Let's make work better.

GLS Germany GmbH & Co. OHG Logo

GLS 
Germany 
GmbH 
& 
Co. 
OHG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 176 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GLS Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 310 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GLS Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GLS Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

176 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationWerkstudent/in

es wird nie richtig kommuniziert und meist vor vollendete Tatsachen gestelllt

Bewertung lesen
2,0
Arbeitsatmosphäre

Viel Kontrolle im Büro

Bewertung lesen
1,0
Kommunikation

Mitteilungen erfolgen nur, wenn man Druck ausüben möchte. Ansonsten muss die Knowledge Base nutzen

Bewertung lesen
4,0
Kollegenzusammenhalt

Auch privat ist etwas machbar

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-Balance

Nur die Firma zählt, selbst Arztbesuche werden peinlichst abgerechnet

Bewertung lesen
1,0
Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind nur von "oben" gesteuert, es gibt keinen Vorgesetzten, der hinter seinen, Mitarbeitern steht

Bewertung lesen
Anmelden