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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 356 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GLOBUS Markthallen Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 986 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GLOBUS Markthallen Holding
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GLOBUS Markthallen Holding
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

356 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    32%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    32%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht

1,0
Kommunikation

Kaum oder garkeinen Informationsfluss

1,0
Work-Life-Balance

Auf Privatleben wird nicht geachtet

1,0
Vorgesetztenverhalten

Personalführung bis zur Teamleitern ist katastrophal. Man wird von oben herab behandelt (wer bin ich wer bist du)

1,0
Interessante Aufgaben

Keine Abwechslung

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man lernt immer dazu und kann sich weiterentwickeln

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