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GLS Germany GmbH & Co. 
OHG
Bewertungen

317 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

317 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

202 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 79 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von GLS Germany GmbH & Co. OHG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Furchtbar

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Gersthofen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix mehr.... bin komplett enttäuscht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es kümmert niemanden was die angestellten tun... grosse klappe und nivx dahinter...sollten ausgewechself werden in nms

Verbesserungsvorschläge

Beseere schichtleiter, die sich nicht nur überheblich auf ihrem stuhll drehen und dann noch dämlich grunsen und nix machen.... der rest wäre zu umfangrreicb

Kollegenzusammenhalt

Gestört durch unkompetentes Verhalten der schichtleiter

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann man auch über 80 jahre sein, sich bewegen wie eine schnecke, sich verstecken wenn das band voll ist usw. Und es wird akzentuiert..... auf kosten der anderen halt unakzeptabel,

Vorgesetztenverhalten

Furchtbar.... gefühlt ist kein schichtleIter da, sie sind .inkompetent, ich könnte das besser

Gleichberechtigung

Frauen werden von allen überwiegend schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Schichtleiterin, man sollte nicht nur lachen über die angestellten... man sie führen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

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Ein Unternehmen das sich ständig im Kreis dreht statt endlich mal neues auszuprobieren.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei General Logistics Systems Germany GmbH & Co. oHG in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal Geld in die Hand nehmen für die Produktion und aufhören bestimmte Leute zu schonen die sowieso keine Lust haben.
Dann die Leute besser bezahlen die länger da sind und sich angagieren....gleiches recht für alle wieso werden in der Tagschicht Leute besser bezahlt als Leute die Länger da sind !!!!

Arbeitsatmosphäre

Gibt leider keine Faires Klima die Leute die keine Lust haben und ständig Krank sind werden bevorzugt und geschaut das sie leichtere Arbeit haben.
In der Tagschicht gibt es Leute die 3 bis 4 Jahre in den Unternehmen Arbeiten und diese bekommen einfach mal 2 bis 3 € mehr in der Stunde.

Image

Leider stimmt das Bild was GLS nach außen vermittelt nicht mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist im Herbst und Weihnachtsgeschäft unmenschlich.....teilweise von 18 Uhr bis 4Uhr morgens.

Karriere/Weiterbildung

Ich bin über 10 Jahre in der Firma einmal hatte ich bis heute Lehrgang.

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Lohn kommt Pünktlich mehr aber auch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt in meiner ist klasse aber auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn der VA sich nicht kümmert werden ältere Kollegen nicht geschont im Gegenteil sie werden leider nur verheizt und diejenigen die sich lieb Kind machen meist jüngere bekommen die ruhigeren Jobs.

Vorgesetztenverhalten

Der Mitarbeiter wird fast nie mit einbezogen.
Auch die Geschäftsleitung sieht teilweise nicht ein das Menschen in der Produktion auch älter werden und geht nur nach Zahlen.
Sprich wieso hat das gestern so lange gedauert......

Arbeitsbedingungen

Seit Jahren wird nicht investiert im Winter ist es sehr Kalt in deren Produktionshallen und im Sommer sehr Heiß.
Die Teleskopbänder sind mehr als verschlissen und reichen noch nicht mal bis ans Ende der Wechselbrücke.
Auch in der Höhe sind die Teleskopbänder nicht einstellbar.

Kommunikation

Kommuniziert wird wenn dann nur von oben nach unten und das auch nur wenn schnell was geändert werden soll.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung hängt auch von der Abteilung ab.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia HeiseMitarbeiterin HR Recruiting & Development

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback. Damit helfen Sie uns dabei, uns stetig zu verbessern und auf die Bedürfnisse unserer MitarbeiterInnen eingehen zu können.

Wir freuen uns sehr, dass Sie bereits so lange Teil unseres Teams sind und sind sehr daran interessiert, Ihre Situation zu verbessern, damit Sie in unserem Betrieb zufrieden sind. Gegenseitiger Respekt und gute Zusammenarbeit sind am Arbeitsplatz sehr wichtig, daher freut es uns sehr zu lesen, dass Sie Ihren Kollegenzusammenhalt als besonders gut beschreiben.

Ihrer Bewertung entnehmen wir auch, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen und der Kommunikation im Unternehmen nicht zufrieden sind. Das möchten wir gerne ändern, daher würden wir gerne mehr über Ihre Beweggründe für diese Beschreibung erfahren. Wir freuen uns, wenn Sie sich hierzu an unser Recruiting-Team wenden. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an jobs@gls-germany.com oder rufen Sie unsere RecruiterInnen direkt an. Die Kontaktdaten finden Sie unter: https://www.gls-karriere.de/kontakt/.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei GLS!

Viele Grüße,
Ihr GLS-Team

Sehr zufrieden mit meinem neuen Job

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Geschäftsführung bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Neuenstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut organisierter Bewerbungsprozess:
- Schnelle Rückmeldung
- Zunächst pre recorded online interview - HR hat sich und GLS im Video kurz vorgestellt, anschließend hat man selbst Fragen beantwortet
- Im Anschluss persönliches Vorstellungsgespräch - angenehme Gesprächsatmosphäre

Job selbst: Interessante Aufgaben, gute Entwicklungsmöglichkeiten, gute Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kollegen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia HeiseMitarbeiterin HR Recruiting & Development

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie mit Ihrer neuen Anstellung so zufrieden sind. Auch Ihr Feedback über den gesamten Bewerbungsprozess ist für uns sehr hilfreich und zeigt uns, an welchen Stellen wir bereits gute Arbeit leisten. Dass Sie unter anderem die interessanten Aufgaben, guten Entwicklungsmöglichkeiten und die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten sowie den Kollegenzusammenhalt bei GLS positiv bewerten, macht uns sehr stolz.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!

Viele Grüße,
Ihr GLS-Team

Bis zum 31.08 noch angestellt, Team super, Depotleitung sehr schlecht

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei gls depot 83 in Feuchtwangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Depotleitung

Verbesserungsvorschläge

Bessere Leitung auf oberster Ebene

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht, Kompetenz ist was anderes


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr GLS Germany Team
Ihr GLS Germany Team

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback. Damit helfen Sie uns dabei, uns stetig zu verbessern und auf die Bedürfnisse unserer MitarbeiterInnen eingehen zu können. Es freut uns zu sehen, dass Sie mit Ihrer Anstellung bei uns recht zufrieden waren. Dennoch haben Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfohlen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns mehr zu Ihren Beweggründen sagen könnten.

Auch haben Sie die Kompetenz Ihrer vorgesetzten Personen kritisiert. Gerne würden wir wissen, was genau Sie sich gewünscht hätten und wo wir eventuell Optimierungen vornehmen können und würden uns daher sehr freuen, wenn Sie sich hierzu an unser Recruiting-Team wenden. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an jobs@gls-germany.com oder rufen Sie unsere RecruiterInnen direkt an. Die Kontaktdatenfinden Sie unter: https://www.gls-karriere.de/kontakt/.

Wir wünschen Ihnen für ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!

Viele Grüße

Ihr GLS-Team

Immer wieder gerne

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Barleben gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Depot toll


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr GLS Germany Team
Ihr GLS Germany Team

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback, wir werden die von Ihnen angemerkten Punkte aufnehmen und als Impuls für mögliche Veränderungen nutzen. Es ist schön zu lesen, dass Sie insgesamt zufrieden waren mit Ihrer Anstellung in unserem Unternehmen. Es freut uns zudem, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würden, damit signalisieren Sie uns, dass wir mit auf dem richtigen Weg sind.

Sie haben an einigen Stellen trotzdem ein paar Sterne in der Bewertung abgezogen, was uns neugierig macht. Gerne würden wir von Ihnen erfahren, was Sie dazu bewegt hat und welche Optimierungsvorschläge Sie gegebenenfalls für uns haben. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie sich hierzu an unser Recruiting-Team wenden. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an jobs@gls-germany.com oder rufen Sie unsere RecruiterInnen direkt an. Die Kontaktdatenfinden Sie unter: https://www.gls-karriere.de/kontakt/.


Wir wünschen Ihnen für ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!

Viele Grüße

Ihr GLS-Team

Empfehlenswert

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Wangen gearbeitet.

Image

Company ist besser als das Image


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Voll und ganz zufrieden

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Bornheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wie eine zweite Familie


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es wird nicht besser.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei General Logistics Systems Germany GmbH & Co. oHG in Westerkappeln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wären sinnlos


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Freundliches Klima

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Neuenstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte führen ein offenes Kommunikationsschema, man soll immer alles ansprechen. Kommunikation ist das A und O.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass manche diese Kommunikationsregel scheinbar vergessen haben und es für neue Mitarbeiter teilweise schwierig ist in bestimmten Themen selbst raus zu finden "wie der Hase läuft".

Verbesserungsvorschläge

Was das Thema Einarbeitung betrifft, wäre es schön, wenn die Mitarbeiter sich auch darauf vorbereiten und dem Neuling einen kleinen geführten Überblick anschaulich dargestellt über deren Position sowie Aufgabe im Unternehmen geben könnten. Das war leider in wenigen Abteilungen durchdacht. Auch Berührungspunkte sollten erwähnt werden.

Arbeitsatmosphäre

Immer freundlich und hilfsbereit.

Image

Durchaus nicht schlecht, da man vielleicht auch einfach nicht alles beurteilen kann. Erzählungen fallen unterschiedlich aus, so wie bei anderen Unternehmen auch.

Work-Life-Balance

Mir ist eine Stunde Pause (persönliches Empfinden) zu viel.
Auch würde ich, da ich eher Frühaufsteher bin und auch morgens viel produktiver bin, lieber früher anfangen und mir meine Zeit so selbst einteilen. Urlaubsplanung ist hier relativ spontan möglich.

Karriere/Weiterbildung

GLS bietet ein breites Weiterbildungsangebot.

Gehalt/Sozialleistungen

Im ersten Jahr erhält man keine Sozialleistungen. Gehalt ist meiner Einschätzung nach branchenüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier- und Restmüll landen trotz separater Sammelbehälter im Büro in einem Sack.

Kollegenzusammenhalt

Das ist zu Beginn schlecht einzuschätzen, jedoch funktioniert das Arbeiten im Team gut und man kann Ideen vorbringen, ohne dafür abschätzige Kommentare zu ernten

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen nehmen sich Zeit und sind hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Stets freundlich, hat allerdings wenig Zeit für Einarbeitung.

Arbeitsbedingungen

Büros sind noch nicht alle akklimatisiert, Schreibtische in der Höhe teilweise noch nicht anpassbar, die Umstellung läuft aber.

Kommunikation

Ich würde mir wünschen, als Branchenneuling einfach etwas mehr Einführung in die Thematik der Einsatzabteilung zu erhalten.
Oft ist dafür keine Zeit und der Einstieg in die Materie fällt schwerer, da nicht kommuniziert wurde, was an dieser Stelle und in Zukunft von einem erwartet wird.

Gleichberechtigung

Ich fühle mich hier in keiner Weise benachteiligt, soweit ich dies beurteilen kann.

Interessante Aufgaben

Mein Arbeitsbereich gefällt mir bisher bis auf eine Ausnahme sehr gut und ich komme gern her.

Tolles Team, faire Chancen

3,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Bornheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt im Team, die Vorgesetzten der Operative bis zum Manager, die Arbeitsatmosphäre, Freiheiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wirklich schlecht finde ich nichts. Ausbaufähige Punkte s.o.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mit besonderen Leistungen entsprechend vergüten

Arbeitsatmosphäre

Man kommt gerne zur Arbeit und ist dabei meist auch noch effizient.

Work-Life-Balance

Es kommt auf die Situation an, man kann sich hier verwirklichen, die Ziele des Unternehmens selbst beeinflussen und durch Erfolge auch eine gute WLB schaffen. In Peakphasen allerdings etwas schwieriger umzusetzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein des Unternehmens ist denke ich in Ordnung, für Umweltschutz organsiert sich das Unternehmen global. Lokal könnte man dies noch mehr fördern. #Mülltrennung stärker forcieren.

Kollegenzusammenhalt

Aktuell das beste Team in dem ich in 16 Jahren je gearbeitet habe

Umgang mit älteren Kollegen

In der operativen Abwicklung sind ältere MA hauptsächlich in Führungsaufgaben vertreten und dort auch geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich sind die Vorgesetzten sehr umgänglich, man wird in viele Themen mit einbezogen und auch um Feedback zu bestimmten Sachverhalten gebeten. Die Meinung eines jeden ist im Unternehmen gern gehört, sei es positiv oder auch negativ.

Arbeitsbedingungen

Man muss flexibel sein, da Produktionszeiten in kleinerem Umfang dem Arbeitsvolumen angepasst werden können. Es handelt sich in der Operativen um körperliche Arbeit, dessen muss man sich bewusst sein.

Kommunikation

Ich denke die Kommunikation ist eine der wenigen Schwächen im Unternehmen, Informationen gelangen nicht immer bis an die richtigen Ansprechpartner.

Gehalt/Sozialleistungen

Aus meiner Sicht mit der Kommunikation die einzigen ausbaufähigen Faktoren im Unternehmen, auf Bornheim bezogen. Positiv ist zu bewerten, dass man ohne Qualifikation recht schnell nach oben kommen kann und das Überstunden in der Operative immer ausgezahlt werden.

Interessante Aufgaben

es wird einem in diesem Unternehmen nie langweilig, jeder Tag ist eine neue Herausforderung.


Gleichberechtigung

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