Wenn sich das Blatt wendet, korrigiere ich gern meine Einschätzung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nicht jeder dass verdient, was er verdient!
Gleiche Position sollte nicht immer gleicher Lohn bedeuten. Es sollten auch die erbrachten Leistungen berücksichtigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Bezahlung der Mitarbeiter in den einzelnen Bereichen überprüfen und gegebenenfalls nach oben korrigieren. Dann findet man auch gutes Personal in den entsprechenden Bereichen.
Alle Bereiche gleich behandeln und keinen Übervorteilen.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein.
Kommunikation
Wenn sich Vorgesetzte aus der Zentrale ankündigen gibt es sogar eine Rundmail. Ansonsten erfährt man oftmals wichtige Infos gar nicht oder zu Spät.
Kollegenzusammenhalt
Es ist wahrscheinlich wie meistens. Es gibt Kollegen die können gut zusammenarbeiten. Und dann gibt es Kollegen, die mehr auf Andere schauen, statt sich auf ihre Arbeit zu konzentrieren.
Work-Life-Balance
Ist aus meiner Sicht Total überbewertet. Dahinter verstecken sich die, die keinen Bock aufs Arbeiten haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Lässt zu wünschen übrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei dem Thema Umwelt ist viel Luft nach oben. Angefangen bei den Verpackungen, Wasserverbrauch und Einsatz der Reinigungsmittel.
Gehalt/Benefits
Engagement wird nicht honoriert. Ich liege so knapp übern Mindestlohn.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein so ausführliches und ehrliches Feedback zu Ihrer Erfahrung zu geben. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie sich mit vielen verschiedenen Aspekten Ihres Arbeitsalltags auseinandergesetzt haben, und nehmen Ihre Rückmeldungen ernst.
Es freut uns zu lesen, dass die pünktliche Lohnzahlung für Sie ein verlässlicher Fixpunkt ist. Auch beim Kollegenzusammenhalt und bei den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten haben Sie uns eine positive Bewertung gegeben, was uns zeigt, dass es hier bereits einiges gibt, worauf wir aufbauen können.
Gleichzeitig sehen wir, dass in mehreren Bereichen deutlicher Unmut besteht, etwa bei der Bezahlung, dem Umgang mit älteren Kolleg:innen, der internen Kommunikation sowie beim Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein. Ihre konkreten Hinweise, etwa zur leistungsgerechten Vergütung oder zu nachhaltigeren Verpackungen und einem bewussteren Ressourcenverbrauch, sind wichtige Denkanstöße für uns. Es ist uns wichtig zu verstehen, wo genau der Schuh drückt, damit wir gezielt daran arbeiten können, Verbesserungen anzustoßen.
Beste Grüße
Sina Jacob