Navigation überspringen?
  

GLS Germany GmbH & Co. OHGals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

GLS Germany GmbH & Co. OHG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,30
Vorgesetztenverhalten
3,06
Kollegenzusammenhalt
3,70
Interessante Aufgaben
3,43
Kommunikation
2,90
Arbeitsbedingungen
3,20
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,12
Work-Life-Balance
3,17

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,55
Umgang mit älteren Kollegen
3,73
Karriere / Weiterbildung
3,07
Gehalt / Sozialleistungen
2,79
Image
2,59
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 38 von 178 Bewertern Homeoffice bei 19 von 178 Bewertern Kantine bei 55 von 178 Bewertern Essenszulagen bei 39 von 178 Bewertern Kinderbetreuung bei 5 von 178 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 70 von 178 Bewertern Barrierefreiheit bei 19 von 178 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 40 von 178 Bewertern Betriebsarzt bei 32 von 178 Bewertern Coaching bei 40 von 178 Bewertern Parkplatz bei 102 von 178 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 53 von 178 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 75 von 178 Bewertern Firmenwagen bei 62 von 178 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 68 von 178 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 7 von 178 Bewertern Mitarbeiterevents bei 61 von 178 Bewertern Internetnutzung bei 34 von 178 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 178 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 21.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat seinen eigenen Schreibtisch und kann diesen individell gestalten.
Getränke werden kostenlos gestellt. Wasser u. diverse Heißgetränke

Vorgesetztenverhalten

Es finden regelmäßige persönliche Gespräche statt. In diesen Gesprächen wird der aktuelle Stand des MA besprochen. Man bekommt regelmäßiges Feedback zu seiner Leistung.

Interessante Aufgaben

Auf jedenfall Abwechslungsreich

Karriere / Weiterbildung

Jeder kann sich weiterbilden und wird seinen Leistungen entsprechend eingesetzt. Unsere Vorgesetzten Fördern die individuelle Kompetenz der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

  • Teilzeit Angebote wären gut.

Pro

Das dieser infividuell entscheidet und es keine feste Richtlinie gibt was geht und was nicht geht. Bei persönlichen Anliegen werden alle Hebel in bewegung gesetzt damit man z.B kurzfristig Urlaub bekommt oder einen Tag frei.

Contra

Das ist jetzt jammern auf hohem Niveau aber, die Arbeitszeit könnte besser strukturiert sein.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    gls germany gmbh & co ohg
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von GLS Germany GmbH & Co. OHG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 17.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier herrscht extremer Konkurrenzkampf, hat ein Mitarbeiter mit jmd ein Problem, wird das nicht persönlich besprochen, es wird heimlich mit dem Vorgesetzten besprochen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte spielen Machtkämpfe. Keine neutrale Behandlung der Mitarbeiter. Kann die Standortleitung einen nicht leiden müssen die Vorgesetzten mitziehen, dann lassen die es einen spüren. Ich hatte das Glück- das man mich leiden konnte dennoch habe ich solch ein Verhalten in diesem Großraumbüro beobachtet

Kollegenzusammenhalt

Wie schon erwähnt- hier spielt jeder gegen jeden. Man wird zwar freundlich aufgenommen , muss sich aber in acht nehmen- in diesem Standort gibt es kein Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Naja es ist halt immer der selbe Ablauf

Kommunikation

Jeder macht was er will, Änderungen der Arbeitsabläufe werden ausschließlich mündlich besprochen, wenn man an dem nicht in der Besprechung war- bekommt man die Information nicht.

Gleichberechtigung

Auf keinen Fall

Karriere / Weiterbildung

Unmöglich

Gehalt / Sozialleistungen

Man hat ein relativ gutes Gehalt

Work-Life-Balance

Humane Arveitszeit. Man kann jeden 2 Freitag früher Feierabend machen(wenn man die Stunden aufgebaut hat) Auch wenn mal kurzfristig Urlaub braucht, kann man sich in dieser Hinsicht gut absprechen

Verbesserungsvorschläge

  • Die Besetzung der Führungskräfte sollte überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    gls germany gmbh & co ohg
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommunikation

Sehr Gut

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Vorarbeiter anstellen

Pro

Die Genauigkeit

Contra

Schlechte Vorarbeiter

Arbeitsatmosphäre
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten
  • Firma
    GLS
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin, Ihrem Feedback nach zu urteilen, vermuten wir, dass Sie im Schulnotenprinzip beurteilt haben. Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass die GLS Sie überzeugt hat. Wir verstehen dies als Ansporn, unseren Mitarbeitern auch weiterhin sehr gute Rahmenbedingungen zu bieten. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst und leiten diese intern weiter. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg alles Gute und viel Erfolg!

Ihr GLS Germany Team

GLS Germany GmbH & Co. OHG

  • 31.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Schlecht

Pro

Schlecht

Contra

Schlecht

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    GLS Germany GmbH & Co. OHG
  • Stadt
    Barleben
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, um Ihre Bewertung nachvollziehen zu können, benötigen wir detailliertere Informationen. Ihre Wahrnehmung möchten wir Ihnen nicht absprechen. Damit wir jedoch die Chance haben zu analysieren, wo wir uns stetig verbessern können, freuen wir uns über den persönlichen Dialog mit Ihnen. Das Recruiting-Team steht Ihnen hier als Ansprechpartner gerne vertraulich zur Verfügung.

Ihr GLS Germany Team

GLS Germany GmbH & Co. OHG

  • 30.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre vernichtet letzte Reste von Lebensfreude und Menschlichkeit. Nach 8 Stunden ist man nur KO und füllt überhaupt nichts mehr.

Vorgesetztenverhalten

Nur Sticheleien, keine Lob oder Unterstützung.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist nur für sich da. Zusammenhalt ist nur Luft in Großraumbüro!

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind Interessant.

Kommunikation

Schreie, schreie und nur noch schreie.

Gleichberechtigung

...Du Frau.... halt dein...... Was hast du zu melden..... Wurde noch nicht so schlimm und so oft beleidigt! Dazu noch in mehreren Sprachen...

Karriere / Weiterbildung

Welche Weiterbildung ?

Gehalt / Sozialleistungen

Für das Stress nicht genug...

Arbeitsbedingungen

Laut. Mann ist ständig abgelehnt von hinein kommenden Fahrern.

Image

Kann nur Lachen!

Verbesserungsvorschläge

  • Alles abreißen und neu Bauen!

Pro

Liegt halt im Ort.

Contra

Alles!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    general logistics systems germany
  • Stadt
    Neuenstein
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, Feedback wie Ihres hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu entwickeln. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und haben diese an die entsprechenden Stellen weitergeleitet. Außerdem möchten wir gerne zu einigen Punkten Stellung beziehen: Gute Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsklima sind uns bei GLS Germany ein großes Anliegen – wir sind bestrebt unseren Mitarbeitern allzeit sehr gute Rahmenbedingungen zu bieten. Ein fairer und wertschätzender Umgang miteinander ist uns sehr wichtig - und zwar über alle Hierarchien hinweg. Umso bedauerlicher ist es, dass Sie dies anders erlebt haben. Wir sind als wachsendes Unternehmen stolz darauf, viele Mitarbeiter schon langjährig zu beschäftigen. Die Gleichbehandlung sowie der respektvolle Umgang miteinander, gehören zu unseren Grundprinzipien. Die Weiterbildung und auch Weiterentwicklung ist ein wichtiger Baustein unserer Personalpolitik. So gibt es beispielsweise die GLS Academy, die Auszubildende, Studenten und alle Mitarbeiter fördert, sie dabei unterstützt, sich inhaltlich weiterzuentwickeln und sie in ihrem Aufgabengebiet bei GLS stärkt – mit Inhouse-Schulungen sowie externen Seminaren. Dennoch: Dass Sie die Situation in unserem Unternehmen als so negativ wahrgenommen haben, nehmen wir sehr ernst. Damit wir jedoch die Chance haben zu analysieren, wo wir uns stetig verbessern können, freuen wir uns über den persönlichen Dialog mit Ihnen. Das Recruiting-Team steht Ihnen hier als Ansprechpartner gerne vertraulich zur Verfügung.

Ihr GLS Germany Team

GLS Germany GmbH & Co. OHG

  • 25.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    GLS General Logistics Systems Germany GmbH & Co. OHG
  • Stadt
    Neuenstein
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir freuen uns über Ihre tolle Bewertung und möchten uns an dieser Stelle für Ihren wichtigen Beitrag zu unserem gemeinsamen Unternehmenserfolg bedanken und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!

Ihr GLS Germany Team

GLS Germany GmbH & Co. OHG

  • 27.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Ist fair zu alle Leute

Kollegenzusammenhalt

Gute kollegen und gut team

Interessante Aufgaben

Ja

Karriere / Weiterbildung

Weiss noch nicht

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht so gutes geld aber egal

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    GLS Germany GmbH & Co OHG
  • Stadt
    Wesel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr positives Feedback. Darüber freuen wir uns sehr. Wir verstehen dies als Ansporn, unseren Mitarbeitern auch weiterhin sehr gute Rahmenbedingungen zu bieten. Es ist schön, dass Sie mit Ihrem Arbeitsplatz so zufrieden. Vielen Dank für Ihr tägliches Engagement. Wir wünschen Ihnen noch viele erfolgreiche Jahre bei GLS Germany.

Ihr GLS Germany Team

GLS Germany GmbH & Co. OHG

  • 18.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

gut

Vorgesetztenverhalten

gut

Kollegenzusammenhalt

norma

Kommunikation

gut

Gleichberechtigung

norma

Umgang mit älteren Kollegen

norma

Karriere / Weiterbildung

norma

Gehalt / Sozialleistungen

norma

Arbeitsbedingungen

gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

gut

Work-Life-Balance

gut

Image

norma

Verbesserungsvorschläge

  • suche nach einem verantwortlichen team

Pro

jeder kennt seinen beruf. es ist schwierig , nach allen kriterien einen job zu finden

Contra

alles ist gut. keine beschwerden

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    GLS Germany GmbH & Co. OHG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 29.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Durch die Depotleitung entsteht schlechte Stimmung im Depot

Vorgesetztenverhalten

Depotleitung muss bzgl Mitarbeiter Führung geschult werden

Gehalt / Sozialleistungen

Gerade mal Mindestlohn verdienen Sie Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Schlechte Bezahlung für die harte Arbeit

Verbesserungsvorschläge

  • Depotleitung muss geschult werden

Contra

Die Führung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    GLS Germany GmbH & Co OHG
  • Stadt
    Wesel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin, vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback, welches uns zu denken gibt. Es ist sehr schade, dass Sie Ihre Tätigkeit und Ihr Umfeld so wahrnehmen. Das ist nicht unser Anspruch. Ein fairer und wertschätzender Umgang miteinander ist uns sehr wichtig - und zwar über alle Hierarchien hinweg. Umso bedauerlicher, dass Sie dies anders erlebt haben. Wie nehmen Ihre Kritik sehr ernst und haben Ihr Anliegen intern weitergeleitet. Zwischenzeitlich gab es im Depot Wesel personelle Veränderungen in der Operative bzw. auf Führungsebene. Die GLS zahlt branchenübliche Gehälter. Die Vereinbarung der Vergütung erfolgt individuell im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben, wobei ggf. eine Funktionszulage oder ein Kindergartenzuschuss hinzukommen kann. Wir sind bestrebt uns kontinuierlich zu verbessern und lassen auch gerne neue Impulse einfließen, benötigen dafür, insbesondere in Bezug auf die anderen Kriterien, nähere Informationen. Wir möchten Sie dazu ermutigen, das vertrauliche Gespräch mit dem Recruiting-Team zu suchen. Feedback wie Ihres ist uns sehr wichtig, damit wir uns stetig weiterentwickeln können. Wir möchten uns an dieser Stelle für Ihren wichtigen Beitrag zu unserem gemeinsamen Unternehmenserfolg bedanken und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!

Ihr GLS Germany Team

GLS Germany GmbH & Co. OHG

  • 28.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Mitarbeiter sollten professionell eingearbeitet und vor allem von Vorgesetzten intensiver begleitet werden

Pro

Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Contra

Unehrlichkeit bei der Beschreibung der Gegebenheiten in einer neuen Position. Festhalten an Fehlern

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    GLS Germany GmbH & Co. OHG
  • Stadt
    Wesel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank für Ihre Bewertung. Feedback ist für uns alle sehr wichtig und wir möchten es gerne als Impuls für mögliche Veränderungen nutzen. Wir haben Ihre Kritik und Verbesserungsvorschläge intern an die entsprechenden Stellen weitergeleitet. Wir sind bestrebt unseren Mitarbeitern allzeit sehr gute Rahmenbedingungen zu bieten. Wertschätzendes Verhalten, vertrauensvolle Zusammenarbeit und Kommunizieren auf Augenhöhe sind uns im täglichen Miteinander wichtig. Ihr Feedback sowie die Punktzahl in den einzelnen Kriterien können wir leider nur zum Teil zuordnen – dafür benötigen wir detailliertere Informationen. Damit wir die Chance haben, zu analysieren, wo wir uns stetig verbessern können, würden wir uns über den persönlichen Dialog freuen. Das Recruiting-Team steht Ihnen hier als Ansprechpartner gerne vertraulich zur Verfügung.

Ihr GLS Germany Team

GLS Germany GmbH & Co. OHG