Es ist nichts besser geworden, im Gegenteil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz, Rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer nur sparen, sparen, sparen. Man kann sich auch zu tote sparen.
Die Mitarbeiter laufen auf Zahnfleisch und die ober Etage grinst im klimatisierten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mit so einer Arroganz den Mitarbeitern über den Weg laufen.
Klimatisierung!!!!! Arbeitplätze modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Total schlecht nur noch Druck
Image
Sehr sehr schlecht, wie lange kann das so noch funktionieren
Work-Life-Balance
Eine Nacht reicht nicht aus um sich zu regenerieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestimmt
Karriere/Weiterbildung
Du kannst alles machen aber verlange nur keine Anerkennung! Vom Gehalt ganz zu schweigen
Kollegenzusammenhalt
Ein paar halten noch zusammen, die meisten haben resigniert
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne die "Alten" würde es schon lange nicht mehr laufen. Die schuften und die anderen "jungen" machen krank.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sind auch ratlos
Arbeitsbedingungen
Unter irdisch
Kommunikation
Was nicht passt, bekommt man gleich an den Kopf geschmissen..
Ansonsten nichts
Gehalt/Benefits
Gehalt unter Verantwortung
Interessante Aufgaben
Doppel und dreifach Belastung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches und konstruktives Feedback. Es tut uns aufrichtig leid zu erfahren, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns so unzufrieden waren und sich nicht wertgeschätzt gefühlt haben.
Ihre Rückmeldungen zu den verschiedenen Bereichen nehmen wir sehr ernst. Besonders die Punkte zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Work-Life-Balance zeigen uns deutlich auf, wo dringender Handlungsbedarf besteht. Dass Sie trotz der schwierigen Umstände noch positive Aspekte wie den Parkplatz und Rabatte erwähnen, schätzen wir sehr.
Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge bezüglich der Klimatisierung und Modernisierung der Arbeitsplätze sind wertvoll für uns. Auch Ihr Hinweis auf einen respektvolleren Umgang miteinander ist wichtig und zeigt uns, dass wir an unserer Führungskultur arbeiten müssen.
Wir verstehen, dass Vertrauen erst wieder aufgebaut werden muss, aber Ihr Feedback hilft uns dabei, die notwendigen Schritte zu identifizieren. Falls Sie bereit sind, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen, um noch detaillierter zu verstehen, wie wir uns verbessern können (si.jacob@globus.net).
Beste Grüße
Sina Jacob