir wünschen Dir alles gute für die Zukunft.
Dein HR-Team
Leider keine wirklichen Zukunftsperspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei globetrotter ausrüstung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Austauschformate: es gibt einige Formate, wie z.B. Learning Labs oder Lange Tafeln, an denen die Mitarbeitenden zusammenkommen, um voneinander zu lernen und sich auszutauschen. Das kommt aber eher von der Belegschaft selbst als von der Geschäftsführung.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ein tolles Team kümmert sich um vielfältige Gesundheitsangebote, z.B. Massagen, Boulderhalle, Yoga - das tut nicht nur gut, sondern stärkt auch den Zusammenhalt
Produkte und Dienstleistungen: Die Produkte sind hochwertig und die angebotenen Reparaturservices wirklich top. Mitarbeiterrabatte sind richtig gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung arbeitet nicht mitarbeiterorientiert: kein richtiges Onboarding, Infos zu Sozialleistungen und Benefits müssen alle selbst erfragt werden, keine Feedback-Gespräche geschweige denn Gespräche über Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Man kriegt quasi nichts von der eigenen Personalabteilung mit.
Rückschrittliche Rahmenbedingungen: wenig Flexibilität, was Mobiles Arbeiten und Arbeiten aus dem Ausland angeht. Mobiles Arbeiten seit ein paar Monaten nur einmal in der Woche und nicht montags oder freitags möglich. Eine Erklärung von der Geschäftsführung zu dieser Veränderung gab es nicht. Das gibt der Belegschaft bloß das Gefühl von fehlendem Vertrauen.
Schlechte Kommunikation: Schwerwiegende Entscheidungen zu Umstrukturierungen o.ä. bekommt man erst inoffiziell über den Flurfunk mit, bevor es offiziell kommuniziert wird. In wichtige Entscheidungen wird die Belegschaft kaum eingebunden, meist erfolgt dies Top-Down. Manchmal kommt gar keine Kommunikation und man kann sich seinen Teil denken.
Kurzfristige Ausrichtung: es scheint keine langfristige, zukunftssichere Strategie oder Vision für das Unternehmen zu geben - zumindest ist das für viele Mitarbeitende nicht klar. Bei Problemen werden die Symptome statt die Ursachen bekämpft. Das gibt Mitarbeitenden nicht das Gefühl einer sicheren Arbeitsstelle.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay bis unterdurchschnittlich. Viele Kolleg:innen klagen darüber, dass es lange keine Gehaltsentwicklung mehr gab. Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich viel darauf ausgeruht, dass Globetrotter mal Vorreiter im Bereich Nachhaltigkeit war. Innovative oder branchenführende Nachhaltigkeitsleistung bleibt seit längerem aus und Nachhaltigkeitsprojekte werden in Zeiten wirtschaftlicher Herausforderungen auch gerne kurzfristig gekippt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-TeamHR Service
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt positiv bewertest - das zeigt, dass wir ein starkes Team haben.
Deine Kritik zu Gehalt und Sozialleistungen nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass fehlende Gehaltsentwicklung und das Ausbleiben von Weihnachts- oder Urlaubsgeld frustrierend sind. Diese Punkte geben wir gerne an die entsprechenden Bereiche weiter.
Auch deine Anmerkungen zur Nachhaltigkeit sind wichtig für uns. Du hast recht, dass wir hier wieder mehr Innovationskraft zeigen können, anstatt uns auf vergangenen Erfolgen auszuruhen.
Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, um deine Erfahrungen zu vertiefen, melde dich gerne unter people@globetrotter.de. Dein Input hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln.
Nochmal vielen Dank für deine Zeit und weiterhin alles Gute!
Dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 209 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Globetrotter Ausrüstung durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 37% der Bewertenden würden Globetrotter Ausrüstung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 209 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 209 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Globetrotter Ausrüstung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.