Als ich hier angefangen habe, war die Welt noch in Ordnung, aber mittlerweile werden MA mit alten Verträgen regelrecht a
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung der MA mit alten Verträgen ist toll! Es besteht die Möglichkeit auf Erwerb von Firmenanteilen, Zusatzrenten etc.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre an der Zeit, sich darauf zu besinnen, was und wer wir sind, mit welchen Grundsätzen wir werben. Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und agieren alle auf einer Augenhöhe. Und genau da sollte, von oberster Stelle aus, angesetzt und bei Bedarf geschult werden. Wer fair und gerecht(ich spreche nicht vom Lohn) und in einem respektablen Ton mit den MA umgeht, erhält auch 100% Loyalität.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck von allen Seiten, Führungskräfte haben den Slogan "auf einer Augenhöhe" vor langer Zeit aus den Augen verloren.
Die MA mit alten (und teuren) Verträgen bangen eigentlich jeden Tag um ihren Arbeitsplatz.
Kommunikation
Wichtige Mitteilungen erreichen die MA sehr spät oder gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wir sitzen alle in einem Boot. Ohne den Zusammenhalt würde auf der Fläche nichts mehr laufen
Vorgesetztenverhalten
Nach oben buckeln, nach unten treten, das ist seit längerem die Devise. Langjährige MA haben ein dickes Fell, aber den jüngeren MA fällt es oftmals schwer, mit dem Verhalten der TL/BL klar zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter Kollegen ist der Umgang sehr sozial.