Flexibler und fairer Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre und respektvoller Umgang.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird stetig durch digitale Angebote (Newsletter, Videobotschaften, Schwarze Bretter etc.) verbessert und erweitert. Manche Informationen werden jedoch nur gezielt weitergegeben oder sind schwierig zu erfragen.
Kommunikation zwischen Arbeitskollegen und mit dem direkten Vorgesetzten funktioniert auch aus dem Home Office gut.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter direkten Kollegen sehr gut. Man hat immer ein offenes Ohr füreinander und interessiert sich für die Arbeit des anderen. Durch Corona und Home Office wurde der persönliche Kontakt allerdings weniger.
Work-Life-Balance
Aufgrund flexibler Arbeitszeiten und die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten, bleibt meist genügend Zeit für Freizeit. Zudem bietet GLS Betriebssport oder andere Ausgleichsmöglichkeiten zum Arbeitsalltag an.
Vorgesetztenverhalten
Von jeweiligem Vorgesetzten abhängig.
Interessante Aufgaben
Stark von jeweiliger Position abhängig.
Gleichberechtigung
Mir selbst fallen keine strukturellen Ungleichbehandlungen auf. Allerdings befinden sich deutlich mehr Männer in Führungspositionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GLS engagiert sich sehr stark im Bereich Umwelt und Soziales. Kleinigkeiten sind sicherlich immer ausbaufähig bspw. Verpackungen in der Kantine, Mülltrennung durch das Reinigungspersonal.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin persönlich zufrieden mit meinem Gehalt. Zusätzlich bietet GLS auch Zuschüsse oder Altersvorsorge an. Zudem wurden mehrmals Corona-Prämien ausgezahlt.
Image
Es gibt in jedem Unternehmen unzufriedene Mitarbeiter, aber ein Stück weit ist auch jeder für sein eigenes Glück verantwortlich.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten und auch extern in Abstimmung mit dem Vorgesetzten möglich.