chaotische führung, leere versprechen und ständig neue regeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich schlecht am Arbeitgeber finde
Fehlende Verbindlichkeit, unklare Führung und nicht eingehaltene Versprechen aus dem Bewerbungsgespräch. Ständig wechselnde Regeln und mangelnde Planung erschweren den Arbeitsalltag erheblich.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen, verbindliche Absprachen und eine verlässliche Kommunikation wären notwendig. Zusagen sollten realistisch getroffen und schriftlich festgehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte und unangenehme Arbeitsatmosphäre. Es herrscht mehr Kontrolle als Vertrauen. Vorgaben und Erwartungen ändern sich häufig, was zu Unsicherheit und Frustration führt.
Image
Das nach außen dargestellte Image passt nicht zur internen Realität. Zwischen Außenwirkung und tatsächlichen Arbeitsbedingungen besteht eine deutliche Diskrepanz.
Work-Life-Balance
Im Bewerbungsgespräch werden flexible Modelle wie Homeoffice in Aussicht gestellt, in der Praxis jedoch klar abgelehnt. Die fehlende Verlässlichkeit erschwert eine vernünftige Planung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine klaren Karriereperspektiven. Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert und Entwicklungsmöglichkeiten sind intransparent.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht marktgerecht und wenig transparent. Zusätzliche Sozialleistungen sind kaum vorhanden oder unklar geregelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozialbewusstsein sind im Arbeitsalltag kaum sichtbar und scheinen keine relevante Rolle zu spielen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist oberflächlich. Durch fehlende klare Führung entsteht kein echtes Teamgefühl. Viele Mitarbeitende handeln aus Vorsicht und Eigenschutz.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Fachwissen werden nicht ausreichend wertgeschätzt. Kompetenz spielt eine geringere Rolle als Anpassung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist inkonsequent und wenig professionell. Entscheidungen ändern sich häufig, Verantwortung wird nach unten weitergegeben und Verbindlichkeit fehlt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind unklar und ändern sich regelmäßig. Neue Regeln werden kurzfristig eingeführt, ohne ausreichende Erklärung.
Kommunikation
Unstrukturierte und widersprüchliche Kommunikation. Informationen werden oft zu spät oder gar nicht weitergegeben. Zusagen werden im Nachhinein relativiert oder abgestritten.
Gleichberechtigung
Eine faire und transparente Behandlung ist nicht erkennbar. Entscheidungen wirken willkürlich und sind nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Die tatsächlichen Aufgaben entsprechen nicht den im Vorfeld kommunizierten Tätigkeiten. Es gibt wenig Gestaltungsspielraum und kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.