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Bewertung

Ausbaufähig, mit viel Luft nach oben

3,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GLOBUS Markthallen Holding GmbH & Co. KG in Sankt Wendel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich spüre das absolute Vertrauen meines Vorgesetzten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung und ein Großteil der Führungskräfte performen regelmäßig im unteren Bereich und lassen die Konsequenzen Ihres handeln von den Mitarbeitern ausbaden.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf zu lügen und die Leute zu nicht ernst zu nehmen! Die haben euch schon lange durchschaut

Arbeitsatmosphäre

Kommt immer darauf an, mit wem man gerade zu tun hat

Image

Entweder man mag es, oder man mag es nicht

Work-Life-Balance

Das Home-Office hilft hier, trotz Mehrarbeit, eine Balance zu finden

Karriere/Weiterbildung

Perspektive nach vorne sehe ich keine

Gehalt/Benefits

Gut, aber immer noch ausbaufähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird viel darüber geredet. Bis es Geld kostet.

Kollegenzusammenhalt

Mit einem Großteil meiner Kollegen würde ich in die Schlacht ziehen

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte schlimmer sein

Vorgesetztenverhalten

Ich habe Glück, mein Vorgesetzter ist Bombe

Arbeitsbedingungen

Aktuell nervt das jammere der Geschäftsführung massiv… Dabei ist es nur ein Vorwand, die Leute klein zu halten

Kommunikation

Die Kommunikation der Geschäftsführung ist nicht ehrlich

Gleichberechtigung

Ich habe die selben Rechte nicht die andere auch nicht haben

Interessante Aufgaben

Handel ist Wandel

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sina Jacob, Team Employer Branding & Recruiting
Sina JacobTeam Employer Branding & Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das absolute Vertrauen Ihres direkten Vorgesetzten spüren und mit Ihren Kolleg:innen so gut zusammenarbeiten - das zeigt, dass wir auf der zwischenmenschlichen Ebene vieles richtig machen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik bezüglich der Kommunikation der Geschäftsführung sehr ernst. Wenn Sie das Gefühl haben, dass die Kommunikation nicht ehrlich ist und Führungskräfte ihr Versagen auf die Mitarbeitenden abwälzen, dann ist das ein wichtiges Signal für uns. Solche Rückmeldungen helfen uns dabei zu verstehen, wo wir als Unternehmen noch besser werden können.

Beste Grüße
Sina Jacob

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.