22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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GLR Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH Bewertungen
GLR
Gesellschaft
für
Leit-
und
Regeltechnik
mbH
Papendorf und weitere
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH in Papendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sorgt für kurze Entscheidungswege und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Der starke Zusammenhalt im Team und die positive Stimmung tragen dazu bei, dass die Arbeit jeden Tag Freude macht.
Image
Ich bin stolz darauf, für dieses Unternehmen zu arbeiten. Das positive Image und die gute Reputation spiegeln sich sowohl intern als auch extern wider.
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance ist durch flexible Arbeitsbedingungen und ein verständnisvolles Arbeitsumfeld problemlos möglich
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte, erhält die notwendige Unterstützung. Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten werden gefördert und bieten gute Perspektiven für die Zukunft.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Zusatzleistungen sind fair und marktgerecht. Attraktive Benefits tragen zusätzlich zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziales Verantwortungsbewusstsein sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Es wird Wert darauf gelegt, sowohl ökologisch als auch sozial verantwortungsvoll zu handeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang untereinander ist freundschaftlich und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Der starke Teamgeist sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima und eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende sind ein wichtiger Bestandteil des Teams. Ihre langjährige Erfahrung wird anerkannt, und der Austausch zwischen den Generationen wird aktiv gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten unterstützen ihre Mitarbeitenden aktiv und stehen bei Fragen oder Herausforderungen jederzeit zur Verfügung. Feedback wird konstruktiv und transparent vermittelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm. Es wird darauf geachtet, dass den Mitarbeitenden die notwendigen Ressourcen und ein modernes Arbeitsumfeld zur Verfügung stehen.
Kommunikation
Eine offene und direkte Kommunikation fördert die Zusammenarbeit im Team. Ideen und Anliegen können jederzeit eingebracht werden, wodurch ein positives Arbeitsumfeld entsteht.
Gleichberechtigung
Im Arbeitsalltag herrscht Chancengleichheit für alle. Leistung, Engagement und Kompetenz stehen im Vordergrund, wodurch ein faires Arbeitsumfeld geschaffen wird.
Interessante Aufgaben
Die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben sorgen dafür, dass die Arbeit nie eintönig wird. Es gibt regelmäßig neue Themen und Herausforderungen, an denen man wachsen kann.
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Licht und Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei GLR Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH in Papendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stark leistungsorientierte Arbeitsatmosphäre mit sehr viel Druck
Work-Life-Balance
Überstunden mit dem Gehalt abgegolten die dann auch erwartet werden (Wochenstunden 50h+)
Gehalt/Benefits
nicht marktgerecht
Kollegenzusammenhalt
ständige Machtkämpfe untereinander
Vorgesetztenverhalten
werden in Stresssituation auch mal laut und persönlich
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsmaterialien
Kommunikation
Man wird auch mal angeschrien
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Feld mit abwechselnden Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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- Junges und modernes Team - Sehr gute Arbeitsausrüstung - Hilfsbereit und entwicklungsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GLR Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH in Papendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die durchdachte Unternehmensstruktur
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation kann man immer arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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dynamisches Unternehmen mit individueller Entwicklung für den Einzelnen, jedoch noch mit einigen strukturellen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GLR Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH in Papendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teamzusammenhalt
- Veranstaltungen für die Mitarbeiter
- das Klima innerhalb der Firma und unter den Mitarbeitern
- die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln und sich anhand seiner Interessen und Stärken individuell einzubringen
- stetige Weiterentwicklung
- flexible Arbeitszeiten (die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird stark unterstützt)
Man ist hier nicht nur Mitarbeiter oder Angestellter. Auch bei privaten Problemen wird einem unter die Arme gegriffen. Die Firma (inkl. aller Vorgesetzten und Mitarbeitern) ist füreinander da. Man ist hier nicht nur eine Zahl, sondern ein wichtiger Teil des großen Ganzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei einigen Themen wird nicht die notwendige Wichtigkeit erkannt. Kompetenzen und Aufgabenbereiche sind teilweise nicht festgelegt, wodurch Unzufriedenheit und Strittigkeiten entstehen. Einige Aufgaben werden nebenbei ohne Struktur erledigt.
Es wird teilweise Verantwortungsübernahme gefordert, die dann jedoch wieder klar beschnitten wird, weil vorab keine Abgrenzung der Kompetenz bestand.
Verbesserungsvorschläge
- Erhöhung der Transparenz
- klare Strukturierung und Festlegung von Kompetenzen, Entscheidungsbefugnissen und Aufgaben
- in gewissen Themen (wie Homeoffice) sollte die Akzeptanz und das Vertrauen in die Eigenverantwortung des Mitarbeiters erhöht werden
- auch wenn wir bereits in die richtige Richtung laufen, kann in vielen Bereichen noch mehr mit der Zeit und dem Wandel des Arbeitnehmermarktes gegangen werden.
- auch die "weichen" Faktoren sind wichtig - hier sollte das Verständnis geschärft werden
Arbeitsatmosphäre
generell sehr gut, jedoch teamabhängig
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung gibt es die Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice. Letzteres jedoch meist mit einem skeptischen Aspekt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden gefördert. Aufstiegschancen sind aufgrund der flachen Hierarchie quasi kaum vorhanden. Dies wird jedoch durch entsprechende Wertschätzung und Förderung ausgeglichen.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur ist innerhalb des Unternehmens recht ungleichmäßig. Es gibt keine allgemeinen Vereinbarungen oder Richtlinien, sondern das Gehalt ist individuelle Verhandlungssache bei Einstieg. Es gibt jedoch regelmäßige (in der Regel jährliche) Gehaltserhöhungen.
Betriebliche Altersvorsorge kann in Anspruch genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist definitiv viel Potenzial vorhanden, sowohl bei internen Prozessen, als auch bei dem Bewusstsein im Kollegium. Jedoch ist auch hier die Digitalisierung in einigen Bereichen den letzten Jahren stark vorangetrieben werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und auf Augenhöhe. Die Türen stehen jederzeit offen und man kann alle Anliegen direkt ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Hier ist in letzter Zeit viel passiert. Es gibt höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle.
Kommunikation
Im gesamten Unternehmenskontext sollte die Kommunikation transparenter gestaltet werden. Auch wenn Mitarbeiter nicht in Entscheidungen mit einbezogen werden können, steigt das Gefühl der Wertschätzung und Unternehmensidentifikation bei erhöhter Transparenz.
Interessante Aufgaben
Hier hat man die Möglichkeit, sich individuell entsprechend der Stärken und Interessen in viele Richtungen zu entwickeln. Teils wird die Möglichkeit gegeben, selbstständig seine Aufgaben zu koordinieren und neue Aufgaben zu übernehmen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber bei dem man gehört wird!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GLR Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH in Papendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offenes Ohr
Verbesserungsvorschläge
weiter so digitalisieren wie bereits begonnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Exzellente Arbeitsatmosphäre und tolle Entwicklungsmöglichkeiten – Ein Top-Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei GLR Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH in Papendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wertschätzende Unternehmenskultur und die offene Kommunikation. Die Führungskräfte sind stets ansprechbar und unterstützen bei der beruflichen Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
respektvolles Miteinander; Man fühlt sich als Teil eines Teams und wird in Entscheidungen einbezogen
Kommunikation
Jeder darf mit reden, auch die Führungsebene hat ein offenen Ohr für jeden
Interessante Aufgaben
Man kann sich frei entwickeln, jeder Weg ist im Unternehmen möglich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ganz passabel, allerdings viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GLR Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH in Papendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance, Familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unorganisiert, schlechte Kommunikation mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen / Pläne sollten offener kommuniziert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr! Es gibt für jedes Problem eine Lösung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GLR Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH in Papendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr! Es gibt für jedes Problem eine Lösung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma ist gut organisiert, ist sehr lösungsorientiert (familienfreundlich) und hat gute Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GLR Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH in Papendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Weiterbildung ist möglich und wird gern gesehen, man kann intern sehr gefördert werden wenn man das möchte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super zufrieden! Es wird sich toll um die Mitarbeiter gekümmert - ich kann die Firma nur empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei GLR Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH in Papendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super nett
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GLR Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 94% der Bewertenden würden GLR Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GLR Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.