184 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
184 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GLS Germany GmbH & Co. OHG Vorstellungsgespräche
GLS
Germany
GmbH
&
Co.
OHG
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr nette Menschen beim Vorstellungsgespräch angetroffen
Bewerber/inHat sich 2022 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Vaihingen an der Enz als Vertriebinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts
alles einwandfrei gelaufen.Ich kam durch eine Streckenumleitung zu spät zum Vorstellungsgespräch und war positiv überrascht wie verständnisvoll und locker damit umgegangen wurde.
Die Personalreferentin Frau Bucan macht einen richtig tollen Job.
Der Verkaufsleiter am Standort hat sehr freundlich gewirkt.
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Angenehm und offenes Bewerbungsgespräch. Schnelles Feedback
Bewerber/inHat sich 2022 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG als Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Bewerbugn bei Projektmanager GLS
Bewerber/inHat sich 2021 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG als Projektmanager Strategic Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
es ist hilfreich, den Kandidaten mehr Interview-Slots anzubieten
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1. seltsames Vorstellungsvideo,2. normales Vorstellungsgespräch, 3. nicht nachvollziehbare Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2021 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Donaueschingen als Nachwuchsführungskraft Operation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung durfte man zu 5 verschiedenen Fragen via Videoaufnahme sich äußern. Das war schon sehr seltsam. Richtig schnell kam dann der Anruf für ein persönliches Vorstellungsgespräch. Das auch "normal" abgelaufen ist. Was mich sehr stört und für mich nicht nachvollziehbar ist, dass Bewerbungen aus dem internen (Firmenmitarbeiter)NICHT zuerst abarbeitet werden. Also warum Bewerbungen aus dem internen Kreis nicht zuerst gesichtet werden. Dann kann man sich das externe Verfahren nämlich sparen! Das war nämlich mein Absagegrund. "Wir haben uns für jemand internes Entschieden"!
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Soll das die Zukunft sein ?
Bewerber/inHat sich 2021 bei GLS in Nürnberg als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
persönliche Gespräche zeigen mehr Wertschätzung
Bewerbungsfragen
- für Lebenslauf -- für Antwort Zeit 2 min
- warum diese Stelle ausgesucht ? -- für Antwort Zeit 2 min
- Also wenn das die Zukunft sein soll, dann gute Nacht …
- Mit Arbeitskräftemangel, Fachkräftemangel scheint es ja dann doch nicht so schlimm zu sein und in dem FALL GLS benötigt anscheinend doch keine neuen Mitarbeiter.
- Ich behaupte eigentlich von mir, dass ich schon qualifiziert gewesen wäre und auch Arbeits-und Lebenserfahrung mitbringe.
- Eine Videoaufzeichnung als Bewerbungsprozess zu bezeichnen ist ja wohl ein Witz, da hätte ich ja auch mit meinem Kühlschrank reden können, zumal diese 6 Fragen absolut kein Bezug zur ausgeschriebenen Stelle hatten und ich persönlich auch irgendwie mit dem anschließenden Monolog nicht klar kam und mich auch irgendwie unter Druck gesetzt fühlte …
- Was soll ich von dem Bewerbungsprozess halten?
- Klar, ich bekam ein schnelle Antwort auf die Einreichung meiner Unterlagen, innerhalb von 8 Stunden kam eine Antwort, wie interessant diese doch sind und man mich doch kennenlernen möchte. Dass es sich bei dieser Antwort um ein E-Mail bot gehandelt hat, ist mir später erst klar geworden.
- Die Videoaufzeichnung: 6 Fragen, 0815 --- dabei kein Bezug zur Stelle … wie möchte man mich da kennenlernen?
- Es kam die Absage, wieder ein E-Mail bot.
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Unprofessionel
Bewerber/inHat sich 2021 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Barleben als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist verständlich, das man auf Grund der Pandemie nicht persönliche Gespräche beim Vorstellungsgespräch teilnehmen möchte, aber eine Viedoaufnahme ist der größte Schwachsinn den ich mir persönlich vorstellen kann. Ein Live Gespräch wäre viel besser. Vor allem ist man bemüht sich vorzustellen auf einer bestimmten Zeit und das geht meiner Meinung nach garnicht. Finde das es nicht so gut bewertet werden kann als wie wenn man live Gespräche führt. Schlecht, werde mich nicht mehr bewerben.
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Sehr empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2021 bei General Logistics Systems Germany GmbH & Co. oHG in Neuss als Tourenbetreung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Keine
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Spannendes Unternehmen mit dem etwas anderen Bewerbungsansatz
Bewerber/inHat sich 2021 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Hamburg als Assistenz Region beworben und eine Zusage erhalten.
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Ich bin ein wenig vom Video Interview überrumpelt worden aufgrund von Termin Schwierigkeiten - aber Spontaneität ist eh Grundlage für meine Funktion. Vorwarnung wäre aber nett gewesen - sehr kurzfristige Terminverschiebungen sind unglücklich und tragen nicht zur Wertschätzung der Bewerber bei.
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GLS ist ein professionelles, modernes Unternehmen. Obwohl es nicht geklappt hat, war ich von der Firma beeindruckt.
Bewerber/inHat sich 2021 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Eschborn als BI Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein GLS Germany-Team
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
es freut uns, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertungsabgabe hier auf Kununu genommen haben. Mit Ihrer Rückmeldung geben Sie uns die Möglichkeit, unsere Bewerbungsprozesse kontinuierlich zu verbessern. Schön, dass Sie uns in vielen Punkten die höchstmögliche Anzahl von Sternen geben und uns trotz einer Absage so positiv und respektvoll bewerten.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Ihr GLS Germany-Team
Professionell, Menschlich, Locker und Persönlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nur eine Idee: Da ich nun weiß, dass in dem Unternehmen kein direkter Dress-Code gilt (der Grundsatz "ordentlich aber keine zerissenen Jeans ;-)" passt hier ganz gut), wäre es für das Bewerbungsgespräch vielleicht für den ein oder anderen Bewerber schön zu wissen, dass man eben nicht (je nach Position) in Business-Kleidung zum Bewerbungsgespräch erscheinen muss. Hierdurch könnte sich der ein oder andere direkt ein bisschen wohler und dem Unternehmen näher fühlen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein GLS Germany-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewegter,
wir freuen uns, dass Sie sich für Ihren neuen Job bei GIS Germany entschieden haben und begrüßen Sie sehr herzlich in unserem Unternehmen. Wir möchten uns zudem bei Ihnen für Ihre positive Bewertung bedanken und freuen uns über das tolle Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Offensichtlich waren Sie mit dem Ablauf des Bewerbungsverfahrens sehr zufrieden - das macht uns froh, denn uns ist stets daran gelegen, professionell und respektvoll mit allen Bewerberinnen und Bewerbern umzugehen. Ihren Hinweis bezüglich des Dresscodes nehmen wir gerne auf.
Wir hoffen, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen und wünschen Ihnen eine gute Einarbeitungszeit.
Viele Grüße
Ihr GIS Germany-Team
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