Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Globetrotter die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
für Einzelhandel dank Ladenschluss um 19 Uhr ganz okay, aber planbarere Wochenenden wären schön.
mehrheitlich in Ordnung, es gibt natürlich Ausnahmen.
Die Atmosphäre steht und fällt mit den KollegInnen. Je besser das Team, desto mehr Spaß macht es auch, auf der Fläche zu arbeiten. Dann werden auch die Dämpfer und "Rügen", die aus den Zentrale kommen, besser verdaut.
Mit dem Wandel wird viel an Zahlen überkommuniziert. Es soll Unternehmens- und Filialziele transparenter machen, kann aber auch schnell zu einem gerne genutzten Hebel werden, um Druck auf das Team aufzubauen. Infos und News aus der Zentrale gehen häufig unter, wenn man nicht gut vernetzt ist.
Zahlen, die man nicht beeinflussen kann, gibt es reichlich...