313 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
219 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 66 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von GLS Germany GmbH & Co. OHG über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenWenn man man vermittelt dass man verlässlich und belastbar ist, läst man einen auch machen.
Ich habe als Aushilfe dort gearbeitet, zunächst auf 450,-€-Basis, dann auf Teilzeit. Ich wäre gerne dort geblieben, habe aber immer deutlich gemacht, dass ich aus dem Vertrieb und Verkauf komme und dort auch wieder arbeiten möchte. Entsprechende Bewerbungen wurden aber von der Zentrale regelmäßig abgelehnt. Mit Ende 50 wurde einem zugetraut Container auszuladen, Pakete zu kleben und ein wenig Lagerlogistik zu bewältigen. Aber für eine Tätigkeit in seiner eigentlichen Qualifikation ist man dann offensichtlich zu alt. Schade.
Mehr Wertschätzung, auch im Bezug auf die Bezahlung und der Verzicht auf Subunternehmer würde zwar Kosten steigern, könnte aber zur Imageverbessrung und mittelfristig zu größerem Umsatz beitragen.
teilweise laut und stressig. Den Abläufen geschuldet.
In der öffentlichen Wahrnehmung unterirdisch. Teilweise nachvollziehbar. Man könnte dies aber deutlich verbessern, wenn man denn wollte.
Arbeitszeit von 5.00 Uhr bis 13.30 Uhr. Muss man wollen, ist aber organisatorisch in diesem Bereich nicht anders zu machen.
Ausser Sicherheitschulungen keine Weiterbildung. Eine mögliche Karriere war nicht möglich.
Geld kam pünktlich. Sozialleistungen okay. Mehrmals Zahlungen von "Corona-Prämien"
die beschworene Klimaneutralität ist ein unternehmerischer Marketinggag.
Ein harter Kern hat sich gegenseitig unterstützt.
Interne Bewerbung, bei vorhandener Qualifikation wurde zentral abschlägig beschieden. Gründe sind unbekannt, aber eine unterschwellige Altersdiskiminierung vermutet man schon.
Hing teilweise von der Tagesform ab.
Den Umständen geschuldet laut und nicht immer ganz risikofrei.
Kurz und prägnant
Wenn die Tatsache dass auch Frauen zienmliche Gewichte schleppen müssen dazuzählt, dann top.
Dem Ablauf geschuldet ist die Aufgabenstellung vorgegeben und wenig innovativ.
Gehalt kommt pünktlich.
Mitarbeiter werden offen belogen.
Selten so einen Umgang mit Menschen erlebt.
Mitarbeiter sozial und wertschätzend behandeln. Es herrscht eine Hire and Fire Mentalität.
Kühl und rein nach ZDF.
Muss alles immer sofort und schnell gehen.
Gibt nur wenige denen man trauen kann.
Werden genau so getreten oder einfach gefeuert.
Wenn man jemanden braucht wird man im Regen stehen gelassen.
Sind für heutige Verhältnisse eigentlich nicht mehr tragbar.
Faktisch keine vorhanden.
Viel Entscheidungsspielraum, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Es wird an administrativen Stellen gespart, die die Führungskräfte nur mit Überstunden kompensieren können, Bezahlung der Mitarbeiter in den Umschlagshallen, zu viel Verantwortung auf wenigen Schultern verteilt, Führung über Druck, teilweise werden Entscheidungen zu kurzsichtig Entschieden
Führungskräfte nicht über Druck führen, Führungskräfte nachhaltig Aus- und Weiterbilden, höhere Arbeitslöhne für die Mitarbeiter in den Umschlagshallen
direkter Vorgesetzer total abgehoben, bitte und danke für ihn nicht bekannt, Führung nur über Druck,
50 bis 55 Wochenstunden normal, wurde auch vorausgesetzt und ständig Vergleiche gezogen, Vorgesetzer hat sich um gesetzliche Regelungen nicht gekümmert, lt. Vertrag sind 25% Überstunden mit dem Gehalt abgegolten, teilweise auch Samstag Sonntag
Möglichkeiten sind da, man muss nur aufpassen, da viele Weiterbildungen nur intern einem etwas bringen, keine offiziellen IHK Abschlüsse etc, Karrieremöglichkeiten sind viele vorhanden, da die Führungskräfte stark auf ihren Positionen gefordert werden und hier ein ständiger wechsel dadurch entsteht
Geld immer pünktlich, ordentliche Urlaubs und Weihnachtsgeldregelung aber nur wegen örtlichen Betriebsrat, an anderen Standort ohne BR katastrophal, angemessene Sozialleistungen für eine "junge" Firma, Gehalt für die Verantwortung ein bisschen zu wenig
Ältere langjährige Mitarbeiter wurden vom Vorgesetzen als unproduktiv und unfähige dargestellt
Manager Distribution Center total unmenschlich, es zählen nur Ergebnisse
Frauen werden in dieser Branche immer noch belächelt
Die Arbeit dort hat immer Spaß gemacht und war sehr vielfältig und abwechslungsreich
Mal stressig mal normal
Parkplätze
Das Managementverhalten
Hör auf, Menschen zu beleidigen und ihre Bedürfnisse zu ignorieren
Sie verwenden ein Netzwerk von Spionen
Sehr schlecht
Überstunden ohne Limit
Die haben keine Ahnung
Welche?
Sehr unhöflich und aggressiv
sehr schlechte Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Minimal
Nur Routine
Faires Betriebsklima, gut ausgestatteter Arbeitsplatz, Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Passt soweit
Angemessene Arbeitszeiten. Urlaubswünsche werden erfüllt.
Wer möchte wird beruflich sowie persönlich gefördert
Gehälter sind in Ordnung. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten und unterstützt
Wir sind zertifiziert und fahren klimaneutral
wie überall mit manchen ist die Kommunikation top und mit anderen halt weniger
Ältere Kollegen werden geschätzt. Ich selbst habe mit 56 Jahren im Unternehmen angefangen und wurde jüngeren Bewerbern bevorzugt
Lässt oft zu wünschen übrig. Konflikten wird aus dem Weg gegangen bzw. werden durch den Vorgesetzten nicht gelöst
TOP. Ich habe ein nagelneues Büro bekommen mit allem was dazu gehört wie z.B. Klimaanlage
manchmal mangelnde Kommunikation über neue Arbeitsabläufe
Gleichstellung von Männern und Frauen. Wer möchte wird bei der internen Weiterentwicklung gefördert
Gestellte Aufgaben sind im Arbeitsalltag umsetzbar und nachvollziehbar.
Wertschätzung der Mitarbeiter, Großer Mitarbeiterparkplatz, kostenfreies Obst für Mitarbeiter, im Sommer sogar Eis
keine flexiblem Arbeitszeiten, keine Essenszulage
Gleitzeitmodelle und/oder mehr Homeoffice anbieten
Alles top
Zeit gut selber einteilbar
Viele machen ihr eigenes Ding, andere sind komplette Teamplayer - gemischt, wie fast überall.
Immer ein offenes Ohr, leider manchmal auch weiter an andere in der Firma weitergegeben.
Fehlende Kommunikationsmedien gibt es wenige
Stark im Wandel, wird alles digitaler und auch die Aufgaben spannender. Denke Mittelweile sicher 3-4 Sterne
Das man Hilfe bekommt,auch wenn es private Probleme sind. Der Arbeitgeber lässt einen absolut nicht im Stich. Er hört zu und bietet auch den Arbeitnehmer alles an.
Atmosphäre ist mega. Wir sind eine Familie.
Ich war noch nie bei einem Job,wo alle Kollegen Freunde sind.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, man hilfst sich gegenseitig bei Problemen und neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen
Faire Arbeitszeiten,
Jeder hilft jeden, sehr angenehmes Miteinander,
Vorgesetzte sprechen mit einem auf Augenhöhe, Kritik wird direkt und fair angesprochen, arbeiten mit einem zusammen um besser zu werden
Schnelle und offene Kommunikation auf Augenhöhe, egal ob im Büro oder im Home Office