GLOBUS 

Markthallen 

Holding 

GmbH 

& 

Co. 

KG

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei GLOBUS Markthallen Holding GmbH & Co. KG wird von einigen Mitarbeiter:innen als herausfordernd beschrieben. Ein erhöhtes Arbeitsvolumen und Personalmangel führen zu Stress und Anspannung. Zudem scheint es Unzufriedenheit aufgrund ungleicher Dienstplanverteilung und mangelnder Kommunikation von der Führungsebene zu geben. Die Behandlung der Azubis, älteren Kolleg:innen und allgemein der Mitarbeiter:innen wird kritisiert.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. So wird die neue Führung positiv bewertet und flache Hierarchien sowie gute Kolleg:innen werden geschätzt. Es wird betont, dass das gute Verhältnis unter den Kolleg:innen hilft, das hohe Arbeitspensum und den Druck zu bewältigen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass diese Aussagen Meinungen darstellen und nicht als allgemeingültige Tatsachen betrachtet werden sollten.

Die Vorgesetztenverhaltensbewertungen bei GLOBUS Markthallen Holding GmbH & Co. KG sind gemischt. Einige Mitarbeiter:innen berichten von herausfordernden Erfahrungen, einschließlich herablassendem und inkompetentem Verhalten, Problemen mit der Kommunikation und dem Umgang mit Anregungen sowie nicht eingehaltenen Zusagen. Es gibt auch Berichte über Mobbing und schlechte Mitarbeiterführung in einigen Abteilungen, sowie Machtkämpfe zwischen Fachbereichen.

Auf der anderen Seite gibt es auch positive Rückmeldungen. Einige Vorgesetzte werden als kollegial, familiär und freundlich beschrieben. Es gibt auch Anerkennung für diejenigen, die transparent, teamorientiert und lobend agieren. Positive Erfahrungen beinhalten Vorgesetzte, die auf Augenhöhe agieren und ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter:innen haben. Trotz dieser positiven Aspekte besteht jedoch in einigen Bereichen Verbesserungsbedarf. Es ist wichtig, diese Bewertungen als Meinungen zu betrachten und nicht als bestätigte Tatsachen.

Die Kommunikation bei GLOBUS Markthallen Holding GmbH & Co. KG wird als gemischt bewertet. Einerseits wird der Austausch zwischen den Mitarbeiter:innen als gut und fair beschrieben, andererseits gibt es Kritik an der Kommunikation von der Führungsebene. Es scheint, dass Informationen oft über Dritte weitergegeben werden und die Vorgesetzten nicht immer grüßen, was als Mangel an Respekt empfunden werden könnte.

Es gibt auch Herausforderungen in Bezug auf die Effizienz der Kommunikation. Der Weg zur Beschaffung neuer Artikel oder zur Meldung von Krankheiten kann lang sein. Bei einem großen Team kann die Kommunikation schwierig sein, obwohl Verbesserungen bemerkt wurden. Regelmäßige Teamsitzungen helfen dabei, alle auf dem neuesten Stand zu halten.

Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Kommunikation als unnötig oder herablassend und wünschen sich Verbesserungen. Es wird empfohlen, bei fehlenden Informationen nachzufragen. Trotz dieser Herausforderungen wird die mutige Entscheidung der neuen Führung, alle Mitarbeiter:innen zu duzen, positiv hervorgehoben.

GLOBUS Markthallen Holding GmbH & Co. KG präsentiert ein gemischtes Bild in Bezug auf den Kollegenzusammenhalt. Es gibt sowohl positive als auch negative Erfahrungen, die von den Mitarbeiter:innen berichtet werden. Einige loben das starke Teamgefühl und den Zusammenhalt, besonders in schwierigen Zeiten. Sie betonen die gegenseitige Unterstützung und Hilfe, sowohl beruflich als auch privat. Diese positiven Aspekte sind besonders in bestimmten Abteilungen und Standorten wie Neustadt hervorzuheben.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einem rauen Umgangston, Mobbing und gegenseitiger Denunziation. Es wird auch Kritik an der Rolle einiger Betriebsräte geäußert, die mehr als Erfüllungsgehilfen der Geschäftsleitung wahrgenommen werden, anstatt die Interessen der Mitarbeiter:innen zu vertreten. Trotz dieser Schwierigkeiten zeigen viele den Wunsch nach Verbesserung und betonen das Potenzial für einen stärkeren Zusammenhalt.