General Logistics Systems
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabenstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ständig wechselnden Prioritäten, mangelnder Rückhalt, schlechte Kommunikation bei auftretenden Veränderungen. Betriebsrat setzt sich schlecht bis gar nicht für Arbeitnehmerfragen ein. Anfragen von Arbeitnehmern werden direkt an die Vorgesetzten weitergeleitet und somit ist oft nachvollziehbar wer angefragt hat.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte in den Führungsetagen über eine externe Führungsberatung und klare strategische Ziele nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Lob kommt selten und das Vertrauen und der Einsatz der Mitarbeiter wird oftmals ausgenutzt. Wer hier mit Herz und Seele dabei ist, wird schnell verheizt.
Kommunikation
Ist von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Man hat allerdings das Gefühl, dass dies hauptsächlich an den unterschiedlichen Geschäftsführern liegt. Wo sich die GLS Germany gut informiert fühlt, fühlt sich die GLS International schlecht bis gar nicht informiert. Beschwerden hört man immer wieder, einen Ausgleich dazu findet offensichtlich nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind oftmals sehr hilfsbereit und kollegial. Viele sind schon lange bei der GLS.
Work-Life-Balance
Auch hier findet man sehr große Unterschiede, je nach Abteilung beharren einige Vorgesetzte auf pünktliches Erscheinen (was natürlich nicht selbst gelebt wird) in anderen gleich gestellten Bereichen wird Vertrauensarbeitszeit gepredigt, die allerdings auch nur dann in Ordnung ist wenn man kurz vor den Vorgesetzten kommt und länger bleibt. Wer früher anfängt zu arbeiten um pünktlich aus dem Büro zu kommen wird oftmals mit Kommentaren belegt.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten haben teilweise kein Durchsetzungsvermögen zu der nächsthöheren Ebene. Hier hat bei fast allen die Resignation eingesetzt. Die Direktion besticht mit Strukturlosigkeit und versucht die Leute untereinander auszuspielen. Hier werden viele Mitarbeiter verbrannt und viele gute Leute haben schon das Handtuch geworfen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchweg interessant, würden die Prioritäten nicht taggleich und nicht nachvollziehbar wechseln könnte man hier eine 5 vergeben.
Gleichberechtigung
Frauen werden in einigen Bereichen immer noch als minderwertig angesehen. Männliche Kollegen gönnen Beförderungen nicht und versuchen die Kolleginnen zu bremsen. Die Bezahlung ist zwischen Männern und Frauen auch leider noch sehr vorsinnflutlich unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zwar groß auf die Fahne geschrieben, aber nicht gelebt. Der Einkauf lässt z.B Milch von sonst woher per Paket schicken, obwohl man regional beziehen könnte.