Basierend auf Daten aus 181 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GLS Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 322 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
181 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterirrdisch Hauptwōrter zack zack hopp hopp yallah yallah. Und so androhungen wie Lohnabzug von chef s die kein Resepkt haben.
Bist auf dich allein gestellt
Einfach Kindisch und Respektlos keine Ahnung vom allem hauptsache der Rubel rollt in die Tasche
Als Fahrer von einem Subunternehmen für GLS . Atmospähre umzumutbar , der Chef des Subunternehmen kann nur Stressen und drohen mit kündigumg macht kein spass.