12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Tolle Kollegen und Atmosphäre, Verbesserungen und Vorschläge sind möglich und willkommen. Klare Weiterempfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jedes Mal, wenn es Probleme gibt, wird nachgefragt, nicht nur auf der Ebene der internen Strategie, sondern auch auf der Ebene der Personalbetreuung. Jedes Problem wird analysiert und es wird eine Lösung gefunden. Es wird daran gearbeitet, sich zu verbessern, und obwohl Veränderungen nicht über Nacht eintreten, kann man sowohl auf der Ebene der internen Strategie als auch auf der Arbeitsebene eine große Veränderung zum Besseren feststellen, was zu würdigen ist und absolut anerkannt werden muss. Wie ich schon sagte, ist es das Team, das den Unterschied ausmacht. Man arbeitet gut zusammen, behandelt sich gegenseitig mit Respekt und kommt gerne ins Büro, weil von Anfang an ein Gefühl von Freundschaft und Motivation vermittelt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht die Tatsache, dass das Managementteam manchmal keine Zeit findet, sich um Dinge zu kümmern, die es aber sind. Wie ich schon sagte, wird fast alles erledigt, aber es braucht immer Zeit, weil die tägliche Arbeit Vorrang hat, wie es sich gehört, aber manchmal fehlt dem Management diese Zeit, um sich um Themen wie die Weiterbildung zu kümmern.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde die Anzahl der Tage, an denen ich aus der Remote arbeiten kann, erhöhen (derzeit nur 10 Tage pro Jahr).
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit etwa drei Jahren bei gloryfeel und es ist schon beeindruckend zu sehen, welche Entwicklung hier stattgefunden hat. Vor allem mit dem Wechsel des Kapitäns im Management hat sich viel zum Besseren gewendet. Die Atmosphäre im Büro ist wirklich positiv und fantastisch: Es wird viel gearbeitet, aber es gibt auch viele Momente der Freizeit, das Unternehmen legt großen Wert auf Teamveranstaltungen und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter.
Image
Das Unternehmen wurde umstrukturiert, und es wird auch viel an seinem Bild und seiner Marke gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist immer freitags möglich, plus ein Tag Ihrer Wahl zwischen Dienstag, Mittwoch und Donnerstag. Ich finde es immer noch sehr eng, und ich denke, dass mehr Flexibilität möglich ist. Dennoch glaube ich, dass die Work-Life-Balance von Person zu Person unterschiedlich ist. Wenn man zum Beispiel Arzttermine oder Ähnliches hat, ist das wirklich kein Problem, und man kann das problemlos mit seinem Vorgesetzten besprechen und organisieren. Überstunden können am Freitagnachmittag genutzt werden
Karriere/Weiterbildung
Hier kommt es sehr auf die Motivation an. Wenn man motiviert ist, hilft einem das Unternehmen auf seinem Weg. Wenn man dagegen keine Verantwortung übernimmt und ein bisschen auf der Strecke bleibt, sieht das Unternehmen keine Notwendigkeit, einen weiter zu fördern. Es kommt sehr auf die Rolle und die Art der Verantwortung an.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank des Wechsels im Management haben sich auch die Gehälter deutlich verbessert. Es ist unklar, warum in einigen Abteilungen ein Bachelor- oder Master-Abschluss wertvoll ist und in anderen nicht berücksichtigt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Moment wird dem nicht allzu viel Aufmerksamkeit geschenkt, aber es wird immer noch richtig daran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das ist vielleicht das, was ich an gloryfeel am meisten schätze. Das Team ist wirklich großartig, man wird oft fast zu Freunden, aber es ist auch schön, dass es nicht erzwungen ist, sondern wirklich spontan durch gemeinsamen Respekt und Spaß entsteht. Oft ist es die Motivation, das Unternehmen voranzutreiben, die uns zusammenbringt und uns noch mehr zu einem Team macht. Unsere Teamevents sind legendär und das trägt oft zu einer schönen Harmonie bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter liegt zwischen 25 und 35 Jahren, und mit älteren oder jüngeren Leuten gibt es wirklich keine Probleme, es ist eine schöne Gruppe, die sich gegenseitig respektiert und gut funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen, insbesondere mit der Einführung eines neuen Feedback-Systems, ist alles viel einfacher. Man hat ein offenes Ohr für Probleme und reagiert prompt, was ich sehr zu schätzen weiß. Sie werden nicht immer sofort gelöst, aber man arbeitet trotzdem an ihnen.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen wächst sehr schnell, was es manchmal schwierig macht, im Büro zu sein, weil es langsam zu klein wird. Es gibt keine schnelle Lösung für dieses Problem, aber jeder hat seinen eigenen Schreibtisch und es gibt genug Platz zum Arbeiten. Es gibt einen Computer, Bildschirme und Licht und alles, was man zum Arbeiten braucht.
Kommunikation
Montags findet immer ein Meeting statt, an der das gesamte Unternehmen teilnimmt und in der wichtige Informationen für das gesamte Unternehmen gegeben werden. Es gibt regelmäßige Treffen zwischen den Abteilungen, um sicherzustellen, dass alle auf dem neuesten Stand sind und dass die Strategien aufeinander abgestimmt sind.
Gleichberechtigung
Es gibt vier Männer als Manager, und das Fehlen einer Frau fällt oft auf. Der größte Teil des Unternehmens besteht aus Frauen, aber keine auf der Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders, und das gefällt mir an meinem Job: Er ist nicht repetitiv und man kann in vielen Bereichen wirklich viel lernen. Mit der neuen Struktur haben sich auch die Aufgaben und die Führungshierarchie verbessert, und es ist viel klarer, was in die Zuständigkeit einer Abteilung fällt und was in die einer anderen.
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Ein gutes und freundliches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zum Lernen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich von Anfang an einbezogen und willkommen, man bekommt genügend Raum, um selbständig zu lernen, aber auch Unterstützung, wenn man sie braucht. Ein toller Ort, um etwas über E-Commerce zu lernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super. Alles gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Atmosphäre und Aufstiegschancen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges und multikulturelles Team
Work-Life-Balance
Wenn überhaupt mal Überstunden anfallen, dann können diese ganz einfach abgebummelt werden. 2 Wochen Remote Ferien und Home Office sind Teil der Philosophie
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super und das zeigt sich auch bei den Firmen Events. Die Firma wächst aber auch stetig, daher eine Challenge in der Zukunft
Vorgesetztenverhalten
Feedbackgespräche und ein wöchentlicher Jour Fixe bieten ausreichend Möglichkeiten seine Ideen, Sorgen und Visionen zu teilen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber mit guten Aufstiegschancen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparente und offene Kommunikation und Erwartungsmanagement. Vorbildliche Aufstiegschancen (gute Arbeit wird gesehen und auch Wertgeschätzt)
Arbeitsatmosphäre
Nette und sehr junge Kollegen.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten in der Woche. Keine Überstunden oder Arbeiten am Wochenende gefordert. Bei kurzfristigen Terminen oder Urlaubswünschen findet sich immer eine Lösung.
Kollegenzusammenhalt
Lockerer und freundschaftlicher Umgang unter den Kollegen. Es gibt viele Team Events die aufgrund des Zusammenhalts im Team stets als Highlight wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Transparent und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Schönes neu renoviertes Büro mitten in Winterhude. Jeder bekommt einen eigenen Arbeitslaptop inklusive mehrere Monitore und höhenverstellbaren Tisch.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexible Arbeitszeiten und gutes Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das faire und ehrliche miteinander
Verbesserungsvorschläge
home-office regelung ausweiten
Arbeitsatmosphäre
nettes Kollegium und Alsternähe
Work-Life-Balance
es gab zwar kein home-office, aber die kernarbeitszeiten sind sehr fair + auch spontane urlaube etc. gehen in der regel fix durch
Kollegenzusammenhalt
tolles team
Umgang mit älteren Kollegen
gib es wenig & wird nicht unterschieden
Vorgesetztenverhalten
in einem start-up umfeld ändern sich entscheidungen häufiger. verhalten und entscheidungen sind transparent gemacht und nachvollziehbar - die art und weise hart aber fair
Arbeitsbedingungen
das internet hat seltene aussetzer
Kommunikation
manchmal geht schon etwas unter - zu 80% ist der kommunikationsfluss einwandfrei
Gleichberechtigung
jede meinung zählt und hat wird ehrlich gleichwert diskustiert
Interessante Aufgaben
dadurch, dass meine arbeit eher auf projektebene stattfand ja
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolles Team, schnelle Lern- und Entwicklungskurve
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
klare und transparente kommuniktion - leistung wird ehrlich honoriert und gewertschätzt (man ist tatsächlich seines eigenen glückes schmied)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise noch keine gewachsenen strukturen / wachstumsschmerzen. die kita in der nähe ist im sommer sehr laut
Arbeitsatmosphäre
Super Team - jung, dynamisch, sympathisch. So macht's Spaß
Image
zuträglich für folge-jobs bzw. angebote aus der branche
Work-Life-Balance
eine home-office regelung gibt es bisher nur im mini-format (1 tag / monat). durch faire kernarbeitszeiten von 9:30 bis 16h ist eine große flexibilität gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
faires einstiegsgehalt und attraktive, transparente entwicklungsmöglichkeiten nach leistung
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet!
Umgang mit älteren Kollegen
so wie mit allen anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
fair, transparent und nachvollziehbar. meist klar in der sache, wenig unklarheiten
Arbeitsbedingungen
durchschnittlich bis gut ausgestattetes büro. kern ist eine fläche / großraum, hier wird es mitunter lauter. mehr einzel- oder team-büros wären wünschenswert, wenn auch das großraumbüro in mitunter auch seine vorteile hat (kommunikation / durchlässigkei). großer plus punkt ist die lage / umgebung
Kommunikation
Die Kommunikation ist in der Regel gut und transparent bzw. ist dies in den letzten Monaten deutlich besser geworden. Da es sich noch immer um ein junges start-up handelt ändern sich entscheidungen immer mal wieder was teilweise etwas wild ist. Durch wöchentlichen teamübergreifenden meetings bekommt man aber so ziemlich alles schnell mit und hat das gefühl das ganze bild im blick zu haben
Gleichberechtigung
mehr weibliche als männliche mitarbeiter. auf oberster führungsebene befinden sich aktuell nur männer. viele verschiedene sprachen und nationalitäten im gesamten team
Interessante Aufgaben
klar abgestecktes aufgabengebiet und sehr strukturierte einarbeitung in ein am ende super breites aufgabenspektrum. dadurch sehr schnelle lernkurve und sehr viel gestaltungsspielraum
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viel Eigenverantwortung, keine gute Work-Life-Balance oder Aufstiegschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man viele Freiheiten hat und sich selber vieles beibringen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Flexibilität, kein Home-Office, kein gutes Miteinander, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr ALLE Mitarbeiter einbinden, kein Machtkampf (aufgrund von zu erreichenden Zahlen) unter den MA hervorrufen
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist zwar grundsätzlich nett, aber es herrscht oft ein "jeder gegen jeden". Vorne hui, hinten pfui. Viele versuchen nach vorne zu kommen, ohne Rücksicht auf die anderen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird meistens genehmigt, auch spontan. Überstunden sind eher selten, können aber dann nicht wirklich abgebummelt werden. Bei Terminen wird immer Rücksicht genommen. Keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Home-Office.
Karriere/Weiterbildung
Keine AUfstiegschancen, keine Möglichkeit zur Fortbildung. Gut für den Berufseinstieg, da man viel lernen kann (weil man sich alles selber beibringen muss).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, wenn man verhandeln kann. Gehälter wurden immer pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde mal behaupten, dass das Umwelt-/Sozialbewusstsein eigentlich gar nicht oder sehr wenig vorhanden ist.
Unternehmen verkauft Produkte in doppelter Plastikummantelung, überall liegen Verpackungen rum
Kollegenzusammenhalt
Schlechte Work-Life-Balance, keine flexibilen Arbeitszeiten, Home-Office nicht gerne gesehen. Der "Bier-Donnerstag" wird als etwas Großes heraus gestellt, denn mehr gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so. Kurz gesagt: Man weiß nie, wo man dran ist.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung gut, man kann sich auch fehlende Sachen bestellen lassen.
Großraumbüro mit ~ 15-20 Leuten, man muss also mit Lärm klar kommen.
Kommunikation
Es gibt zwar regelmäßige Meetings in Teams, aber eher selten in der gesamten Firma. Man muss sich selber Informationen beschaffen, um zu erfahren, was so die anderen machen.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in höheren Positionen, einige MA zeigen "gerne" ihre negative Einstellung gegenüber Frauen in höheren Positionen.
Interessante Aufgaben
Man muss selber nach Aufgaben manchmal suchen, aber man hat viel Freiraum, wenn man will.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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GloryFeel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kernzeiten überarbeiten, Home-Office ermöglichen, bessere Kommunikation mit den Angestellten dringend nötig
Arbeitsatmosphäre
Im Büro gut, Homeoffice wird nicht wirklich unterstützt/angeboten
Work-Life-Balance
Noch immer starke Start-up-Mentalität, Überstunden werden nicht ausgezahlt/können nur schwer mit Freizeit ausgeglichen werden
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten aufzusteigen
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Arbeitsbedingungen
Büromöbel sind OK, Home-Office nur schwer möglich/nicht gern gesehen
Kommunikation
Innerhalb des Teams ganz gut, von der Geschäftsführung eher mangelhaft
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Einstieg OK, niedrig wenn man bereits Erfahrung mitbringt
Gleichberechtigung
Immer mehr weibliche Angestellte, jedoch nicht in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Sehr repetitive
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber, der einem von Anfang an viel Vertrauen entgegenbringt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt von Beginn an viel Vertrauen entgegengebracht. Die Entwicklung der Angestellten liegt den Geschäftsführern am Herzen. Es herrscht ein hohes Maß an Transparenz und Entscheidungen werden offen kommuniziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird aktuell viel daran gearbeitet, klimaneutral zu werden und Emissionen auszugleichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GloryFeel durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 100% der Bewertenden würden GloryFeel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GloryFeel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.