2.105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.721 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 358 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt ist immer pünktlich
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Jeden Tag andere Arbeitszeiten
Selten Sonnabends frei
Kommt immer drauf an
Im Moment gar nichts.ach doch Essen und warenvergünstigung
Keine klaren Linien,menschen werden klein gehalten.Du musst funktionieren.
Ganz klar gute Leute halten und nicht wie Abfall behandeln und gehen lassen.wie wäre es mit mehr Gehalt,Wertschätzung und zusammenhalt.
Die Prämie. Andere sonderzahlungen wurden zumindest in aussichtgestellt und ein Sperrliches Weihnachtsgeld wurde erstmals auch gezahlt.
An und für sich ein gutes Unternehmen wenn es seine eigene Darstellung leben würde. Die Marktleitung ist definitiv an zu zweifeln und es sollte dringend gehandelt werden wenn dieser Standort noch gerettet werden soll
Die Launen der Marktleiterin sind unterirdisch
Mittlerweile auch bei den Kunden immer schlechter. Von wow zu no
Was die Koo in den Stellenausschreibungen verspricht und wirbt ist zumindest in Goslar eine absolute Lüge. Nur Personalfang zumindest für einen kleinen Augenblick
Scheinbar gute Möglichkeiten wenn man sich selbst belügt und ein falsches Gesicht zeigt.
Gehalt ist ok. Aber nicht angemessen das muss man klar sagen. In dem ganzen Unternehmen ist Goslar bekannt als am schlechten zahlender Markt. Natürlich ist Sparen immer gut und hält auch nicht so sehr gutes Führungspersonal. Anders kann man einiges nicht erklären.
Wird immer schlimmer durch die furcht vor der Marktleiterin versucht jeder jeden auszustechen damit er Ihr nicht der nächste Dorn im Auge ist.
Ist absolut unbeschreiblich. Jeder ist mal drann viele weinen mittlerweile in den Gängen weil Madamme wieder ihren persönlichen Frust ablassen muss. Aber ein wehrmutstropfen gibt es, jeder ist mal an der Reihe. Der eine mehr der andere weniger.
Die Stellvertreter halten sich aus allem schön raus damit sie ihre ruhe haben und fressen ihr aus der hand. Aber hinter vorgehaltener hand geben sie den Mitarbeitern recht wie unmenschlich die Cheffin sei und kommentieren alles nur mit "wir wissen doch wie sie ist". Ein gut laufender Markt schafft sich langsam aber sicher ab.
Es ist Handlungsbedarf seitens der Geschäftsführer gefragt sonst wird Goslar bald nicht mehr Goslar sein.
Bis auf die teilweise man kann schon sagen Erniedrigungen der Marktleiterin was wirklich für viele nicht zu ertragen ist ok
Unwesentliche wie Privatleben der Marktleiterin wird gern Kommuniziert. Wichtige Dinge erfährst du über Dritte
Das Konzept im allgemeinen ist sehr gut.
Druck von oben wo es nur geht und wer nicht spurt wird angeschrien. Altbackenes Führungsverhalten.
WORK - life solange Du funktionierst und ablieferst geht es halbwegs, aber sonst ist der Mensch nur eine Ressource.
Alles für die Mitarbeiter, aber sobald du ein bis zwei Stufen steigst wirst Du vergessen.
Wenn der nicht wäre, würde man es nicht aushalten.
Das letzte Führungsseminar wurde wohl 1965 besucht.
Kontrolle, Aufgaben für drei und Dankbarkeit 0,0
Nur wenn es um negatives geht, und dies lautstark.
Wer kriecht wird bevorzugt.
Trefferia
Fast alles
Mehr miteinander
Kein Kommentar
Unter aller Würde
Liebe/r Kollege/in,
danke für Ihr Feedback!
Wir bedauern es sehr, dass es einige Dinge gibt, die Sie nicht zufrieden stellen. Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und deshalb wollen wir auch erfahren, was wir verbessern können. Wir möchten gerne mit Ihnen in den gemeinsamen Dialog gehen, um mehr Details und Einzelheiten zu erfahren, um auch gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf: karriere@globus-fachmaerkte.de
Freundliche Grüße
Ihr Globus Baumarkt Karriere-Team
Das man tun und lassen kann was man will
Unfähige Geschäftsleitung denen ist alles egal und vorallem ihre Mitarbeiter
Vielleicht mal gute Mitarbeiter fördern!
Liebe/r Kollege/in,
danke für Ihre Bewertung!
Gerne nehmen wir Ihre Kritik an. Gleichzeitig ist es uns aber auch wichtig, nochmals zu verdeutlichen, dass bei Globus Baumarkt das Mitarbeiterwohl an erster Stelle steht und uns die Mitarbeiterzufriedenheit sehr am Herzen liegt. Wir möchten gerne mit Ihnen in den gemeinsamen Dialog gehen, um Einzelheiten zu erfahren, die zu Ihrer Bewertung geführt haben. Uns ist daran gelegen, eine gemeinschaftliche Lösung zu finden. Nehmen Sie zu diesem Zweck bitte Kontakt mit uns auf: karriere@globus-fachmaerkte.de
Freundliche Grüße
Ihr Globus Baumarkt Karriere-Team
Die Kollegen, das eigenständige Arbeiten und das Gesundheitsmanagement. Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht.
Weniger Müll durch Wegwerfen von Reklamationen! Auch Blumen werden viel weggeworfen
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung!
Schön, dass Sie vieles wie u.a. Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen mit Bestnoten bewerten. Es freut uns sehr, dass Sie unser Betriebliches Gesundheitsmanagent lobend erwähnen. Das Wohlergehen unsere Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle.
Ihre Hinweise nehmen wir auch gerne auf und geben Sie an die zuständige Stelle weiter.
Freundliche Grüße
Ihr Globus Baumarkt Karriere-Team
Das Problem liegt wirklich ganz klar in der Geschäftsführung , Mitarbeiter klein halten , im laufendenBetrieb korrigieren und Maßregeln usw…..: Kollegium wirklich top
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns natürlich immer über eine gute Bewertung, gleichermaßen sind aber auch Ihre Hinweise für uns sehr wichtig, v.a. weil wir besonderen Wert auf Kommunikation, Transparenz, Wertschätzung und ein familiäres Arbeitsklima legen. Wir würden daher gerne mehr über die genannten Situationen erfahren und uns mit Ihnen austauschen. Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf unter: karriere@globus-fachmaerkte.de.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Freundliche Grüße
Ihr Globus Baumarkt Karriere-Team
So ziemlich alles.
Mehr Parkplätze brauchen wir.
Besser gehts nicht.
Super!
Sagenhaft. Vertriebsleiter kommt um zu kontrollieren das es uns allen gut geht.
Sehr gute Bezahlung.
So toll. Wird ganz viel gemacht in Sachen Umwelt.
Prima.
Erfahrene Menschen werden immer zu Rate gezogen.
Einfach nur toll. Immer freundlich und nett. Laute Töne gibt es nicht.
Sehr schön.
Immer und überall.
Jeder ist gleichberechtigt.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dieses tadellose Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie sich rundum wohlfühlen und dass aus Ihrer Sicht nichts zu optimieren ist.
Ideen, Kritik, Verbesserungsvorschläge etc. können Sie aber gerne jederzeit anbringen. Melden Sie sich gerne per E-Mail karriere@globus-fachmaerkte.de
Freundliche Grüße
Ihr Globus Baumarkt Karriere-Team
Ich arbeite schon drei Monate im Unternehmen, und weiß bis heute noch nicht wie man ein Angebot anlegt oder welch andere Dinge mit dem pc erledigt werden können.
Auch weiß ich noch nicht, wie ich im pc meine Stunden und Urlaube nachschauen kann ob sie genehmigt wurden. Wurde mir auch noch nicht gezeigt.
Schulungen zu tiernahrung sollten gleich am Anfang gegeben werden, wenn dieser Bereich ja auch verstärkt angeboten werden soll. Oft kann ich den Kunden nicht weiterhelfen und muss jemanden holen. Ich fühle mich in der Beratung oder wo ich evtl einen anderen erfragten Artikel finden könnte, etwas verloren.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr Feedback und die konstruktive Kritik. Es tut uns sehr leid, dass die Einarbeitung nicht so verläuft wie es eigentlich sein sollte. Dies ist natürlich nicht unser Anspruch. Wir werden dies an die entsprechende Stelle weitergeben, sicherlich lässt sich an den genannten Punkten etwas verbessern. Gerne würden wir uns diesbezüglich auch nochmals persönlich mit Ihnen austauschen. Melden Sie sich hierzu gerne unter: karriere@globus-fachmaerkte.de.
Freundliche Grüße
Ihr Globus Baumarkt Karriere-Team
So verdient kununu Geld.