GLS Germany GmbH & Co. OHG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 494 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBranche mit Zukunft. Jobs mit Perspektive. Bist Du dabei?
Wer wir sind
Über 900 Millionen Pakete weltweit, über 9.000 Mitarbeitende bundesweit mit 117 Nationalitäten an rund 70 Standorten – das sind wir: GLS Germany. Einer der führenden Paketdienstleister in Deutschland. Unsere Mission: Ob volle Regale in den Geschäften oder glückliche Online-Shopper – wir leisten einen wertvollen Beitrag, indem wir Menschen und Orte verbinden.
Unser Ziel: Auch in Zukunft wollen wir ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber sein – mit dem bestmöglichen Arbeitsumfeld. Klingt gut? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Produkte, Services, Leistungen
GLS ist Vorreiter in Sachen innovative Technologie und Agilität. Wir treiben die Digitalisierung im Paketsektor voran und bieten unseren Kunden hochwertige, nachhaltige Logistikprodukte, die das Paketerlebnis für alle Beteiligten verbessern - mit Leidenschaft, modernster Technologie und Know-how. Unser Leistungsportfolio richtet sich dabei nicht nur an Großversender, sondern auch an Privatpersonen und Unternehmen, die ab und zu Pakete versenden.
Perspektiven für die Zukunft
An vorderster Stelle mit anpacken oder Dein Wissen hinter den Kulissen einbringen? Zwischen "Bestellen" und "Dein Paket ist da" stecken komplexe logistische Abläufe, an denen die unterschiedlichsten Menschen beteiligt sind. Ob für Schüler:innen oder Studierende, gewerbliche Mitarbeitende oder Aushilfen, Fach- oder Führungskräfte - wir haben für jeden den passenden Job mit Perspektive.
Als zukunftssicheres Unternehmen in einer wachsenden Branche bieten wir Dir spannende Karrieremöglichkeiten. Bei uns hast Du immer die Chance, etwas zu bewegen und Dich weiterzuentwickeln. Und zwar so, dass es zu Deiner Karriere passt. Entdecke unsere vielfältigen Arbeitsbereiche, die einen nachhaltigen Paketfluss möglich machen.
Mehr Infos zu unseren Einstiegsmöglichkeiten findest Du hier:
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 494 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was GLS Germany GmbH & Co. OHG über Benefits sagt
Dein Engagement ist unser Erfolg. Wir schätzen Deine Arbeit. Deshalb schaffen wir optimale Bedingungen, damit Du Dein Bestes geben kannst.
- Kindergartenzuschuss
- Gesundheits-Check-ups (positionsbedingt und altersabhängig)
- Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Sichere Arbeitsplätze
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
- Essenszulagen (standortabhängig)
- Vitaminwochen z.B. durch Obstausgaben (standortabhängig)
- Firmenwagen (positionsbedingt)
- Internationales Umfeld
- Generationenvielfalt
- Firmenhandy
- Coaching
- Parkplätze
Je nach Standort können die Extras variieren.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Teamwork, Vielfalt, Zukunftsdenken, Hands-on-Mentalität: Das sind die Gründe, warum sich unsere Mitarbeitenden für einen Job bei GLS entschieden haben.
Was Dich bei GLS erwartet? Herausfordernde und spannende Aufgaben, die das Leben von Millionen von Menschen positiv beeinflussen.
Wir sind ein Team, das gemeinsam neue Wege geht. Dinge vorantreibt. Sich gegenseitig unterstützt. Und ein gemeinsames Ziel verfolgt. Unserer Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. In der Zusammenarbeit setzen wir auf gegenseitiges Vertrauen sowie Freiraum für eigene Ideen und Anregungen. Gegenseitige Unterstützung und ein wertschätzendes Miteinander sind uns wichtig. Deshalb legen wir großen Wert auf Offenheit und Chancengleichheit.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob für Auszubildende, Duale Studierende, Berufseinsteiger:innen, Berufserfahrene, Führungskräfte, gewerbliche Mitarbeitende oder Aushilfen – Logistik ist vielseitig. Wir bieten Dir spannende Berufsfelder in zahlreichen Bereichen:
- IT
- Development
- Finance (Controlling & Buchhaltung)
- Human Resources
- Marketing und Kommunikation
- Einkauf, Recht & Compliance
- Logistik und Prozessmanagement
- Strategie
- Service & Assistenz
- Recht & Compliance
Sowie verschiedene Jobs in unseren deutschlandweiten Depots – teilweise auch für Quereinsteiger:innen geeignet! Mach jetzt den nächsten Schritt! Aktuelle Jobangebote findest Du hier.
Momentan nichts Passendes dabei? Dann schick uns gerne Deine Initiativbewerbung.
Gesuchte Qualifikationen
Du bist aufgeschlossen, engagiert und arbeitest gerne im Team? Super, denn bei uns arbeiten Menschen mit Freude und Leidenschaft, für das was sie tun. Flexibel, zuverlässig und immer einen Schritt voraus. Stets kundenorientiert und mit Hands-on-Mentalität.
Je nachdem, welche Position Du anstrebst, brauchst Du eine entsprechende Ausbildung sowie Berufserfahrung. Wir bieten aber zum Beispiel auch Quereinsteiger:innen eine Chance. Schau einfach in die Stellenausschreibung, die Dich interessiert. Dort findest Du die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen für den jeweiligen Aufgabenbereich.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GLS Germany GmbH & Co. OHG.
Du hast Fragen oder ein Anliegen? Dann kontaktiere uns. Wir helfen Dir gerne weiter!
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Laura Pfaff
Managerin Recruiting
Wir entdecken gerne neue Talente und Potenziale! Zeig uns, wer Du bist und was Dich ausmacht: Deine Motivation, Dein Engagement und Deine Persönlichkeit. Deine Bewerbungsunterlagen vermitteln uns einen ersten Eindruck von Dir. Deshalb legen wir großen Wert auf aussagekräftige und vollständige Unterlagen. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnisse.
Weitere Bewerbungstipps und alles rund um den Bewerbungsprozess findest Du hier.
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Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Team und tolle Führungskraft die immer an der Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter interessiert ist. Allgemein wird die Weiterentwicklung der Mitarbeiter hier sehr gefördert.
Freiheiten wo die zahlen natürlich immer im Blick gehalten werden müssen
Sehr angenehme Atmosphäre und sehr freundliche Kollegen
Pünktliche Bezahlung
Moderne Autos
Es ist sehr modern hier. Das Gesamtpaket ist stimmig. Die Dinge, welche ich oben als nicht so gut beschrieben habe sind natürlich total individuell, weswegen ich GLS an sich auch weiterempfehlen würde. Für mich war es eine coole Erfahrung in solch einem großen Konzern! :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider wurden damals die Gebiete neu aufgeteilt und in meinem Fall, hätte ich ein sehr großes Gebiet gehabt, wo viele Übernachtungen stattgefunden hätten.
Auch wenn krank wird gearbeitet. Da ist die Firma taub. Krankmeldungen gibt es nicht. Hatte gebrochenen gut und wurde behauptet ich tu nur so.
Zu hohe Personal Fluktuation, v.a. im Bereich der Führungskräfte / Vertriebsleiter aber auch der Vertriebs Mitarbeiter
dass deutliches Fehlverhalten geduldet wird
Kann jemanden vor anderen erniedrigen
Verbesserungsvorschläge
Das Gesamtpaket war wirklich in Ordnung. :)
Aber meine Verbesserungsvorschläge wären rückblickend:
- kleinere Büros. Es macht viel mehr Spaß, ins Büro zu kommen, wenn man weiß, dass man sich mit seinen Kollegen austauschen kann. Natürlich soll keine extreme Grüppchenbildung herrschen, dennoch war es sehr anstrengend, in einem Büro zu sitzen, in welchem man acht Stunden der Klimaanlage zuhören musste.
- Gehaltsstruktur: Ich denke, man sollte hier nochmal einiges überarbeiten. Eine betriebliche Krankenversicherung wäre schön gewesen.
Entweder Schichtdauer verlängern oder weniger Pakete durchlassen. Hilfsmittel wie Kräne, Rampen etc. für schwere pakete. Höherer Lohn, dann gäbe es auch keine hohe Fluktuationsrate.
Mehr auf Mitarbeiter gehen als auf Projekte. Ihr verliert die Mitarbeiter weil ihr bei ihnen kürzt und um so weiter Richtung Zukunft und KI und auf die Firmenbedürfnisse geht.
Es sollte mehr Wert gelegt werden auf eine gute Mischung aus frischen und erfahrenen Mitarbeitern, anstatt die Youngsters zu hypen und Ältere zu vergessen.
Mitarbeiter und vor allem TU's und Fahrer wertschätzen und besser bezahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von GLS Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).
Gut (genug), meist für weniger körperlich anstrengende Aufgaben eingesetzt
Jedes Alter vertreten.
keinerlei Probleme
Es gibt viele Leute die ihre 10, 20 und 30 jährige Jubiläen feiern. Aber ordentliche Boni bekommen die nicht.
Werden kurz vor dem Austritt aufs Abstellgleis geschoben. Aber man lässt sie glaube ich ziemlich in Ruhe
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLS Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 119 Bewertungen).
Gehälter sind, gemessen an der Region, zufriedenstellend und fließen stets pünktlich. Die Möglichkeiten der Gehaltsentwicklung sind umso dürftiger, je länger ein Mitarbeiter in der Firma beschäftigt ist. Es gibt Zuschüsse zum Kantinenessen, für Betriebssport, Kindergarten oder betrieblicher Altersvorsorge (lediglich im gesetzlichen Rahmen).
Keine Vermögenswirksamen Leistungen, keine Gutscheine hin und wieder. Kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld. Reisekosten muss man vorstrecken. Und das Gehalt allgemein ist unterm Durchschnitt
Gehalt für ähnliche Arbeit sehr unterschiedlich, neue Kollegen steigen super ein. Man kann aktuell ja fordern....
Zuschuss zum Fitnessstudio, Schwimmbad oder Sportverein wäre cool. Im Gehalt ist immer Luft nach oben ;)
Festgehalt, durfte man zu höchstzeiten nicht Gegenrechnen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 98 Bewertungen).
War für mich leider nicht möglich. Ich denke, es liegt daran, dass viele Prozesse bereits automatisiert werden und man in vielen Bereichen keine top ausgebildeten Leute mehr braucht.
Coachings, Seminare, Weiterbildungen alles vorhanden
Arbeitsplatzspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten bzw gefordert. Persönliche Weiterentwicklung wird nur von einzelnen Vorgesetzten nach deren Gusto unterstützt. Für Führungskräfte gibt es umfangreiche Fortbildungsprogramme.
Nur schleimmer
Nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GLS Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet GLS Germany besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GLS Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 452 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 322 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GLS Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.