Horror
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es besteht dringender Handlungsbedarf bei den Gehaltsanpassungen. Es ist nicht nachvollziehbar, dass neue Mitarbeiter teilweise höher vergütet werden als langjährige Mitarbeiter, die dem Unternehmen seit Jahren treu sind und ihre Arbeit zuverlässig und mit hoher Qualität erledigen.
Engagement, Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit sollten entsprechend honoriert werden. Hier besteht aus meiner Sicht dringender Nachholbedarf. Es sollte sichergestellt werden, dass auch die bestehenden Mitarbeiter eine faire und angemessene Vergütung erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Paketshop-Team ist absolut enttäuschend. Paketshops können von Kunden weiterhin als Zustelloption ausgewählt werden, obwohl diese bereits seit längerer Zeit nicht mehr existieren.
Die Rückmeldung dazu lautet lediglich: „Ist ja noch nicht gekündigt.“
Kundenfreundlichkeit sieht definitiv anders aus. Hier besteht aus meiner Sicht dringender Verbesserungsbedarf. Es kann nicht sein, dass Kunden durch veraltete Informationen und fehlende Aktualisierungen unnötige Unannehmlichkeiten entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter könnten öfter gelobt werden.
Kommunikation
Nur das unwichtigste wird kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an, Abteilung gegen Abteilung
Work-Life-Balance
Geht so, Zwischenschichten werden eingeführt um 1 stunde oder 1 halbe stunde früher anzufangen (Mittags)
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
-
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sehr gut
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GLS bemüht sich.
Gehalt/Benefits
Sehr niedrig
Image
GLS kommt ihrem Image gerecht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Gibt es, sollte mehr auf einen zugekommen werden.