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GLS Germany GmbH & Co. OHGals Arbeitgeber

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GLS Germany GmbH & Co. OHG: Gewerbliche Mitarbeiter bei der PaketabwicklungGLS Germany GmbH & Co. OHG: Motivierte Teams und herausfordernde AufgabenGLS Germany GmbH & Co. OHGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 177 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (54)
    30.508474576271%
    Gut (42)
    23.728813559322%
    Befriedigend (50)
    28.248587570621%
    Genügend (31)
    17.514124293785%
    3,17
  • 81 Bewerber sagen

    Sehr gut (71)
    87.654320987654%
    Gut (4)
    4.9382716049383%
    Befriedigend (3)
    3.7037037037037%
    Genügend (3)
    3.7037037037037%
    4,46
  • 13 Azubis sagen

    Sehr gut (8)
    61.538461538462%
    Gut (4)
    30.769230769231%
    Befriedigend (1)
    7.6923076923077%
    Genügend (0)
    0%
    3,85

Firmenübersicht

GLS Germany ist einer der führenden Paket- und Expressdienstleister in Deutschland. In rund 70 Standorten im gesamten Bundesgebiet arbeiten wir stets nah am Kunden und sorgen für einen reibungslosen Ablauf in der Zustellung. Im osthessischen Neuenstein befindet sich unser zentraler Umschlagplatz, welcher uns direkt mit unserem europäischen GLS-Netz verbindet. Mit unseren knapp 19.000 Mitarbeitern in der GLS Gruppe bilden wir ein globales Mitarbeiternetzwerk, das maßgeblich zu unserem Erfolg beiträgt. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Vielfalt, Spaß am Arbeitsplatz, spannende Herausforderungen sowie respektvollen Umgang miteinander. Unser Ziel ist es auch in Zukunft ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber zu sein und ein bestmögliches Arbeitsumfeld zu bieten.


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Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

GLS Gruppe: 3,3 Milliarden Euro im GJ 2018/19

Mitarbeiter

GLS Gruppe: rund 19.000 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Auf den Punkt gebracht umfasst unser Kerngeschäft zuverlässige Paket- und Expressdienstleistungen in Deutschland und Europa. Hohe Qualität steht dabei im Mittelpunkt unserer Leistungen. Europaweit bieten wir ein einheitliches Angebot, das durch landesspezifische Produkte und Dienstleistungen ergänzt wird. Unser Dienstleistungsportfolio ist dabei nicht nur auf Großversender zugeschnitten, sondern auch auf Privatpersonen und Unternehmen, die sporadisch ihre Pakte versenden.

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Perspektiven für die Zukunft

Als einer der führenden Paketdienstleister in Europa ist es uns ein besonderes Anliegen, die Zufriedenheit unserer Kunden sicherzustellen sowie innovative Produkte und Services auf dem Markt zu platzieren. Hohe Qualität steht im Mittelpunkt unserer Leistungen. Der Kurier, Express und Paket-Markt (kurz: KEP-Markt) übertrifft das Wachstum anderer Branchen deutlich. 

Als leistungsstarkes Unternehmen in einer kontinuierlich wachsenden Branche bieten wir attraktive Karrieremöglichkeiten mit spannenden Projekten. Motivierten und engagierten Mitarbeitern bieten wir sichere Arbeitsplätze mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die wir zielgruppenspezifisch und individuell anpassen. Auf diese Weise können wir sowohl Fachkompetenzen beispielsweise in den Bereichen für operative Prozesse, Vertrieb, IT oder Recht, als auch die Methodenkompetenzen unserer Mitarbeiter fördern. Mehr Infos zu unseren Fachbereichen auf https://gls-karriere.de/jobs-berufseinsteiger-logistik/

Praktikum, Ausbildung oder Duales Studium: Bei GLS setzen Sie auf Zukunft. Legen Sie bei uns den Grundstein für Ihre Logistik-Karriere in einer Branche, die sich dynamisch entwickelt und beständig wächst. Kompetente und motivierte Mitarbeiter sind das Fundament unserer Leistung. Wir brauchen kreative Köpfe und Menschen, die zupacken können. Darum investieren wir kontinuierlich in die fundierte Aus- und Weiterbildung von Fachkräften. Ihre Perspektiven sind vielfältig, die beruflichen Wege zahlreich – ob gewerbliche, kaufmännische oder akademische Laufbahn. Langeweile ist woanders, aber nicht bei uns. Starte Sie mit uns durch! Mehr Infos auf https://gls-karriere.de/logistik-karriere-gls/

Unsere Mitarbeiter sind unser Potenzial. Unser Potenzial sind Sie!

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Benefits

- Kindergartenzuschuss 
- Gesundheits-Check-ups (positionsbedingt und altersabhängig)
- Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Sichere Arbeitsplätze
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
- Essenszulagen (standortabhängig)
- Vitaminwochen z.B. durch Obstausgaben (standortabhängig)
- Firmenwagen (positionsbedingt)
- Internationales Umfeld
- Generationenvielfalt
- Firmenhandy
- Coaching
- Parkplätze

68 Standorte


  • Osdorfer Ring 1
    14979 Großbeeren
    Deutschland

  • Potsdamer Str. 8
    16321 Bernau OT Schönow
    Deutschland

  • Am Ausbau 5
    14558 Nuthetal
    Deutschland

  • In der Lehmkuhlenbreite 17
    39179 Barleben / Ostfalenpark
    Deutschland

  • An der Autobahn 9
    03048 Cottbus
    Deutschland

  • Johann-Esche-Strasse 26
    09212 Limbach-Oberfrohna
    Deutschland

  • Am Sülzenbrückener Weg
    99334 Amt Wachsenburg OT Thörey
    Deutschland

  • Langes Feld 12
    06184 Kabelsketal OT Zwintschöna
    Deutschland

  • Gewerbering Süd 7
    01900 Bretnig
    Deutschland

  • An der Autobahn 17-19
    19306 Neustadt-Glewe
    Deutschland

  • Pinkertweg 49
    22113 Hamburg
    Deutschland

  • Holland-Merten-Straße 9
    06536 Südharz OT Roßla
    Deutschland

  • Donaubogen 7
    24539 Neumuenster
    Deutschland

  • Lise-Meitner-Allee 18
    25436 Tornesch
    Deutschland

  • Dieselstraße 1d
    49716 Meppen
    Deutschland

  • Malthusstraße 3
    28307 Bremen
    Deutschland

  • August-Wilhelm-Kühnholz-Straße 22
    26135 Oldenburg
    Deutschland

  • Koldinger Str. 1
    30880 Laatzen/Rethen
    Deutschland

  • Christian-Pommer-Str. 37
    38112 Braunschweig
    Deutschland

  • Robert-Bosch-Str. 3
    34302 Guxhagen
    Deutschland

  • Seltzerstraße 7
    17089 Burow
    Deutschland

  • Oststr. 4
    07629 Hermsdorf
    Deutschland

  • Am Fuchsberg 3
    41468 Neuss
    Deutschland

  • Am Binsig 2
    91352 Hallerndorf
    Deutschland

  • Am Schornacker 103
    46485 Wesel
    Deutschland

  • Ahornring 9
    18184 Roggentin
    Deutschland

  • Industriestrasse 37
    49492 Westerkappeln-Velpe
    Deutschland

  • Huckarder Str. 91
    44147 Dortmund
    Deutschland

  • Unterwanger Str. 6
    87439 Kempten
    Deutschland

  • Piderits Bleiche 4
    33689 Bielefeld
    Deutschland

  • Am Fuchsberg 3
    41468 Neuss
    Deutschland

  • Robert-Bosch-Straße 1
    53332 Bornheim
    Deutschland

  • Im Gohl 1
    56751 Polch
    Deutschland

  • In der Fleute 138
    42389 Wuppertal
    Deutschland

  • Robert-Koch-Str. 46
    55129 Mainz-Hechtsheim
    Deutschland

  • Am Weiher 6
    65451 Kelsterbach
    Deutschland

  • Industriegebiet Alsberg
    56477 Rennerod
    Deutschland

  • Lingenfeld 8
    36286 Neuenstein
    Deutschland

  • Gewerbepark 1
    94544 Hofkirchen
    Deutschland

  • Boxbergweg 5
    66538 Neunkirchen
    Deutschland

  • Gewerbepark Chammünster Süd 2
    93413 Cham
    Deutschland

  • Rudolf-Diesel-Str. 33-37
    68169 Mannheim
    Deutschland

  • Bahnhofstr. 56
    54518 Sehlem
    Deutschland

  • Otto-Hahn-Str. 7
    71665 Vaihingen / Enz
    Deutschland

  • Boellinger Str. 70
    74078 Heilbronn-Neckargartach
    Deutschland

  • Karl-Maybach-Str. 5
    88239 Wangen
    Deutschland

  • Austr. 22
    73235 Weilheim
    Deutschland

  • Rudolf-Diesel-Str. 11
    72186 Empfingen
    Deutschland

  • Messering 9
    76287 Rheinstetten
    Deutschland

  • Drei Linden 10
    77746 Schutterwald
    Deutschland

  • Raiffeisenstr. 52
    78166 Donaueschingen
    Deutschland

  • Ballrechten-Dottinger-Str. 1
    79427 Eschbach
    Deutschland

  • Ernst-Abbe-Str. 12
    89079 Ulm-Donautal
    Deutschland

  • Am Kletthamer Feld 17
    85435 Erding
    Deutschland

  • Breitenbachstr. 7
    82538 Geretsried
    Deutschland

  • Innerlohener Strasse 1
    83355 Grabenstätt
    Deutschland

  • Daimlerstr. 5
    91555 Feuchtwangen
    Deutschland

  • Sachsenring 35
    94315 Straubing
    Deutschland

  • Hamburger Str. 100
    90451 Nuernberg-Hafen
    Deutschland

  • Zum Kugelfang 27
    95119 Naila
    Deutschland

  • GLS-Straße 1-5
    64850 Schaafheim
    Deutschland

  • Wachtelberg 19
    97273 Kuernach
    Deutschland

  • Welserstr. 10
    86368 Gersthofen
    Deutschland

  • GLS Germany-Straße 1 - 7
    36286 Neuenstein
    Deutschland

  • Kölner Straße 3a
    65760 Eschborn
    Deutschland

  • Eckdrift 83
    19061 Schwerin
    Deutschland

  • Kälberschüttstraße 9
    85053 Ingolstadt
    Deutschland

  • Zschoner Ring 7
    01723 Kesselsdorf
    Deutschland
Impressum

General Logistics Systems
Germany GmbH & Co. OHG
GLS Germany-Straße 1 - 7
DE-36286 Neuenstein

06677-646907000
service@gls-germany.com

Vertretungsberechtigte:
Persönlich haftende Gesellschafter:
GLS Beteiligungs GmbH, vertreten durch Saadi Al-Soudani, Eberhard Fritze und Martin Seidenberg
General Logistics Systems B.V., vertreten durch James Rietkerk

Handelsregisternummer:
Amtsgericht Bad Hersfeld HRA 863

Umsatzsteueridentifikationsnummer:
DE 812802911

Informationen zur Online-Streitbeilegung für Verbraucher: 
Die EU-Kommission hat eine Internetplattform zur Online-Beilegung von Streitigkeiten (sog. „OS-Plattform“) eingerichtet. Die OS-Plattform dient als Anlaufstelle zur außergerichtlichen Beilegung von Streitigkeiten betreffend vertragliche Verpflichtungen, die aus Online-Kauf-/Dienstleistungsverträgen erwachsen. Der Kunde kann die OS-Plattform unter dem folgenden Link erreichen: 
http://ec.europa.eu/consumers/odr

Alternative Streitbeilegung: Die GLS Germany nimmt nicht an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teil.

Für Bewerber

Videos

"GLS - We Deliver!" GLS Germany Film (deutsche Version)
GLS steht für Vielfalt | GLS Germany
Ausbildung bei GLS Germany: GLS-Azubis geben einen Einblick in...
Der Weg des Pakets bei GLS Germany

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Logistik bietet vielseitige Aufgabengebiete. Ob für Auszubildende, Duale Studenten, Berufserfahrene, Führungskräfte, Berufseinsteiger, Quereinsteiger, gewerbliche Mitarbeiter oder Aushilfen - in den Berufsfeldern

  • Vertrieb & Kundenbetreuung
  • IT
  • Strategie & Projektmanagement
  • Logistik & Prozessmanagement
  • Administration, Assistenz & Sekretariat
  • Finanzen & Controlling
  • Personal
  • Kommunikation & Marketing
  • Einkauf
  • Recht & Compliance

Aktuelle Jobangebote finden Sie auf gls-karriere.de. Gerne nehmen wir auch Initiativbewerbungen entgegen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen aufgeschlossene, engagierte und teamfähige Mitarbeiter, die sehr kundenorientiert arbeiten und gerne bereit sind Eigenverantwortung zu zeigen. Dabei ist uns die Hands-on-Mentalität sehr wichtig. Je nach Berufsfeld werden eine entsprechende Ausbildung sowie einschlägige fachliche Erfahrungen vorausgesetzt. Gerne bieten wir auch Quereinsteigern eine Chance, sich in unserem Unternehmen neu zu finden. Spezifische Qualifikationen für den jeweiligen Aufgabenbereich finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung. 

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Gesuchte Studiengänge

Die Vielfalt unserer Aufgabengebiete setzt unterschiedliche Grundvoraussetzungen eines Studienganges voraus. Vorzugsweise suchen wir Absolventen der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Logistik, Wirtschaftsinformatik und Informatik oder Mitarbeiter mit vergleichbarer Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In einem bewegten Marktumfeld müssen wir uns schon heute mit den Herausforderungen von morgen befassen. Mitarbeitermotivation ist daher eine Basis für den Erfolg. Dazu gehören das gegenseitige Vertrauen sowie der Spielraum für eigene Ideen und Anregungen. Es warten viele herausfordernde und spannende Aufgaben und Projekte auf unsere Mitarbeiter, hinter denen immer ein motiviertes Team steht. Das gelingt uns durch vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsangebote. Regelmäßige Gespräche zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten evaluieren die persönliche Leistung. Auf diese Weise können wir Ziele unserer Mitarbeiter definieren und mögliche Entwicklungsschritte planen.
Für uns zu arbeiten bedeutet: Kollegialität, Potenzial, Kreativität, Platz für Eigeninitiative und sich Herausforderungen stellen, an denen man wachsen kann! 
Team- und Standortveranstaltungen wie Incentives, soziale Projekte, Freiwilligentage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern verstärken dabei die bei GLS herrschende familiäre Atmosphäre.

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Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir leben eine offene Unternehmenskultur, in der wir unsere Mitarbeiter stets fordern und fördern. Wir setzen auf flexible Strukturen, sodass kreatives und selbstständiges Arbeiten in einer Hands-on-Mentalität gefragt ist. Dabei herrscht ein angenehmes, wertschätzendes familiäres sowie erfolgsorientiertes Arbeitsklima.

Unsere Firmenkultur lebt von unseren Kernwerten Zuverlässigkeit, Transparenz, Nachhaltigkeit, Flexibilität und Sicherheit, die im Arbeitsalltag zum Tragen kommen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

GLS setzt sich für eine Vielzahl von sozialen Projekten ein. Wir veranstalten an jedem deutschen Standort einen Freiwilligentag, an dem von Mitarbeitern selbst ausgewählte soziale Projekte unterstützt werden. Dabei handelt es sich beispielsweise um die Unterstützung bei der Erweiterung oder Renovierung von Spielplätzen, Kindergärten und Sportanlagen sowie Aufräumaktionen. Außerdem gibt es Aktionen in Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Organisationen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Die Bewerbung liefert uns den ersten Eindruck. Daher sind uns aussagekräftige und vollständige Unterlagen sehr wichtig. Das umfasst ein Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse. Geben Sie Ihrem Bewerbungsschreiben eine persönliche Note und bleiben Sie dabei authentisch.

Weitere Bewerbungs-Tipps finden Sie hier.

Unser Rat an Bewerber

Informieren Sie sich im Voraus über unser Unternehmen. Auf unserer Karriereseite lernen Sie GLS als Arbeitgeber kennen. Informationen zu GLS als Paketdienstleister finden sie auf unserer Unternehmenswebsite.

Zum Bewerbungsgespräch bringen Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit.

Erscheinen Sie bitte zum Vorstellungsgespräch rechtzeitig. Planen Sie genügend Zeit ein.

Bevorzugte Bewerbungsform

Schicken Sie uns Ihre Bewerbung gerne über unser Karriereportal zu – so erleichtern und beschleunigen Sie den Bewerbungsprozess.

Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren erfolgt je nach Stelle per Telefoninterview, Bewerbungsgespräch oder Assessment-Center. Persönliche Gespräche oder Assessment-Center finden in unserem jeweiligen Standort statt.

GLS Germany GmbH & Co. OHG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,17 Mitarbeiter
4,46 Bewerber
3,85 Azubis
  • 30.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre vernichtet letzte Reste von Lebensfreude und Menschlichkeit. Nach 8 Stunden ist man nur KO und füllt überhaupt nichts mehr.

Vorgesetztenverhalten

Nur Sticheleien, keine Lob oder Unterstützung.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist nur für sich da. Zusammenhalt ist nur Luft in Großraumbüro!

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind Interessant.

Kommunikation

Schreie, schreie und nur noch schreie.

Gleichberechtigung

...Du Frau.... halt dein...... Was hast du zu melden..... Wurde noch nicht so schlimm und so oft beleidigt! Dazu noch in mehreren Sprachen...

Karriere / Weiterbildung

Welche Weiterbildung ?

Gehalt / Sozialleistungen

Für das Stress nicht genug...

Arbeitsbedingungen

Laut. Mann ist ständig abgelehnt von hinein kommenden Fahrern.

Image

Kann nur Lachen!

Verbesserungsvorschläge

  • Alles abreißen und neu Bauen!

Pro

Liegt halt im Ort.

Contra

Alles!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    general logistics systems germany
  • Stadt
    Neuenstein
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, Feedback wie Ihres hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu entwickeln. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und haben diese an die entsprechenden Stellen weitergeleitet. Außerdem möchten wir gerne zu einigen Punkten Stellung beziehen: Gute Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsklima sind uns bei GLS Germany ein großes Anliegen – wir sind bestrebt unseren Mitarbeitern allzeit sehr gute Rahmenbedingungen zu bieten. Ein fairer und wertschätzender Umgang miteinander ist uns sehr wichtig - und zwar über alle Hierarchien hinweg. Umso bedauerlicher ist es, dass Sie dies anders erlebt haben. Wir sind als wachsendes Unternehmen stolz darauf, viele Mitarbeiter schon langjährig zu beschäftigen. Die Gleichbehandlung sowie der respektvolle Umgang miteinander, gehören zu unseren Grundprinzipien. Die Weiterbildung und auch Weiterentwicklung ist ein wichtiger Baustein unserer Personalpolitik. So gibt es beispielsweise die GLS Academy, die Auszubildende, Studenten und alle Mitarbeiter fördert, sie dabei unterstützt, sich inhaltlich weiterzuentwickeln und sie in ihrem Aufgabengebiet bei GLS stärkt – mit Inhouse-Schulungen sowie externen Seminaren. Dennoch: Dass Sie die Situation in unserem Unternehmen als so negativ wahrgenommen haben, nehmen wir sehr ernst. Damit wir jedoch die Chance haben zu analysieren, wo wir uns stetig verbessern können, freuen wir uns über den persönlichen Dialog mit Ihnen. Das Recruiting-Team steht Ihnen hier als Ansprechpartner gerne vertraulich zur Verfügung.

Ihr GLS Germany Team

GLS Germany GmbH & Co. OHG

  • 14.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre zwischen den Kollegen war sehr positiv. Die Beziehung zwischen dem Management und den Angestellten hingegen absolut nicht. Die Angestellten wurden "von oben herab" behandelt und nicht ernst genommen. Vonwegen flache Hierarchien! Stehen Sparmaßnahmen etc. an, leiden zuerst die Mitarbeiter darunter. Es wurden dann viele Abstriche, wie z.B. die Absage der Weihnachtsfeier, gemacht. Die Management-Veranstaltungen, die ganz oft sogar auf internationaler Basis stattfinden, bleiben jedoch bestehen. Dabei wäre es so einfach, einzusparen, indem man gerade bei dieser Art von Veranstaltungen kürzer treten würde.

Vorgesetztenverhalten

Viel Luft nach oben. Es fehlte an Durchsetzungsfähigkeit, oft wurden leere Versprechungen gemacht und generell wurde nur sehr wenig getan, um die eigenen Mitarbeiter zu fördern und vor allem zu halten. Schulungen etc. wurden genehmigt, aber was soll das ganze Wissen bringen, wenn man es intern nicht anwenden kann? Beförderungen und damit einhergehende Gehalterhöhungen = 0. Mitarbeiter werden als lästig empfunden und deren Anforderungen belächelt.
Man braucht es also gar nicht erst zu versuchen. Menschlich ganz ok, als Führungskraft meiner Meinung nach eher ungeeignet. Internen Krisen wurde stets aus dem Weg gegangen. Diese wurden einfach ignoriert.

Interessante Aufgaben

Ich wollte mehr, durfte aber nicht. Sehr schade. Junge und engagierte Kollegen werden oft durch die "Urgesteine", die schon seit Jahren im Management sitzen, ausgebremst. Sehr starre Strukturen, konservative Unternehmenskultur und keine Gleichberechtigung zwischen Führungskräften und den Mitarbeitern. Fortschritt ist für GLS ein Fremdwort.

Kommunikation

Die Kommunikation intern ist katastrophal. Dieses Unternehmen arbeitet tatsächlich noch mit einem Schwarzen Brett. Die externe Kommunikation ist ebenfalls stark ausbaufähig.

Gleichberechtigung

In meinem Team nicht wirklich. Einige Kollegen wurden aus welchen Gründen auch immer, bevorzugt, andere benachteiligt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht wirklich beurteilen. Hatte eher den Eindruck, dass "frischer Wind", in Form von neuen und kompetenten Kollegen, unerwünscht ist.

Karriere / Weiterbildung

Wie schon erwähnt: Keine Weiterbildungsmöglichkeiten intern. Man wird als Nachwuchskraft angelockt, wird es aber nie.

Gehalt / Sozialleistungen

Katastrophal! Mitarbeiter werden mit niedrigen Gehältern abgespeist. Kaum Sozialleistungen, kein 13. Gehalt. Irgendwie muss man ja die kostspieligen Management-Veranstaltungen finanzieren :)

Arbeitsbedingungen

Der Standort Eschborn ist immer noch eine Baustelle. Mit der Reinigung nimmt man es auch nicht so genau. Trotz neuer Büroräume sind diese schon stark verdreckt. Man hat kaum noch freie Sicht aus den Fenstern. Es gibt oft IT-Probleme

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Trotz CR Abteilung auch hier noch viel Luft nach oben. Eher Schein als Sein.

Work-Life-Balance

In meiner Abteilung immer sehr unproblematisch. Urlaub konnte jederzeit beantragt werden und Überstunden problemlos abgebaut.

Image

Hängt aber eher mit der Branche zusammen.

Verbesserungsvorschläge

  • Junge Kollegen sollten gefördert werden, denn gerade diesen liegt sowohl der eigene als auch der Unternehmenserfolg sehr am Herzen. Das Management muss raus aus diesem "Tunnelblick-Denken", veraltete Strukturen auf Eis legen und viel Raum für Neues schaffen. Mitarbeiter müssen vom Management mehr respektiert und geschätzt werden, denn diese sind die tragenden Säulen eines Unternehmens und ohne diese geht gar nichts. Das ist GLS leider nicht bewusst und ich empfinde dieses Unternehmen als undankbar.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GLS Germany GmbH & Co. OHG
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin, vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Ein fairer und wertschätzender Umgang miteinander ist uns sehr wichtig - und zwar über alle Hierarchien hinweg. Umso bedauerlicher, dass Sie dies anders erlebt haben. In Zeiten von Veränderung ist die Kommunikation umso wichtiger und hier bemühen wir uns zeitnah und umfassend zu informieren. Die interne Kommunikation bauen wir aktuell stark aus. Neben den Kanälen wie der Mitarbeiterzeitschrift, Newslettern und Town Halls, werden wir zukünftig deutschlandweit ein Intranet mit Co-Working Komponente einführen. Die GLS zahlt branchenübliche Gehälter. Die Vereinbarung der Vergütung erfolgt individuell im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben, wobei ggf. eine Funktionszulage oder ein Kindergartenzuschuss hinzukommen kann. Die Weiterbildung und auch Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiger Baustein unserer Personalpolitik. Schade, dass Ihnen keine Entwicklungsperspektiven aufgezeigt wurden. Grundsätzlich möchten wir jeden Mitarbeiter individuell fördern und fordern. GLS versteht Nachhaltigkeit ganzheitlich – bezogen auf ökologische und soziale wie auch ökonomische Aspekte der gesellschaftlichen Verantwortung. Dies unterstreichen wir mit unseren ThinkResponsible Initiativen. GLS setzt sich für die Umwelt ein und übernimmt außerdem soziale Verantwortung. Dennoch: Dass Sie die Situation in unserem Unternehmen als so negativ wahrgenommen haben, nehmen wir sehr ernst. Wir werden die Punkte kritisch prüfen und intern weiterleiten. Wir sind bestrebt uns kontinuierlich zu verbessern und lassen auch gerne neue Impulse einfließen. Abschließend möchten wir festhalten: Wertschätzendes Verhalten, vertrauensvolle Zusammenarbeit und Kommunizieren auf Augenhöhe sind uns im täglichen Miteinander wichtig. Wenn Sie einen anderen Eindruck gewonnen haben, bedauern wir das sehr. Unser Ziel ist es, für alle Mitarbeiter ein angenehmes und gemeinschaftliches Umfeld zu kreieren. Für Ihre weitere berufliche Zukunft, auch wenn diese nicht bei der GLS ist, wünschen wir Ihnen alles Gute.

Ihr GLS Germany Team

GLS Germany GmbH & Co. OHG

  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob kommt selten und das Vertrauen und der Einsatz der Mitarbeiter wird oftmals ausgenutzt. Wer hier mit Herz und Seele dabei ist, wird schnell verheizt.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten haben teilweise kein Durchsetzungsvermögen zu der nächsthöheren Ebene. Hier hat bei fast allen die Resignation eingesetzt. Die Direktion besticht mit Strukturlosigkeit und versucht die Leute untereinander auszuspielen. Hier werden viele Mitarbeiter verbrannt und viele gute Leute haben schon das Handtuch geworfen.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter sind oftmals sehr hilfsbereit und kollegial. Viele sind schon lange bei der GLS.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind durchweg interessant, würden die Prioritäten nicht taggleich und nicht nachvollziehbar wechseln könnte man hier eine 5 vergeben.

Kommunikation

Ist von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Man hat allerdings das Gefühl, dass dies hauptsächlich an den unterschiedlichen Geschäftsführern liegt. Wo sich die GLS Germany gut informiert fühlt, fühlt sich die GLS International schlecht bis gar nicht informiert. Beschwerden hört man immer wieder, einen Ausgleich dazu findet offensichtlich nicht statt.

Gleichberechtigung

Frauen werden in einigen Bereichen immer noch als minderwertig angesehen. Männliche Kollegen gönnen Beförderungen nicht und versuchen die Kolleginnen zu bremsen. Die Bezahlung ist zwischen Männern und Frauen auch leider noch sehr vorsinnflutlich unterschiedlich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird zwar groß auf die Fahne geschrieben, aber nicht gelebt. Der Einkauf lässt z.B Milch von sonst woher per Paket schicken, obwohl man regional beziehen könnte.

Work-Life-Balance

Auch hier findet man sehr große Unterschiede, je nach Abteilung beharren einige Vorgesetzte auf pünktliches Erscheinen (was natürlich nicht selbst gelebt wird) in anderen gleich gestellten Bereichen wird Vertrauensarbeitszeit gepredigt, die allerdings auch nur dann in Ordnung ist wenn man kurz vor den Vorgesetzten kommt und länger bleibt. Wer früher anfängt zu arbeiten um pünktlich aus dem Büro zu kommen wird oftmals mit Kommentaren belegt.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte in den Führungsetagen über eine externe Führungsberatung und klare strategische Ziele nachdenken.

Pro

Interessante Aufgabenstellung

Contra

Die ständig wechselnden Prioritäten, mangelnder Rückhalt, schlechte Kommunikation bei auftretenden Veränderungen. Betriebsrat setzt sich schlecht bis gar nicht für Arbeitnehmerfragen ein. Anfragen von Arbeitnehmern werden direkt an die Vorgesetzten weitergeleitet und somit ist oft nachvollziehbar wer angefragt hat.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    general logistics systems germany
  • Stadt
    Neuenstein
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Bewertungsdurchschnitte

  • 177 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (54)
    30.508474576271%
    Gut (42)
    23.728813559322%
    Befriedigend (50)
    28.248587570621%
    Genügend (31)
    17.514124293785%
    3,17
  • 81 Bewerber sagen

    Sehr gut (71)
    87.654320987654%
    Gut (4)
    4.9382716049383%
    Befriedigend (3)
    3.7037037037037%
    Genügend (3)
    3.7037037037037%
    4,46
  • 13 Azubis sagen

    Sehr gut (8)
    61.538461538462%
    Gut (4)
    30.769230769231%
    Befriedigend (1)
    7.6923076923077%
    Genügend (0)
    0%
    3,85

kununu Scores im Vergleich

GLS Germany GmbH & Co. OHG
3,59
271 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Transport/Verkehr/Logistik)
3,13
92.312 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.807.000 Bewertungen