42 von 77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
100% remote, auch arbeiten aus dem Ausland ist möglich.
Flexibel
Nette, interessante, menschliche, internationale Kollegen und Kolleginnen.
Sehr, sehr viele positive Benefits!
Vielfältige Projekte
Fehlende Prozesse
Für teilweise wichtige, administrative Prozesse keine geklärten Zuständigkeiten
Unrealistische Timings
Druck von oben
Prozesse müssen sich einspielen, dadurch Mehrarbeit, ungeklärte Zuständigkeiten und enormer Workload.
Aktuell gibt es viel Unsicherheit und oft Frust. Dies wird kommuniziert und manche Abteilungen bewältigen es besser als andere.
Workload heftig.
Überstunden sind die Regel, könnenaber easy ausgeglichen werden.
Der Druck lässt sich im Feierabend nicht immer abschütteln, daher drei Sterne.
Innerhalb der Teams sehr!
Abteilungsüberergreifend oft schlecht
Es gibt wenige, werden keine Unterschiede gemacht.
Sehr gut!
100% remote, auch arbeiten aus dem Ausland ist möglich.
Positive Dinge werden kommuniziert und blumig dargestellt.
Aber schwierige Themen, z.B. Kündigungen von wichtigen Personen kaum. Wäre es ausgewogener, wäre es glaubhafter!
100%
Branche, Flexibel
Struktur, Micro Management von Vorgesetzten inklusive Geschäftsführung, Überstunden werden vorausgesetzt - auch am Wochenende
Bei dem hohen EBIT die Mitarbeiter dran teilhaben lassen, statt auf Gehaltserhöhungen mit „kein Budget“ zu antworten.
Anonyme Fragen in All Hands wieder zulassen
Unsicherheit, Stress, Arbeiten auch am Wochenende
Stress, Druck
Gehalt nicht fair, Beförderungsprozess ebenfalls nicht, sehr unklar, alles sehr langwierig
Nicht nachhaltig
Herzlich, aber auch viel Lästereien
Gibt nicht viele.
Hierarchisch, unfair
Druck, Führungskräfte geben kaum sinnvollen Input
Chaotisch
Branche, Wachstum
So far it's all very positive. I'm saying this from having had mostly bad to mild work experiences in Berlin in the past, so my expectations were low. I was pleasantly surprised. I've never had such a healthy work environment. I find the workplace respectful of the employees, good work-life balance, flexibility and actually it seems people are competent in their roles, which honestly all of this makes you want to give your best. I hope it lasts, Good job Glow25!
Very good. No micromanaging, and respect for one another regardless of the position one is in.
One of the bests I've ever had.
Very good. Working from home, flexibility, and pretty decent benefits. Every job should be like this in the future.
Very good and respectful.
Gutes Gehalt
Absolut nicht fair mobbing wird gut geredet,
Man wird als Lügner da gestellt
Es wird von oben herab geredet
Ich bereue es leider so sehr nicht anders dagegen vorgegangen zu sein.
besser auf die Mitarbeiter hören anstatt sich von den vorgestzten blenden zu lassen
Level of trust and green-field setup. In a scale-up setup there is many easy wins, and real ability to provide impact.
While we prioritise growth, the operational inefficiencies are catching up with us.
The core processes and communication is lagging due to hyper-growth in last 3 years.
Ich habe großen Gestaltungsspielraum in meinem Verantwortungsbereich und kann selbst entscheiden, wie wir unsere Ziele erreichen. Die Aufgaben sind spannend und herausfordernd – man löst hier tatsächlich Probleme, die etwas bewirken. Die Kolleg:innen sind motiviert und engagiert, und das Management ist sehr involviert. Es gibt einen klaren Wachstumsplan und eine langfristige Perspektive, was die Arbeit sehr zielgerichtet macht.
Manchmal kann es etwas chaotisch zugehen – typische Wachstumsschmerzen eines schnell skalierenden Unternehmens. Allerdings wird bereits viel getan, um mehr Struktur, klare Prioritäten und bessere Abstimmung zwischen den Teams zu schaffen. Im Vergleich zum letzten Jahr hat sich das schon deutlich verbessert.
Weiter an Klarheit und Struktur arbeiten, während das Unternehmen wächst. Die richtigen Schritte sind bereits eingeleitet - jetzt geht es darum, sie konsequent umzusetzen und langfristig zu verankern.
What I really appreciate about Glow25 is that the company has a lot of potential and a clear long-term growth plan for the next few years. It’s an exciting stage to be part of. If you’re joining the team now, you truly have the chance to grow together with the company and make a visible impact.
There are also many opportunities to improve and shape things, so if you’re proactive and take initiative, you can really influence your own career path and contribute to how the company evolves.
Another big plus is definitely the remote-work setup. It gives everyone flexibility and autonomy. At the same time, I love how we still manage to come together several times a year, build real interpersonal connections, and strengthen our collaboration across teams.
friendly and flexible (remote)
The company has many measures and benefits in place to keep a healthy work-life-balance in place and stay aware of your well-being (benefits & remote work)
Communication is always tricky, but there are good formats in place where you get the needed information.
There is much room for further Growth for Glow25 and for personell growth. be pro-active about it.
Thank you very much for these amazing 2 years. I will cherish this beautiful experience, even in my "after glow" era
The working atmosphere at glow25 is truly amazing. For a company that is fully remote, it's crazy how we've grown personal relationships with colleagues that live kilometers away from us. And how in every Glowcation and company party, offiste or in person workshop, we all come together full of energy and good vibes.
Ranked the highest, because as a mom myself, having had the opportunity to manage my schedule with complete flexibility has been the best company benefit glow25 could've ever given me. The way this work is by inspiring each employee to own their deliverables so that, yes - maybe you can pause your work to do a 45' workout, and then come back to your desk and put the time in.
Now that I am leaving, I can confidently say I will carry some of these relationships even beyond glow25.
During the time I've worked at glow25 I've experienced the transition from the 3 founders to two new C-Levels, so - a lot of changes. But also for the better. I've seen our management culture in senior management evolve with this, and with each quarter passing, how the setup became leaner, much more efficient, much more professional and aligned.
That said, come on: we're still a business in expansion. So things break sometimes. And we're human - so we go and fix them to the best of our possibilities. And you naturally can't make everybody happy all the time. And maybe sometimes things take a bit longer to be optimal as everyone would want them. BUT: the transformation we've gone through gives me hope that management will thrive in the years to come.
I rank communication pretty high at glow25 because I never experienced it being a blocker. Yes, sure - at times in companies experiencing tremendous growth really fast, things can fall through. But with the right feedback, we always found our ways to keep things going and - in due time - communication was passing through to every layer of the organization.
Holy cow yes. I mean, launching the fastest-acting collagen on Earth, and seeing Bill Kaulitz take a product your team built, has been a real ride.
Remote setup, meaningful benefits, empowering culture, supportive colleagues, and the freedom to shape initiatives.
Processes and structure are still maturing as we scale.
As we grow, standardizing cross-team processes and decision paths will help us move even faster, but this already being addressed
Welcoming, high trust, and plenty of room to take ownership and move projects forward.
Remote-first with clear core hours and async practices, benefits support real balance.
Supportive, no‑ego mindset, people jump in to help and share know how
Supportive, trusting, clear on goals, feedback is specific and actionable
Weekly all-hands, open C‑level coffee chats, and a cross-team roundtable ensure transparency and alignment.
Exposure to cross-functional projects, space to experiment.
es ist einer der wärmsten Atmosphären, in denen ich jemals gearbeitet habe, und es ist eine unglaublich positive Aufbruchsstimmung bei glow25
eines der am stärksten wachsenden und dynamischsten Unternehmen in Deutschland
glowcademy gerade neu gelauncht
eigene glow foundation mit Einsatz gegen Altersarmut und soziale Isolation, viele Initiativen im neuen Brick Hub zur Reduzierung von CO2
Jedes Alter ist herzlich willkommen. Die meisten Kolleg/innen sind allerdings in den 20ern und 30
Neueste Technik, viel Eigenverantwortung, remote first
immer internationaler, sehr viele weibliche Führungskräfte und auch die Möglichkeit aus dem Ausland zu arbeiten
viele tolle Projekte, man kann viel gestalten
So verdient kununu Geld.