22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Rigid structures, unsupportive leadership, and lack of career development.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Glovis Europe GmbH in Eschborn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top-down, rigid corporate hierarchy that leaves very little room for employee initiative or career development.
HR department is unsupportive and ineffective: HR acts as an extension of strict management decisions rather than an objective resource for employee support or conflict resolution.
Verbesserungsvorschläge
Had potential, but overshadowed by internal management issues.
Arbeitsatmosphäre
The work environment is frequently tense due to management styles.
Work-Life-Balance
Remote work is often completely forbidden during the probation period. Even after probation, rules differ arbitrarily between teams, and every request requires approval—it feels like management would prefer to get rid of hybrid work altogether.
Karriere/Weiterbildung
Progression is severely limited. There are very few clear opportunities for career growth or professional advancement.
Kollegenzusammenhalt
N/a
Vorgesetztenverhalten
Management is heavily driven by rigid, top-down hierarchies with very little trust or flexibility. Leadership styles are unsupportive and often disorganized, leading to low team morale.
Arbeitsbedingungen
The physical office environment itself is decent, quiet, and modern. However, the overall working conditions are severely impacted by the rigid corporate mindset, tight controls, and lack of flexibility.
Equipment and infrastructure are adequate, but the strict attendance rules and refusal to offer modern, consistent hybrid working arrangements make the overall working environment feel outdated and overly restrictive.
Kommunikation
Communication is strictly top-down. HR is non-responsive to employee concerns and fails to provide adequate support when internal issues or conflicts arise.
Gleichberechtigung
Treatment and opportunities feel inconsistent across the organization. Double standards are noticeable, as rules, flexibility, and recognition depend heavily on which team or department you belong to rather than clear, objective standards.
Interessante Aufgaben
Tasks frequently deviate from the agreed job description. You are regularly assigned duties outside your scope without clear alignment, proper guidance, or a path for professional development. There is very little room for initiative making the daily work feel repetitive and unfulfilling
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Not recommended for anybody, not even an enemy.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Glovis Europe GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Had to say.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Too many unprofessional behaviour from team leaders.
Verbesserungsvorschläge
Management should fix the behaviour of leaders and managers.
It’s really very poor the crude behaviour in display and everyone pretends that it is normal.
Arbeitsatmosphäre
Disrespectful, open targeted insults and extreme bullying is normal.
Nobody should be subjected to inhumane treatment. Human dignity means nothing to them while they pay you less than other companies for the same role.
Image
The image to me is poor.
Work-Life-Balance
The company doesn’t believe in it.
Karriere/Weiterbildung
People rarely get promoted, however, since I resumed not too long ago, there has been significant resignations.
It does say a lot about the company and its culture.
Gehalt/Benefits
Lower than industry benchmark.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Very poor
Kollegenzusammenhalt
Team spirit is non existent. Team leaders single out and isolate a team member who dares to speak up and ask questions. Because everyone is afraid, they tend to be part of the harassment and bullying without even knowing.
This is illegal in so many ways.
Umgang mit älteren Kollegen
They expect adulation.
Vorgesetztenverhalten
The team I am currently in, the team lead is always moody, selective and target people in their team based on their mood.
They insult team members publicly, make accusations that are targeted to a person without basis or proof. When you ask for proof, they deflect and double down on their bullying and harassment.
I wouldn’t recommend this company and culture not even to my enemy.
It kills you slowly.
The sole aim of this unprofessional behaviour is to push you out.
Again very illegal.
Arbeitsbedingungen
The office is nice and quiet.
Kommunikation
Communication is poor.
Superiors prefer to dictate and expect results without clarity in their instructions.
No room to think about anything and must do as the supervisor wants. However, when the outcome is wrong, they gaslight you and put the blame on you.
Simply unprofessional.
Gleichberechtigung
Exists a little. However, if you not European, German or Korean, be rest assured that you will be publicly humiliated for just being who you are.
Too much prejudice in display.
Interessante Aufgaben
Tasks are mundane and won’t help you at all in career development. Atleast, that’s how it is for me, as I am under their attack, they stopped giving me tasks and when I complained, they gave me tasks that are irrelevant and after doing the tasks, they withhold feedback and attribute the work I did to another team member.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
ein schnell wachsendes Unternehmen mit einer sehr internationalen und freundlichen Atmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Glovis Europe GmbH in Eschborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
8/10
Image
9/10
Work-Life-Balance
7/10
Karriere/Weiterbildung
8/10
Gehalt/Benefits
Gehalt 7.5/10 - Benefits 10/10
Umwelt-/Sozialbewusstsein
10/10
Kollegenzusammenhalt
7.5/10
Umgang mit älteren Kollegen
10/10
Vorgesetztenverhalten
8/10
Arbeitsbedingungen
9/10
Kommunikation
8/10
Gleichberechtigung
10/10
Interessante Aufgaben
7/10
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zum Wohle der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Glovis Europe GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
weltweite Verknüpfung - Netzwerkaufbau
Work-Life-Balance
Erst Arbeit - dann Vergnügen
Kollegenzusammenhalt
Keine neugierigen Erfahrungen
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt
Vorgesetztenverhalten
Feste Strukturen - sehr angenehm
Kommunikation
weltweite Verknüpfung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Poor leadership, issues between teams, hired to fix the mess
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Glovis Europe GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The benefits are good (although they can't outweigh the issues). I formed some great connections and met some lovely people.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The behaviour of some of the superiors was simply unacceptable and plays a big part in the worsening reputation and employee satisfaction.
Verbesserungsvorschläge
Well, you might want to look into the issues that were mentioned above. Also the frequent coming and going of employees is concerning and the reason for it is pretty much obvious but noone steps in to tackle it.
Arbeitsatmosphäre
Employee happiness is not a core part in the companies objective, it's often eerily quiet, there are fights between department leaders, employees refusing to talk to each other, overall unprofessional behaviour and throwing someone under the bus did and will happen. Employees were sometimes poorly trained/onboarded and their struggle to try and get everything right without guidance was visible in the stress a lot of them felt.
Image
The image does match the reality. And it's not really a good image.
Work-Life-Balance
Got contacted outside of working hours, home office option is available, unless your boss says it's not because they don't want to take responsibility/be the representative in the office for the team. Coworkers mentioned a boss who denied holiday/ special vacation requests based solely on their mood. A lot of employees barely take their 30 minute lunch break and go back to work or just work during the break to keep up with the workload.
Karriere/Weiterbildung
Being promoted is possible but might take a long time, some employees mentioned they knew the wouldn't come far in the company because a degree meant more to them than years of experience in the field. There are options to develop but some said its pretty much based on whether your boss favors you. Additional training is therefore available though.
Gehalt/Benefits
The pay was lower than the average but overall okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
A lot is done digitally
Kollegenzusammenhalt
Within the teams the teamwork could be pretty good depending on the team. Between teams the communication was poor and a lot of people seemed to avoid having to talk to other teams overall. It seemed like people dreaded cross department events and people expressed they were being treated unfairly by other departments.
Umgang mit älteren Kollegen
Respecting superiors is very important
Vorgesetztenverhalten
Everyone's doing overtime, even new joiners, because noone wants to take responsiblity or cares enough to properly train/supervise newcomers or hire enough people. One superior does overtime all the time, while another is on the phone or online shopping half of the time. A team leader from one department answers questions of a Newcomer from a completely different team because the other team leader is more busy to make a third team leader look bad. Coworkers mentioned rude behavior including yelling and belittling from a superior towards Juniors. Some team leaders were great, some shouldn't have become team leaders to begin with.
Arbeitsbedingungen
It's a great building, new equipment
Kommunikation
Onboarding was none existent, had to figure everything out from scratch basically unsupervised, and the bosses and people in charge were rather unphased when questions came up and just redirected you to the next person who wouldn't answer. One leader even refused to answer E-Mails, and take any responsibility. No feedback, no constructive criticism, the way the end of contract was handled was inhumane. Overall no transparency, no good reasoning, no space for conversation, just unprofessional behaviour.
Interessante Aufgaben
There was a variety of tasks, but the only thing 'interesting' was how you had to figure everything out on your own. You also might find yourself doing tasks that weren't part of your position, and not discussed beforehand, being assigned to you while noone checked if you were even comfortable with doing them. You do get responsiblity early on, too early, and then have to deal with the pressure and backlash from different sides if there was a mistake or a delay.
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Glovis Europe GmbH in Eschborn gearbeitet.
Image
Von Glovis hat selten jemand gehört- aber Hyundai kennt natürlich jeder. Denke eher neutral.
Work-Life-Balance
Es gibt natürlich Abteilungen wo sich die Leute gut verstehen oder einzelne Personen die angenehm für die Zusammenarbeit sind - meist ist das nicht der Fall. Hier will jeder seins durchziehen (auch wenn manchmal nicht ganz richtig).
Karriere/Weiterbildung
Man kann schlecht eine kariere aufbauen als Europäer.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, Benefits auch sehr gut. Nur bei manchen Abteilungen gelten manche Benefits nicht wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten - in meiner Abteilung gilte 8-17 und Homeoffice hatten wir auch nicht (außer für den vorgesetzten).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Mühe.
Kollegenzusammenhalt
Schlecht durch die Sprachbarrieren. Viele können kein deutsch- was auch ok ist da die offizielle Sprache in der Firma englisch ist- uns genau da liegt das Problem, da manche auch kein englisch (oder nicht richtig) können.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, die sind hier in guten Händen-aber nur wenn die “in der Firma “ alt geworden sind.
Vorgesetztenverhalten
Hier konnte man nie was richtig tun. Man wird mit aufgaben überfordert, druck ist enorm groß alles nach der Vorstellung des vorgesetzten zu machen, obwohl manche aufgaben später vergessen wurden oder nicht wirklich wichtig waren. Mikromanagement wird großgeschrieben. Kritik ist täglich zu hören (natürlich eine Einbahnstraße) und diese war nicht immer konstruktiv. Man bekommt zum teil “unetische” aufgaben wie bestimmte Leute besonders zu behandeln aus verschiedenen Gründen, oder was der vorgesetzte sagt immer bestätigen egal ob es tatsächlich war ist. Ich würde es als eine oberflächliche und respektlose art, die kein mensch in Deutschland heutzutage leiden muss. Dies gilt aber für meine Abteilung-es gab leite die es besser hatten.
Arbeitsbedingungen
Hier ist alles top, alles in bester Lage.
Kommunikation
Toxische Arbeitsatmosphäre.
Gleichberechtigung
Na ja, hier sind überwiegend die Koreaner und ältere Leute vorgesetzt. Irgendwie fand Ich es auch in Ordnung, aber es ist jedem selbst überlassen wie er damit umgeht. Das Problem ist nur wenn einer vorgesetzt ist NUR deshalb und nicht aufgrund seiner Kompetenzen.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene aufgaben die eigentlich viel spaß gemacht haben. Man kann definitiv viel lernen.
Arbeitsatmosphäre
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Glovis Europe GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super viele Benefits, schönes Office, Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf Gleichberechtigt achten, mehr Vertrauen in Mitarbeiter und weniger Micromanagement. Moderner werden
Work-Life-Balance
Meistens gut, Homeoffice prinzipiell möglich nicht in alles Abteilungen. Gleichberechtigung wäre hier schön
Karriere/Weiterbildung
Mehr Weiterbildungen könnten angeboten werden. Aufstieg eher schwer
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt
Vorgesetztenverhalten
In jeder Abteilung anders, bei uns aber top
Kommunikation
Nicht immer ganz klar durch Sprachbarrieren oder kulturelle Unterschiede
Gleichberechtigung
Leider merkt man schon Unterschiede zwischen den Kulturen…
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber, tolle Kollegen, sehr gute Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Glovis Europe GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Glovis Europe - Hamburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Glovis Europe GmbH in Eschborn gearbeitet.
Image
Früher war es anders, jetzt ist es sehr gut.
Work-Life-Balance
8 Tage Home Office, Gleitzeit von 7-10 bis 15-19, 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Dauerhafte Lohnerhöhungen, Trainings wenn man fragt
Gehalt/Benefits
Dauerhafte Lohnerhöhungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem
Gleichberechtigung
Gleiche Erfahrung = Gleiches Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Lieber Arbeitslos als bei Glovis zu arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Glovis Europe GmbH in Eschborn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
zurück nach korea
Vorgesetztenverhalten
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Glovis Europe durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Glovis Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Glovis Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.